De recruitment strategie van @blocktech_trading ?
Dat is nu de complete website. Gebouwd in @webflow .
BlockTech groeide in zeer korte tijd naar 125+ mensen. Maar ze hebben nog steeds 10-20 vacatures open staan. Hun grootste uitdaging? Het vinden van de juiste mensen.
De oude website hielp daar niet bij:
→ Saaie vacaturepagina's zonder branding
→ Geen beeld van de bedrijfscultuur
→ Technisch rigide systeem
De meest voor de hand liggende strategie: de hele website werd één grote recruitment tool.
Dat betekende:
→ Professionele fotografie die de cultuur laat zien
→ Branded vacature pagina's via een Recruitee integratie
→ Pagina's per department
→ Persoonlijke verhalen van medewerkers
Nu kan het marketing team zelf:
→ Vacatures beheren zonder technische kennis
→ Landingspagina's maken voor events
→ De employer brand consistent doorvoeren
Geen slappe losse 'werken bij' pagina.
De hele website trekt nu nieuw talent aan.
PS: BlockTech is echt een bizar mega vet bedrijf. Ik kijk mijn ogen uit als we langs mogen komen. Dus traders en developers: Go! Go! Go!
#blocktech #nocode #webflow
@blocktech_trading groeit keihard. Tijd dat hun website meegroeit!
Dit is hoe we dat hebben opgelost voor Blocktech ⤵️
BlockTech runt een succesvolle eigen crypto fund. Ze zijn in korte tijd gegroeid naar 100+ mensen.
Een mooie groei, maar de website hield het tempo niet bij:
→ Branding matchte niet meer met hun groei
→ Geen CMS om makkelijk content te beheren
→ Updates koste belangrijke interne development uren
→ Nul data-inzichten
Het grootste probleem? De website werkte niet mee om nieuw talent aan te trekken.
Daarom hebben wij een volledige nieuwe @webflow site neergezet:
- Complete redesign + rebuild met focus op employer branding
- Slimme koppeling tussen Webflow en hun recruitmentsysteem
- Performance dashboard voor realtime inzichten
- Fris design met nieuwe art direction en fotografie
- GPDR + WCAG 2.1 compliant
Nu kunnen ze:
→ Zelf nieuwe pagina’s aanmaken
→ Oneindig vacatures managen en promoten
→ Veel sneller updates doorvoeren
Hun team groeit. De website helpt actief mee.
Precies zoals het hoort.
Bedankt @daphnevanderhave , Bas Martena en team BlockTech voor dit onwijs toffe project! 🫶
#nocode #webflow #osmo
Yes yes, wij worden genoemd in de podcast van @vacaturevia.nl ! En dat vinden we stiekem heel vet. ❤️
@marcderby en @chebmea (founders van Vacature Via) bieden met hun podcast een broodnodig tegengeluid in een wereld vol hustle-verhalen en ondernemersromantiek.
Waar veel podcasts succes koppelen aan “je baan opzeggen en voor jezelf beginnen”, laten zij juist zien dat er méér wegen naar werkgeluk en succes leiden.
Samen met gasten uit hun netwerk - van lovebrands en agencies tot artiesten en influencers - delen ze eerlijke inzichten, scherpe meningen en hilarische verhalen over solliciteren, ambitie en carrière maken.
Check de podcast! Link in de reacties! 👇
Thanks Marc & Nadir en team Vacature Via voor al jullie support en vertrouwen 🙏
@rb2.nl wilde meer grip op hun eigen website, zonder dat dit interne development uren kost.
Daarom bouwden we een compleet nieuwe @webflow website die hun marketingteam zélf kan beheren, van pagina’s tot content.
RB2 wilde twee dingen: een vernieuwd design in lijn met hun strategie en een website die marketing zélf kan beheren. Zo blijven developers beschikbaar voor topkwaliteit klantwerk.
Zo hebben we dat geregeld 👇
→ Volledige website rebuild in Webflow
Van scratch opgebouwd met één doel: dat hun marketing team alles zelf kan aanpassen. Geen dev capaciteit meer nodig.
→ 20+ herbruikbare componenten
Hero secties, feature blokken, testimonials. Allemaal branded voor RB2. Allemaal gemakkelijk te gebruiken met drag & drop.
