Когда? Когда? Когда? Или сколько вообще нужно, чтобы создать обучение для преподавателей?
Два года подготовки, десятки встреч и сотни идей о том, как создать обучение, где преподаватели не заучивают последовательности, а создают живое знание.
Но и ответы на важные вопросы: будем ли мы проводить эксперименты над людьми, бить их бамбуковой палкой или заставлять рисовать пиктограммы в пещере, чтобы роботы не отобрали ремесло.
Полная версия на YouTube (ссылка в шапке профиля)
YWS Lab — Лаборатория преподавательского мастерства — обновленный формат подготовки преподавателей Yoga Workout System
Это образовательный проект, построенный как развивающая среда. В его основе лежит практико-ориентированная модель: вместо передачи «сырой» информации через лекции, участники погружаются в процесс выполнения заданий, разбора опыта и формирования навыков.
Программа разделена на пять функциональных блоков — модулей.
Модуль 1 — Foundation. Вход в систему. Участники получают карту пути и формируют целостный образ тренера YWS. В блоке изучается история создания системы Андрея Сидерского, её архитектура, понятийная база и принципы. Цель — сформировать системное мышление, понимать связь элементов и ориентироваться в структуре системы.
Модуль 2 — Simulation. Репетиционное пространство. Здесь нарабатываются базовые навыки потокового ведения: управление движением, дыханием и вниманием. Осваиваются инструменты (система команд, Asana Mastering, Body Reading) и знания функциональной анатомии.
Модуль 3 — Integration. Перенос навыков в реальный тренировочный процесс. Участники проводят групповые и персональные занятия, учатся чувствовать групповую динамику, удерживать тайминг и адаптировать программу в моменте. Отдельный блок посвящен границам тренерской компетенции в работе с дисфункциями ОДА.
Модуль 4 — Construction. Конструирование программ. Изучение принципов сборки тренировок. Для отработки навыков используются специальные тренажеры и приложение. Участники учатся создавать собственные программы разного уровня сложности и направленности.
Модуль 5 — Immersion. Выход в самостоятельную практику. Лаборатория становится площадкой для сопровождения: участники работают с реальными людьми, сохраняя связь с ведущими для получения обратной связи и коррекции деятельности.
Формат обучения — онлайн. Встречи проходят три раза в неделю, остальное время отводится на самостоятельную работу с заданиями. Продолжительность курса — 8 месяцев.
Количество мест ограничено для сохранения качества живого контакта. Вход в лабораторию через заполнение анкеты и собеседование. Ссылка на сайт с описанием курса и формой регистрации в шапке профиля.
