Ganhei essa notícia de presente de aniversário 💙 Eu comecei a falar de inteligência emocional no @linkedin quando tudo era mato 😅 Por isso, é uma alegria estar entre as 150 pessoas que mais influenciam o RH, para uma pauta que não é mais um diferencial - é uma questão de sobrevivência, de empresas e pessoas!
E sigo fazendo a I.E. ganhar cada vez mais voz, de forma estratégica!
Ah, passei meu limite de marcação para vocês conhecerem uma galera incrível que também está no ranking e ampliarem o repertório de vocês :)
Os bastidores que ninguém vê 👀 E celebra comigo a gravação de mais 4 cursos aqui na Áustria, no @linkedin ?🥹
Serão 14 cursos disponibilizadas na MAIOR rede social de trabalho do mundo e MILHAAARES de pessoas impactadas!!
Eu agradeço o time fantástico que esteve comigo nessa semana, com todo o suporte e apoio (inclusive moral!!) para que eu pudesse colocar o melhor das minhas habilidades na câmera.
MUITO obrigada, @teresacostaalves , @grewer e @akiramartins , de todo meu ♥️!!
Quem quiser o link dos cursos, comenta “eu quero”, e te mando por mensagem :)
Como impactar a comunicação de um time em 3h de team building, a ponto de impactar cultura?
Não tem fórmula mágica, mas tem uma receita que combina ingredientes que eu considero essenciais:
- criação de autoconsciência
- aprendizado prático de estruturas
- combinados de rituais pós encontro
Claro, com diversão e memória emocional (criatividade não falta, como vocês podem ver no vídeo!).
Agradeço à confiança e ao trabalho brilhante da liderança da @ctc.tecnologiacana .
Quer que eu leve essa dinâmica para seu time? Me mande uma mensagem!
Muitas histórias maravilhosas, com gente boníssima e muito propósito, no encontro do @haiafrica ! Vamos?? 😍
🗓️ 23/05, 9h
📍 Pinheiros, São Paulo
🫶🏼 R$65 / pessoa
♥️ Comente HAI e te mando o link :)
Paula Roosch (@paularoosch ) não vende “alta performance emocional”. Seu foco está na autoconsciência aplicada à vida real. Nesta entrevista, ela propõe um critério simples (e difícil): diferenciar movimento de excesso. A partir daí, entra no quanto a gente toma decisões para ser validado, e o quanto isso cria uma vida cheia de compromissos que não geram utilidade, pertencimento nem impacto.
Ela chama isso de “bússola”: paz e angústia como sinais do corpo e da mente sobre o que está (ou não) alinhado com os próprios valores, e lembra que desacelerar pode ser é recalcular rota.
O que sua “bússola emocional” tem te dito ultimamente: paz ou angústia? Conta nos comentários.
#VozFutura #VidaSimples #HistoriasqueInspiram
Não existe fórmula mágica na comunicação, mas sabe o que pode ajudar os líderes?
ESTRUTURA.
Testada, validada e, principalmente, praticada.
Isso fomenta a cultura de confiança e de segurança psicológica, porque cria espaço para pausar, curar consciência, trocar ideias e simular a vida real da liderança (que tá longe de ser um morango!).
Os feedbacks que recebi do time de peso de gerentes da Porto mostra que esse é o caminho: construção conjunta da aprendizagem! 🥹 Valeu @teyaecossistema , por mais essa parceria ♥️
Por que a gente engole tanto 🐸 no trabalho e explode com quem a gente mais ama? Entender isso, muda o jogo. Assista até o fim e recomende o vídeo para alguém que você ama 💙
Um “𝗩𝗘𝗠 𝗔Í” que enche meu coração de alegria: pelo segundo ano consecutivo, serei professora do programa de negócios da FIA Business School!
Lembrei de uma cena que me marcou na minha aula do ano passado, enquanto falava com mulheres líderes brilhantes, dispostas e extremamente cobradas (𝘪𝘯𝘤𝘭𝘶𝘴𝘪𝘷𝘦 𝘱𝘰𝘳 𝘴𝘪 𝘮𝘦𝘴𝘮𝘢𝘴...).
Depois que compartilhei uma estratégia de regulação emocional para situações desafiadoras, uma líder contou que havia enviado um e-mail naquela semana no calor da sedutora raiva...
O resultado foi que ela estava tendo uma 𝗕𝗔𝗜𝗧𝗔 dor de cabeça para remediá-lo. Sem contar que ela também estava com receio de ter parecido emocionalmente imatura, para seus líderes, pares, equipe e clientes envolvidos.
“𝘗𝘢𝘶𝘭𝘢, 𝘴𝘦 𝘦𝘶 𝘵𝘪𝘷𝘦𝘴𝘴𝘦 𝘵𝘪𝘥𝘰 𝘦𝘴𝘴𝘢 𝘢𝘶𝘭𝘢 𝘩á 𝘜𝘔𝘈 𝘴𝘦𝘮𝘢𝘯𝘢, 𝘵𝘦𝘳𝘪𝘢 𝘳𝘦𝘢𝘨𝘪𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘮 𝘮𝘶𝘪𝘵𝘢 𝘥𝘪𝘧𝘦𝘳𝘦𝘯ç𝘢”. Eu respondi que a gente pode usar tudo como matéria-prima para nos desenvolvermos daqui em diante (e não apesar daqui).
E a boa notícia é que ainda dá tempo de se inscrever para a próxima turma presencial do 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗮 𝗠𝘂𝗹𝗵𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗻𝗼𝘀 𝗡𝗲𝗴ó𝗰𝗶𝗼𝘀. São encontros quinzenais de 40h de duração, com conteúdo de alta qualidade (e o principal são as conexões que surgem a partir do encontro!).
> É ou conhece alguma mulher líder que quer assumir posições maiores de liderança? Comente FIA e eu te mando o link com informações! :)
Quem mais se incomoda e também faz de vez em quando? 🫣 Bora compartilhar informação útil para a gente se conectar mais DE VERDADE 💙
Fontes:
Fonte: ScienceDirect, 2022 — sciencedirect.com/science/article/pii/S0022103122000634)
Fonte: Przybylski & Weinstein, 2013 — journals.sagepub.com/doi/10.1177/0265407512453827
A pergunta de R$1 milhão: como equilibrar carreira e vida pessoal? 👇🏼
Esse curso vai te ajudar a praticar esse equilíbrio, de forma dinâmica, ágil, equilibrando suas emoções e valores. Tô muuuito orgulhosa do resultado!
Ele tem os conteúdos mais importantes que aprendi até agora e mais urgentes para serem aplicados no mercado de trabalho.
Acho que esse vídeo mostra quanta reflexão boa dá para ter, né? (baseei em um experimento de Stephen Covey).
🎁 Quer aproveitar e assistir no feriado? Te mando o link que vale gratuitamente por 1 mês! Só escrever “EU QUERO” 💙
Te garanto: se você aplicar as práticas, elas vão transformar a sua vida!
