J’ai un rêve avec vous. Est-ce que vous serez là pour m’aidez à y accéder ? ✨ Merci au festival @musicienne.s ❤️ et à mon amie @louliehmd pour la vidéo ✨
SALLE DE SPECTACLE DU 4BIS : CHANGEMENT DE GESTION, A QUELLES CONDITIONS ?
Le 1er juin prochain, la gestion de la salle de spectacle du 4 Bis change de main. Citédia, société d’économie mixte à but commercial, la reprend sur décision de la Ville de Rennes. Nous sommes une dizaine d’intermittent·es du spectacle à travailler au 4bis, technicien·nes son, lumière et d’accueil toute l’année. Nous, équipe technique, sommes depuis cette annonce très inquiet·es sur le devenir de nos emplois. Cette situation nous est insupportable.
PAS SANS NOUS !
Cette équipe technique, c’est 1500heures (équivalent 3 intermittences) de travail salarié à l’année.
L’association 4bis garderait dans cette nouvelle gestion 130 jours d’exploitation de la salle. Il resterait donc 235 jours/an géré par Citédia où nos emplois ne sont pas maintenus !
Nous défendons la conservation de l’équipe technique actuelle dans son intégralité pour les futures embauches par Citédia, en CDDU intermittents.
NOS EMPLOIS PRÉCAIRES DANS UN PROJET QUI A UN SENS
Pour une résidence tarif jeune artiste, nous sommes payés 50 euros par jour .Sans augmentation des subventions pour le 4Bis Info Jeunesse, ces salaires réduits sont la condition pour que les tarifs restent abordables
Lors des locations par les boîtes de production, nous sommes payés 10 euros nets de l’heure.
Si nous ne travaillons plus sur les dates de location nous perdons les ¾ des dates qui nous font réellement vivre.
Ces salaires précaires, nous les acceptons car cela fait partie de notre engagement en tant que professionnell·es soucieux·ses du développement du projet et d’une vie culturelle riche.
L’objectif de la salle n’étant plus le même, les conditions salariales doivent être améliorées. Les salaires ne doivent pas servir à de futurs bénéfices ni à une vision libérale de la jeunesse.
[SUITE EN COMMENTAIRE]
![SALLE DE SPECTACLE DU 4BIS : CHANGEMENT DE GESTION, A QUELLES CONDITIONS ?Le 1er juin prochain, la gestion de la salle de spectacle du 4 Bis change de main. Citédia, société d’économie mixte à but commercial, la reprend sur décision de la Ville de Rennes. Nous sommes une dizaine d’intermittent·es du spectacle à travailler au 4bis, technicien·nes son, lumière et d’accueil toute l’année. Nous, équipe technique, sommes depuis cette annonce très inquiet·es sur le devenir de nos emplois. Cette situation nous est insupportable.PAS SANS NOUS !Cette équipe technique, c’est 1500heures (équivalent 3 intermittences) de travail salarié à l’année.L’association 4bis garderait dans cette nouvelle gestion 130 jours d’exploitation de la salle. Il resterait donc 235 jours/an géré par Citédia où nos emplois ne sont pas maintenus !Nous défendons la conservation de l’équipe technique actuelle dans son intégralité pour les futures embauches par Citédia, en CDDU intermittents.NOS EMPLOIS PRÉCAIRES DANS UN PROJET QUI A UN SENSPour une résidence tarif jeune artiste, nous sommes payés 50 euros par jour .Sans augmentation des subventions pour le 4Bis Info Jeunesse, ces salaires réduits sont la condition pour que les tarifs restent abordablesLors des locations par les boîtes de production, nous sommes payés 10 euros nets de l’heure.Si nous ne travaillons plus sur les dates de location nous perdons les ¾ des dates qui nous font réellement vivre.Ces salaires précaires, nous les acceptons car cela fait partie de notre engagement en tant que professionnell·es soucieux·ses du développement du projet et d’une vie culturelle riche.L’objectif de la salle n’étant plus le même, les conditions salariales doivent être améliorées. Les salaires ne doivent pas servir à de futurs bénéfices ni à une vision libérale de la jeunesse.[SUITE EN COMMENTAIRE]](https://sp1.picnob.com/p/pt_6741504748301338524743_0_2087b4ab768e7ae7541f5d1cf266b172.jpg?o=aHR0cHM6Ly9zY29udGVudC1pYWQzLTIuY2RuaW5zdGFncmFtLmNvbS92L3Q1MS4yODg1LTE1LzQ3MjcxMDMwNl8xODMwMDY1NTgzMTIyNjc2M18zMjY2MDM5NTQwNzE2NzE3NDFfbi53ZWJwP3N0cD1kc3QtanBnX2UxNV9zNjQweDY0MF90dDYmX25jX2h0PXNjb250ZW50LWlhZDMtMi5jZG5pbnN0YWdyYW0uY29tJl9uY19jYXQ9MTAzJl9uY19vYz1RNmNaMmdGME4tTDhzSG8zZTFPanlnZ0pHU1Z3TTZWQkhuQ2VnWl83N29IOFdYNFpsUTBvTWNhTkY2VVVfam1Bam9BMk9INmdZREhmNWxkYURQT245NWx3cDcxTiZfbmNfb2hjPWJ6dEdvMjN6ODBzUTdrTnZ3RjZUd1BpJl9uY19naWQ9NFZMVThQY21XM0tDUnBXQW5xRGpPQSZlZG09QVBVODlGQUJBQUFBJmNjYj03LTUmb2g9MDBfQWY1bnFUUTFyeFpydGQ2dW5lZ1RrSllKUnNVSzdLT3ZfZzlBdk05aWtvTkpIUSZvZT02QTBGNjREMCZfbmNfc2lkPWJjMGMyYw==&h=e216d80625cecac98ef88b8dd2ea377d)
