Edenred Group

🔴 A new month, a new portrait Every month, we spotlight the people who bring Edenred to life. Meet Delphine Chilèse‑Lemariner, Group Corporate European Affairs, based in Belgium, working at the intersection of public policy and social impact. Discover the purpose‑driven work behind her mission. #RedPortraits #DreamTeam #EdenredPeople

Next stop: Prague ✨ For this new From us, with love postcard, we are celebrating Edenred Czech Republic being awarded the Superbrands title for the third year in a row. A recognition built on trust, consistency, and the everyday dedication of our teams from Prague. More postcards on the way, always sent with love. 💌

🔴 A new month, a new portrait Every month, we spotlight the people who bring Edenred to life. Meet Clément Bouchet, Group Head of Agentic AI, leading Edenred’s journey into the AI revolution by building a digital workforce that enhances efficiency and drives innovation across the Group. Discover the hybrid tech‑and‑business expertise behind his mission. #RedPortraits #DreamTeam #EdenredPeople

Next stop: Belgium ✨ For this new From us, with love postcard, we are celebrating our Dream Team in Belgium as they proudly took part in Move2Impact, a solidarity relay where 10 colleagues joined over 200 teams to raise funds through sport. 💪💙 More postcards on the way, always sent with love. 💌

🔴 A new month, a new portrait Every month, we spotlight the people who bring Edenred to life. Meet Sarah Assayag Wickham, Director of Strategy, Business Development & Marketing for our Benefits & Engagement business line, based at the Headquarters in Issy‑les‑Moulineaux. Discover what drives her in shaping long‑term strategy and scaling impact across our global ecosystem. #RedPortraits #DreamTeam #EdenredPeople

Next stop: Portugal ✨ For this new From us, with love postcard, we’re celebrating Edenred Portugal being elected as a Superbrand for the third year in a row! More postcards on the way, always sent with love. 💌

Le futur du travail continue de s’écrire… et pour clôturer cette première saison, nous avons tendu les cartes à un DRH qui ne laisse rien au hasard. 🔮🃏 Dans ce dernier épisode de « Carte Blanche », la websérie d’Edenred, Vincent Cano, DRH d’Alma, partage sa vision des grandes dynamiques qui redessinent l’entreprise. Au programme de cet échange franc et sans détour : ♠️ Quiet Quitting ♥️ Graduate Program ♦️ Onboarding ♣️ Flex Office Et sa carte personnelle : l’Autonomie, comme levier clé d’engagement et de performance durable. Un épisode qui interroge nos pratiques, bouscule certaines idées reçues et éclaire très concrètement les choix que doivent faire les entreprises aujourd’hui pour attirer, engager et fidéliser les talents. 🎥 Découvrez le dernier épisode de la saison dans notre bio !

🔴 A new month, a new portrait Every month, we spotlight the people who bring Edenred to life. Get to know Marcelo Cosentino, Senior Corporate Communications Manager at Edenred Brasil in this month’s Portrait and discover the energy behind our global hashtag #DreamTeam.

Next stop: Mexico For this new From us, with love postcard, we’re heading to Mexico to share the milestones, energy, and culture that make this team so special. More postcards coming soon and always sent with love ✨

Salariés satisfaits = salariés performants ? 😊 💪 📊 Saviez-vous que seuls 8% des salariés français se disent « engagés » dans leur travail ? Cette part est inférieure à la moyenne européenne (14%) et mondiale (25%). Pourtant, l’engagement des collaborateurs est un véritable moteur de performance pour les entreprises. ⬆️ Quand les salariés sont engagés, la rentabilité augmente de 23%, la performance commerciale de 18% et la satisfaction client de 10%. ⬇️ À l’inverse, les accidents du travail diminuent de 63%, l’absentéisme de 78% et le turnover de 43%. Focus sur le cas français 🇫🇷 🎯 En France, parmi les priorités des DRH pour les prochaines années, le bien-être arrive en tête, suivi par la rémunération et les avantages, puis l’engagement des collaborateurs. 😬 Malgré tout, le manque de motivation reste le problème n°1 rencontré par les DRH, devant l’insatisfaction sur les salaires et avantages, les difficultés de recrutement et de rétention. Comment expliquer ce retard en matière d'engagement des salariés ? 🤔 🔎 En France, les entreprises concentrent leurs efforts sur les avantages monétaires, mais elles négligent parfois les programmes d’engagement. Selon la hiérarchie des besoins de la pyramide de Maslow : ◾️ La plupart répondent aux besoins physiologiques de leurs salariés. Les avantages quotidiens (ex : tickets restaurant, chèques cadeaux, etc.) sont proposés par 87% des organisations. ◾️ En revanche, seuls 31% offrent des avantages répondant au besoin d’estime de soi (programme de formation et développement, etc.) 💡 Pour améliorer l’engagement, il semble donc préférable d’adopter un ensemble de solutions, répondant aux différents besoins des salariés. 🤝 Une collab’ @edenred x @datagora.fr 📃 Le rapport : Étude d'impact économique de l'engagement des salariés 🔎 La source : Edenred est la première plateforme digitale de services aux entreprises pour les avantages aux salariés, la mobilité professionnelle et les paiements inter-entreprises. Depuis 2024, elle mesure l'engagement des salariés auprès des entreprises équipées de ses solutions.

Le futur du travail se joue maintenant… et certaines cartes peuvent vraiment faire la différence. 🔮 Dans ce nouvel épisode de « Carte Blanche », la websérie d’Edenred, Mathilde LE COZ, DRH de Forvis Mazars en France, partage son regard sur les grandes transformations du monde du travail : employee advocacy, guerre des talents, semaine de 4 jours, organisations centrées sur les compétences. Un échange direct et sans détour pour mieux comprendre ce qui est en train de changer et ce que cela implique concrètement pour les entreprises et les collaborateurs. 🃏 La vidéo complète vous attend dans notre bio !

// CONCOURS FINI // 🎁 Jeu concours spécial fêtes 🎁 Et si cette année, vous choisissiez VRAIMENT votre cadeau ? Chez Edenred, on aime faire plaisir… et cette année, on vous gâte ! ✨ À gagner : 🎄 2 cartes cadeaux Kadéos de 100 € chacune pour réaliser vos rêves de Noël 🎅 Pour participer : 1️⃣ Abonne-toi à notre compte (on aime nos followers ❤️) 2️⃣ Like ce post ✨ 3️⃣ Commente avec ton cadeau de rêve pour Noël 🎁 📅 Fin du concours : 3 janvier 2026 📩 Les 2 gagnants seront tirés au sort et contactés en DM. Alors, prêt(e) à rêver grand ? ✨ Dis-nous ce qui te ferait plaisir sous le sapin ! Bonne chance à tous ! 🍀