✨ In a labour market defined by uncertainty, Canada needs real-time answers about the skills that drive productivity, close talent gaps, and keep our workforce competitive.
For seven years, the Future Skills Centre has been driving innovation in Canada’s skills ecosystem, working with partners across the country to turn insights into action.
The moment is clear, and so is the opportunity.Canada needs people with the right skills, in the right places, at the right time.
We’re proud to support evidence-backed solutions that strengthen our workforce and empower workers, employers, and communities to thrive.
📘 Explore our Impact Report and see how we’re shaping the workforce Canada needs for tomorrow.
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#FutureSkills #FutureOfWork
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✨ Dans un marché du travail marqué par l’incertitude, le Canada a besoin de réponses en temps réel sur les compétences qui stimulent la productivité, comblent les pénuries de talents et maintiennent la compétitivité de notre main-d’œuvre.
Depuis sept ans, le Centre des Compétences futures stimule l’innovation au sein de l’écosystème des compétences au Canada, en collaborant avec des partenaires partout au pays pour transformer les connaissances en actions concrètes.
Le moment est clair, et l’occasion l’est tout autant. Le Canada a besoin de personnes ayant les bonnes compétences, aux bons endroits, au bon moment.
Nous sommes fiers d’appuyer des solutions fondées sur des données probantes qui renforcent notre main-d’œuvre et permettent aux travailleuses et travailleurs, aux employeurs et aux communautés de s’épanouir.
📘 Consultez notre Rapport d’impact et découvrez comment nous contribuons à façonner la main-d’œuvre dont le Canada aura besoin demain.
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#CompétencesDeDemain #AvenirDuTravail
We’re excited to launch our 2025 Impact Report: Building a Resilient Workforce. In six short years, the Future Skills Centre has worked with 3,100+ partners, collaborated on 400+ pilot and research projects, and supported over a million workers and employers to access resources and support their labour market pathways.
As the economy changes, Canada needs answers in real time about how to close skills gaps. Our impact spans every province, territory and sector.
Explore the report and discover how we’re shaping a stronger, more resilient economy for all. Link in bio.
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Nous sommes enthousiastes de lancer notre Rapport d’impact 2025 : Bâtir une main-d’œuvre résiliente. En seulement six ans, le Centre des compétences futures a collaboré avec plus de 3 100 partenaires, mené plus de 400 projets pilotes et de recherche, et appuyé plus d’un million de travailleurs et d’employeurs afin qu’ils aient accès à des ressources et du soutien pour avancer dans leurs parcours sur le marché du travail.
Alors que l’économie se transforme, le Canada a besoin de réponses en temps réel pour combler les écarts de compétences. Notre impact se fait sentir dans toutes les provinces, tous les territoires et tous les secteurs.
Parcourez le rapport et découvrez comment nous contribuons à bâtir une économie plus forte et plus résiliente pour tous.
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Canada’s healthcare workforce is under pressure, millions lack timely access to care, nursing and allied health vacancies are rising, and PSWs face ongoing challenges in training and retention.
Join us on May 12 at 1 PM for “Skills Solutions for Canada’s Healthcare Workforce”, a webinar showcasing FSC-supported projects that are testing solutions such as faster credential recognition for internationally trained professionals, targeted skills training, mentorship for Indigenous learners, and innovations like VR and AI.
Join our webinar with Dr. Wendy Cukier, John Klein, Suhayl Patel, and Dr. Deborah Cohen.
📅 Register at the link in bio.
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La main-d’œuvre du secteur de la santé au Canada fait face à des pressions, des millions de personnes ne bénéficient pas d’un accès rapide aux soins, les postes vacants dans les domaines des soins infirmiers et des professions paramédicales sont en hausse, et les préposés aux services de soutien à la personne sont confrontés à des difficultés persistantes en matière de formation et de fidélisation.
Joignez-vous à nous le 12 mai à 13 h pour participer au webinaire « Solutions en matière de compétences pour la main-d’œuvre du secteur de la santé au Canada », au cours duquel seront présentés des projets soutenus par le CCF qui testent des solutions visant à accélérer la reconnaissance des titres de compétences des professionnels formés à l’étranger, à proposer des formations ciblées, à mettre en place des programmes de mentorat pour les apprenants autochtones, ainsi que des innovations comme la réalité virtuelle et l’intelligence artificielle.