→ Airtable integratie voor het beheren van meertalige content
Blogs, vacatures en cases beheren ze nu zelf via Airtable. 70+ pagina’s.
→ Nieuwe landingspagina’s binnen een uur
Een nieuwe landingspagina? 45 minuten en live. Tekst aanpassen? 2 minuten. Nieuwe sectie toevoegen? 5 minuten.
“We wilden maximale vrijheid voor ons marketingteam om zelf pagina’s te maken” - Kyle Mossing, RB2
RB2 kan nu hun website zelf doorontwikkelen. Zonder interne developers en zonder agencies op retainer.
Precies hoe wij het graag zien!
HUGE NEWS: Cut the Code is officieel @webflow Enterprise Partner. 🤙
De eerste van Nederland! 🇳🇱
Bij de meeste bedrijven is de website ironisch genoeg de grootste bottleneck.
Elke aanpassing?
Ticket. Wachttijd. Retainer. Frustratie.
Wij veranderen dat.
Met Webflow + ons modulaire systeem + training kunnen marketingteams:
→ Tot 10x sneller lanceren.
→ Realtime leren wat werkt.
→ Direct optimaliseren.
Zonder developers. Zonder wachtrij.
En sinds nu officieel erkend als eerste (en enige) Webflow Enterprise Partner van Nederland. 🕺
Merken als Samsung, Tunify, Vacature Via en For You Agency hebben het al ontdekt.
De toekomst van websites?
Geen code. Geen gedoe. Volledige autonomie.
We gaan uitbreiden! 😍
Altijd al willen werken bij Cut the Code?
Perfect! Dit is je kans :)
Wij zoeken:
- Senior Visual Designer met interesse in no-code
- Senior No-Code developer met design affiniteit
Vanaf vandaag kun je solliciteren via het allerleukste job platform van Nederland: Vacature Via 🙏 (link in bio)
We kijken ernaar uit om je te spreken!
P.S. Doorsturen, delen of liken? Daar worden we héél blij van! ❤️
Wie kent ze niet? @famavolatagency !
En ze bestaan 10 jaar! Een dikke felicitatie aan dit fantastische creatieve team! 🥂
Wij hadden de eer om vorig jaar een nieuwe website voor hen te ontwerpen en zijn nog steeds supertrots op de samenwerking.
Op naar nog veel meer mooie projecten en jaren samen! 🫡
How we helped Tunify hit the right notes with @webflow 👇
→ Wordpress to Webflow
We moved Tunify’s marketing site from WordPress to Webflow and gave their brand a sleek, modern look.
→ Built to convert
Designed a user experience that guides visitors straight to starting a free trial.
→ Empowerd ownership
Created a no-code design system so Tunify’s team can easily update and scale their site for global growth.
→ Ready for scaling global, while acting local
Personalized the website with content tailored to regions and languages—perfect for international expansion.
From local hits to global reach, we built a website that’s as smart and easy to scale as their music platform.
Did you ever migrate a website from Wordpress to Webflow?
#webflow #nocode #designsystems
Yes, we scored a 9.03 this year in the FONK150 Best Agencies in the Netherlands by FONK magazine!
For the third year, we’re on this prestigious list, and we’ve significantly improved our score from last year (8.3).
Of course, we’re not perfect, but over the past year, we’ve made tremendous improvements.
A big thank you to our amazing team for all their dedication and to our fantastic clients who gave us this score. 💚
Here’s to even more success ahead! 🚀
#fonk150 #fonkmagzine #bestagencies
She started as an intern and is now exploring the no-code world within the team. Meet Polina, our new visual developer & video editor 👀.
“As a visual developer at Cut the Code, I'm excited about how no-code solutions can make a real difference. They combine great looks with easy functionality, making design something you can experience, not just see.”
#team #nocode #design #meet
He pioneered Design Systems at global brands & agencies, and is now on a mission to this in the no-code space. Meet Jordy, our new Head of Design & Strategy 🙌.
“The best modern brands are disruptors, and to stay relevant they demand swift movement and rapid experimentation; I genuinely believe no-code makes this possible.”
#team #nocode #design #meet
