๐๐ฒ๐๐ฒ ๐๐ฒ๐ฒ๐ธ ๐๐ฎ๐ฟ๐ฒ๐ป ๐๐ฒ ๐ถ๐ป ๐ฆ๐ป๐ฒ๐ฒ๐ธ!
Onze collegaโs Julian en Sam trokken eropuit om horecaondernemers in Sneek te ontmoeten, een kijkje achter de schermen te nemen en vooral goede gesprekken te voeren. Wat speelt er? Waar loop je tegenaan? En natuurlijk: waar kunnen wij ontzorgen?
Van Maastricht tot Sneek, Staffable is altijd dichtbij. ๐ณ๐ฑ
#staffable #payroll #sneek #horeca
๐๐๐ฒ๐ป ๐๐ผ๐ผ๐ฟ๐๐๐ฒ๐น๐น๐ฒ๐ป
Hallo! Ik ben Dario, 28 jaar en woon in Geleen. Sinds december versterk ik het team van Staffable als relatiemanager. Voor ik bij Staffable begon was ik altijd actief in de horeca, een branche waar echt mijn passie ligt. Met die ervaring ondersteun ik horecaondernemers en relaties graag, zodat we samen kunnen groeien.
In mijn vrije tijd voetbal ik bij VV Neerbeek en zoek ik graag de gezelligheid op. Dat kan in een cafรฉ zijn of gewoon met vrienden thuis.
Wat werken bij Staffable zo leuk maakt? Je blijft dicht bij de horeca, gaat samen met relaties de uitdaging aan en kunt echt een helpende hand bieden. En dat alles binnen een hecht en gezellig team.
#payroll #staffable #horeca
๐๐ฒ ๐ฒ๐ฒ๐ฟ๐๐๐ฒ ๐๐ผ๐ป๐ป๐ฒ๐๐๐ฟ๐ฎ๐น๐ฒ๐ป ๐๐ถ๐ท๐ป ๐ฒ๐ฒ๐ป ๐ณ๐ฒ๐ถ๐ โ๏ธ
En dan begint het toch te kriebelenโฆ Het terrasseizoen komt eraan. We kunnen niet wachten! De stoelen naar buiten. Parasols uitklappen. Terras schoonspuiten. Extra medewerkers op de vloer. En weer volle dienbladen in de zon.
Een mooi moment om vooruit te kijken. De zon is er klaar voor. Jij ook?
#payroll #horeca #terras
๐ฃ๐ฒ๐ป๐๐ถ๐ผ๐ฒ๐ป ๐๐ฒ๐ฟ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ ๐ถ๐ป ๐ฎ๐ฌ๐ฎ๐ฒ
Pensioenfondsen PH&C en PFZW stappen over op een nieuwe pensioenregeling. Dit komt door nieuwe landelijke regels. Het doel? Meer duidelijkheid en een pensioen dat beter meebeweegt met de economie.
Wat betekent dit voor je medewerkers?
โ๏ธ Hun opgebouwde pensioen wordt omgerekend naar de nieuwe regeling
โ๏ธ Ze krijgen een persoonlijk pensioenvermogen met inzicht in hun verwachte maandbedrag
โ๏ธ Het pensioen kan jaarlijks iets stijgen of dalen, afhankelijk van beleggingsresultaten
โ๏ธ De pensioenfondsen informeren hen zelf over de tijdlijn van de invoering
Vragen vanuit je team? Wij helpen je graag om alles duidelijk uit te leggen.
๐ฉ๐ฎ๐ฐ๐ฎ๐๐๐ฟ๐ฒ: ๐๐ฅ-๐บ๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐๐ฒ๐ฟ๐ธ๐ฒ๐ฟ
Wij zoeken een HR medewerker die blij wordt van overzicht en duidelijke communicatie. Iemand die verzuimdossiers nauwkeurig beheert, soepel schakelt met collegaโs en administratieve processen op rolletjes laat lopen.
Werk je graag in een gezellig team in Maastricht, 3 of 4 dagen per week en heb je ervaring met verzuim en tweede spoor trajecten? Dan willen we je graag leren kennen!
๐ Bekijk de volledige vacature en solliciteer via: staffable.eu/hr-medewerker
#vacature #hrmedewerker #maastricht #hospitalityhr #nieuwecollega
๐๐ผ๐ฟ๐ฒ๐ฐ๐ฎ๐๐ฎ ๐ฎ๐ฌ๐ฎ๐ฒ ๐ถ๐ ๐ฏ๐ฒ๐ด๐ผ๐ป๐ป๐ฒ๐ป!
En natuurlijk is Staffable er ook weer bij. Sterker nog, we staan tot en met donderdag op twรฉรฉ plekken in hal 1!