Participez à notre webinaire avec Dre Wendy Cukier, John Klein, Suhayl Patel et Dre Deborah Cohen.
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Season 6 of the Future Skills Podcast is here! 🎙️
Episode 1 dives into Canada’s pivotal moment for talent, productivity, and resilience.
Host Jeremy Strachan is joined by FSC’s Noel Baldwin and the Honourable Patty Hajdu, Minister of Jobs and Families and Minister responsible for the Federal Economic Development Agency for Northern Ontario, to explore why soft skills, human judgment, and supporting youth matter more than ever, especially as demand for skilled trades grows.
The episode features highlights from the "A Future Built on Skills" event, bridging local action with national vision, including perspectives from JP (Jean Pierre) Giroux who takes us onto the factory floor to unpack how automation and AI are reshaping roles and why SMEs must treat training as strategy.
Wendy Cukier connects these dots making the case for a skills agenda centered on EDI and scenario planning for new tech and new work.
🎧 Listen now at the link in bio
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La saison 6 du balado Compétences futures est arrivée ! 🎙️
Dans ce premier épisode, on plonge dans un moment charnière pour le Canada en matière de talent, de productivité et de résilience.
L’animateur Jeremy Strachan est accompagné de Noel Baldwin du CCF et de l’honorable Patty Hajdu (Parliamentarian), Ministre de l'Emploi et des Familles, pour discuter de pourquoi les compétences relationnelles, le jugement humain et le soutien aux jeunes sont plus importants que jamais, surtout avec la demande croissante pour les métiers spécialisés.
L’épisode met aussi en lumière des moments forts de l’événement Un avenir fondé sur les compétences, en reliant l’action locale à une vision nationale. On y entend notamment de JP (Jean Pierre) Giroux, directement sur le plancher d’usine, qui explique comment l’automatisation et l’IA transforment les rôles, et pourquoi les PME doivent voir la formation comme une vraie stratégie.
Wendy Cukier fait le lien entre tout ça et défend une stratégie des compétences centrée sur l’EDI et la planification par scénarios pour les nouvelles technologies.
🎧 Ecoutez avec le lien dans notre bio
"If sometimes people are saying, look, I can't save, I can't buy a house, I am just going to live in the moment... can we blame them?" — Tricia Williams (@fsc_ccf ) on young professionals eschewing the corporate ladder, tonight at 8pm with @jeyanjeganathan | Producer: @carlamari
#worklife #therundown #tvo
We’re doubling down on what works. Today, we announced a $5.5 million investment to grow three proven training approaches – Construct, Reboot+ and In Motion & Momentum – to more communities across Canada.
By replicating these evidence-backed programs with new local partners, we’re ensuring that success in one setting can be mirrored in another --- eliminating the lag time between research and results.
From the skilled trades to youth re-engagement, we’re supporting the systems that help more Canadians, especially those facing barriers to employment, find stable jobs and navigate a changing economy.
We’re building a nation that’s resilient by design.
Read our announcement. 🔗 Link in bio.
Thank you to our replication partners! Construct: @bluedoorservices , @ochfoundation , @trellisyyc
Reboot+: @douglascollege , @fanshawecollege , @cna_news
In Motion and Momentum+: Canadian Career Development Foundation, @governmentofbc , @skgov , @peigov , @citywindsoron
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On investit dans ce qui fonctionne. On annonce un investissement de 5,5 M$ pour déployer trois approches de formation éprouvées – Construct, Reboot+ et In Motion & Momentum – dans des communautés partout au Canada. En reproduisant ces programmes appuyés par des données probantes, on élimine le délai entre la recherche et les résultats.
Des métiers spécialisés au raccrochage des jeunes, on appuie des systèmes qui aident davantage de Canadiennes et de Canadiens, surtout ceux qui font face à des obstacles à l’emploi – à décrocher un emploi stable et à s’adapter à une économie en constante évolution.
