Womanity Embrace ❤️
From Executive to Board Member 🌟
Ieri ne-am petrecut seara la
@nidokitchenandwine , unde am avut o discuție extrem de insightful, despre trecerea de la un rol executiv la unul în consiliul de administrație.
Invitata noastră specială a fost
@adi.lobda , Fondator Envisia, iar discuția a fost moderată de
@simonaochian , VP la Franklin Templeton.
Există un moment în carieră când, după ani de decizii rapide, de livrabile contra cronometru și de gestionat provocări zi de zi, simți că e timpul să schimbi ceva. Nu pentru a te retrage, ci pentru a privi imaginea de ansamblu.
Trecerea de la executive la board member nu este doar o schimbare de titlu, ci o tranziție profundă – de la a fi cel care conduce echipa pe teren la cel care veghează asupra întregului joc.
💡 Am demontat câteva mituri:
📌 Board-urile sunt izolate, departe de realitatea organizației? Dimpotrivă, ele trebuie să fie profund conectate, să susțină și să provoace echipele executive pentru o strategie sustenabilă.
📌 Doar cei cu experiență financiară pot accesa un board? Nu, o perspectivă diversificată este esențială – leadership, strategie, oameni, produs, cultură organizațională
📌 Rolul non-executiv este unul lejer? Nu, departe de adevăr – deciziile strategice nu sunt niciodată simple, iar responsabilitățile vin cu greutatea lor.
📌 Ce înseamnă, de fapt, să fii într-un board?
🔹 O altă raportare la timp – pentru fiecare întâlnire, pregătirea poate dura ore sau zile.
🔹 O răspundere reală – nu mai este doar despre a sfătui, ci despre obligații fiduciare și strategice
✨ Și…ce faci dacă nu există remunerație pe măsura responsabilității? ✨
În startup-uri, board-urile sunt adesea plătite în sweat equity, iar această formă de recompensă nu este pentru oricine. Este pentru cei care cred în viitor, pentru cei care înțeleg că uneori valoarea nu se măsoară în cifre imediate, ci în impactul pe termen lung.
💬 Tu te regăsești în această tranziție? Ai început deja acest drum? Haide să povestim în comentarii!
Content credits:
@difinepr
#Womanity #WomanityEmbrace #Executive #BoardMembers