๐ Je vindt ons op onze eigen stand (01.361), samen met @eitje.app , @fourpartiesuitzendbureau en @miseenplace.nl .
๐ Daarnaast zijn we ook te vinden bij de stand van @butlaroo (01.411).
Zin in een praatje, een drankje รฉn benieuwd hoe wij je kunnen ontzorgen op het gebied van payroll? Kom vooral langs. Tot zo! ๐
#horecava #payroll #staffable #horecava2026
๐๐๐ฒ๐ป ๐๐ผ๐ผ๐ฟ๐๐๐ฒ๐น๐น๐ฒ๐ป ๐
Ik ben Twan en werk bij Staffable als payroll specialist. Ondertussen zit ik hier alweer ongeveer een jaar en met veel plezier. Ik woon in het Zuid-Limburgse Ulestraten en sport graag in mijn vrije tijd. Sinds juli ben ik klaar met mijn hbo-opleiding Business Studies, richting bedrijfskunde en die kennis kan ik nu mooi inzetten in mijn werk.
Wat ik het leukste vind aan mijn rol bij Staffable? Mensen helpen, meedenken en zorgen dat alles achter de schermen goed loopt.
#staffable #payroll #horeca
๐๐ป๐ฎ๐น๐น๐ฒ๐ป๐ฑ ๐ต๐ฒ๐ ๐ป๐ถ๐ฒ๐๐๐ฒ ๐ท๐ฎ๐ฎ๐ฟ ๐ถ๐ป!
In ons jaarlijkse tevredenheidsonderzoek beoordelen onze relaties Staffable dit jaar met een dikke 8. Daar zijn we trots op.
Dankjewel aan iedereen die feedback gaf en met ons samenwerkt. Die input nemen we mee om te blijven verbeteren en om jullie op de best mogelijke manier te blijven ontzorgen.
#staffable #payroll #horeca
๐ฎ๐ฌ๐ฎ๐ฑ ๐๐ถ๐ ๐ฒ๐ฟ ๐ฎ๐น๐๐ฒ๐ฒ๐ฟ ๐ฏ๐ถ๐ท๐ป๐ฎ ๐ผ๐ฝ!
Bedankt voor het vertrouwen, de samenwerkingen en alle momenten tussendoor.
Voor 2026 wensen we jullie vooral energie, plezier in het werk, fijne collegaโs, leuke gasten en genoeg momenten om nog vaker op te proosten.
Geniet van vanavond en tot in het nieuwe jaar ๐ฅ
#staffable #payroll #gastvrijheid
Yes! Ook in 2026 zijn we weer te vinden op de Horecava!
Je vindt ons op ๐๐๐ฎ๐ป๐ฑ ๐ฌ๐ญ.๐ฏ๐ฒ๐ญ in de hal Tech & Dienstverlening, samen met @eitje.app , @fourpartiesuitzendbureau en @miseenplace.nl
Maandag, dinsdag รฉn woensdag borrelen we van 15:30 tot 18:00. Kom langs voor een goed gesprek, een drankje en natuurlijk een flinke dosis gezelligheid.
Zien we je daar?
#Horecava2026 #Horecava #Staffable #hospitality #horecapersoneel
Per 1 januari 2026 veranderen de wettelijke minimumuurlonen. Dit zijn de bruto uurlonen die vanaf dan gelden.
21 jaar โฌ 14,71
20 jaar โฌ 11,77
19 jaar โฌ 8,83
18 jaar โฌ 7,36
17 jaar โฌ 5,81
16 jaar โฌ 5,07
15 jaar โฌ 4,41
KHN heeft daaropvolgend ook de loonsverhoging voor de Horeca-cao bekendgemaakt. Op de website van KHN staat een handig stroomschema waarin je per medewerker kunt zien welke verhoging van toepassing is.
๐ง๐๐ถ๐ป๐๐ถ๐ด ๐ท๐ฎ๐ฎ๐ฟ ๐ต๐ผ๐๐ฝ๐ถ๐๐ฎ๐น๐ถ๐๐๐ฏ๐ฟ๐ฎ๐ป๐ฐ๐ต๐ฒ ๐ฒ๐ป ๐ฆ๐๐ฎ๐ณ๐ณ๐ฎ๐ฏ๐น๐ฒ. ๐ช๐ฎ๐ ๐ฏ๐น๐ถ๐ท๐ณ๐, ๐๐ฎ๐ ๐๐ฒ๐ฟ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ ๐ฒ๐ป ๐ต๐ผ๐ฒ ๐ฏ๐น๐ถ๐ท๐ณ ๐ท๐ฒ ๐บ๐ฒ๐ฒ๐ฏ๐ฒ๐๐ฒ๐ด๐ฒ๐ป?
De afgelopen twintig jaar is er veel veranderd in de wereld van hospitality. Nieuwe wet- en regelgeving, een krappe arbeidsmarkt, veranderende verwachtingen van medewerkers รฉn gasten... niets is hetzelfde gebleven.
Samen kijken Anwar Andries en Bob America van Staffable terug รฉn vooruit. Wat waren bepalende momenten? Wat hebben ze geleerd? En hoe blijft Staffable relaties ontzorgen in een branche die nooit stilstaat?
๐ Lees het hele interview: staffable.eu/terugblikken-leren-en-vooruitkijken
#staffable #horeca #hospitality