On bâtit un pays résilient, pensé pour durer.
Lisez notre annonce. 🔗 Lien dans la bio.
Merci à nos partenaires de reproduction !
#FutureSkills #WorkforceDevelopment
We’re excited to bring together leaders working at the intersection of skills, workforce innovation, and economic change:
🎤 Karen Myers, President, Blueprint
🎤 Charles Finlay, Founding Executive Director, Rogers Cybersecure Catalyst
🎤 Ken Delaney, Managing Director, CSTEC
🎙️ Moderated by Tricia Williams, Director, Research, Evaluation and Knowledge Mobilization, FSC
Join the webinar to hear grounded insights on how mid-career workers can be better supported through change, and what that means for employers, governments, and training providers.
📅 March 13 | 1:00–2:00 PM ET
🔗 Link in bio.
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Nous sommes ravis de réunir des leaders qui travaillent à la croisée des compétences, de l'innovation en matière de main-d'œuvre et des changements économiques : 🎤Karen Myers, présidente, Blueprint 🎤Charles Finlay, directeur général fondateur, Rogers Cybersecure Catalyst
🎤 Ken Delaney, directeur général, CSTEC
️🎙️Modéré par Dre Tricia Williams, directrice, Recherche, évaluation et mobilisation des connaissances, CCF
Participez au webinaire pour découvrir des perspectives concrètes sur la manière dont la main-d'œuvre à mi-carrière peut être mieux soutenue dans le cadre du changement, et ce que cela signifie pour les employeurs, les gouvernements et les prestataires de formation.
13 mars | 13 h à 14 h (heure de l'Est)
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📊 Canada’s Black population is diverse, growing, and essential to the country’s future.
By 2041, more than three million Black people will call Canada home, yet systemic anti-Black racism continues to shape experiences in education, employment, and the skills ecosystem.
Data show persistent gaps in hiring, unemployment, career advancement, and workplace inclusion, driven not by a lack of talent, but by structural barriers and employer practices. Addressing these inequities requires moving beyond individual support to naming and dismantling anti-Black racism, building inclusive workplaces, and designing skills programs with Black communities, not for them. Read the full report. 🔗 Link in bio.
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📊 La population noire du Canada est diversifiée, en croissance et essentielle à l’avenir du pays.
D’ici 2041, plus de trois millions de personnes noires vivront au Canada. Pourtant, le racisme systémique anti-Noirs continue de façonner les expériences en éducation, sur le marché du travail et dans l’écosystème des compétences.
Les données révèlent des écarts persistants en matière d’embauche, de chômage, d’avancement professionnel et d’inclusion en milieu de travail, dus non pas à un manque de talent, mais à des barrières structurelles et à certaines pratiques des employeurs.
Pour corriger ces inégalités, il faut aller au-delà du soutien individuel : nommer et démanteler le racisme anti-Noirs, bâtir des milieux de travail inclusifs et concevoir des programmes de compétences avec les communautés noires, et non pour elles.
Lire le rapport complet. 🔗 Lien dans la bio.
Canada’s energy transition and broader economic transformation will unfold differently across communities, reshaping industries, local economies, and jobs.
How can we ensure every person and community has the opportunity to adapt and thrive with the future-ready skills in a global changing economy?
Join us and @irpp1972 for On the Road to Net Zero: Global Lessons from Place-based Skills Development, a webinar exploring how place-based solutions and skills training can strengthen local community resilience and inclusive growth. We’ll highlight examples of how international initiatives are helping workers develop the skills needed for the energy transition and what lessons Canada can adapt for communities across the country.
📅 December 9 | 1:00–2:00 p.m. (ET)
🔗 Register now. Link in bio.
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La transition énergétique et la transformation économique plus large du Canada se dérouleront différemment d’une communauté à l’autre, remodelant les industries, les économies locales et les emplois. Comment pouvons-nous garantir que chaque personne et chaque communauté ait la possibilité de s’adapter et de prospérer grâce à des compétences tournées vers l’avenir dans une économie mondiale en pleine mutation ?
Joignez-vous à nous et l’Institut de recherche sur les politiques publiques (IRPP) pour « Sur la voie de la carboneutralité » : Leçons mondiales tirées du développement des compétences axé sur le lieu, un webinaire explorant comment les solutions axées sur le lieu et la formation professionnelle peuvent renforcer la résilience des communautés locales et la croissance inclusive. Nous illustrerons à l’aide d’exemples comment les initiatives internationales aident les travailleurs à acquérir les compétences nécessaires à la transition énergétique et quelles leçons le Canada peut en tirer pour les collectivités de tout le pays.
📅 9 décembre | 13 h à 14 h (HE)
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We’re hosting a webinar on “Building Economic Resilience: Skills Development in Indigenous and Northern Communities”, exploring what works when communities lead the way in entrepreneurship and skills development.
Meet the speakers who are leading bold, community-driven work across Indigenous and Northern communities.
Julie Pellerin, Director, Indigenous & Northern Communities, Conference Board of Canada
Darian Kovacs, Founding Partner, Jelly Digital Marketing & PR Agency
Xina Cowan, Co-Director, EntrepreNorth
Moderator: Dr. Tricia Williams, Director, Research, Evaluation and Knowledge Mobilization, Future Skills Centre
They’re building programs rooted in trust, culture, and equity, and reshaping what skills development can look like.
Join us on November 13, at 1 - 2 PM Eastern Time
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Nous organisons un webinaire sur le thème « Renforcer la résilience économique : Développement des compétences au sein des collectivités autochtones et nordiques », qui explore les approches efficaces lorsque les collectivités prennent l'initiative en matière d'entrepreneuriat et de développement des compétences.
Rencontrez les conférenciers qui mènent des initiatives ambitieuses axées sur la communauté au sein des collectivités autochtones et nordiques.
Julie Pellerin, directrice, Communautés autochtones et nordiques, Conference Board du Canada
Darian Kovacs, Founding Partner, Jelly Digital Marketing & PR Agency
Xina Cowan, codirectrice d'Entreprenorth
Modératrice: Dre Tricia Williams, Directrice de la Recherche, de l'Evaluation et e la Mise en Commun des Connaissances Centre des compétences futures
Ils élaborent des programmes fondés sur la confiance, la culture et l'équité, et redéfinissent ce que peut être le développement des compétences.
Rejoignez-nous le 13 novembre, de 13 h à 14 h, heure de l'Est.
Inscrivez-vous maintenant. Lien dans la bio
The world of work is changing, Canada must too.
We are building this country, and with partners like @fsc_ccf we are creating good jobs while we do it.
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Le monde du travail évolue, et le Canada doit évoluer aussi.
Nous bâtissons ce pays, et avec des partenaires comme @fsc_ccf et nous créons de bons emplois.
Why focus on skills? Because our economy is changing faster than ever and to support Canada’s ambitions, we need people with the right skills, in the right places.
Through 400+ research and pilot projects, we’re testing bold new ideas that are advancing skills and workforce development strategies. We've partnered with over 3,100 organizations across Canada, we’re scaling the most effective solutions so they reach more people and sectors, and we’re sharing real-time evidence and insights to inform policy and practice.
This is how we’re building a resilient workforce — ready for today’s challenges and tomorrow’s opportunities.
Learn more in our Impact Report. Link in bio.
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Pourquoi se concentrer sur les compétences ? Parce que notre économie change plus vite que jamais et que, pour soutenir les ambitions du Canada, il nous faut des gens avec les bonnes compétences, aux bons endroits.
Grâce à plus de 400 projets de recherche et pilotes, on teste des idées audacieuses qui font avancer les stratégies de développement des compétences et de la main-d’œuvre. Nous avons collaboré avec plus de 3 100 organisations à travers le Canada, nous mettons à l’échelle les solutions les plus efficaces pour toucher plus de personnes et de secteurs, et on partage des données et des analyses en temps réel pour guider les politiques et les pratiques.
C’est ainsi qu’on construit une main-d’œuvre résiliente qui est prête à relever les défis d’aujourd’hui et à saisir les opportunités de demain.
Pour en savoir plus, lisez notre rapport d’impact
