“DEBUT Y DESPEDIDA” cumple 25 años y así lo celebramos:
Con un repaso completo del álbum y algunos temas más, el Viernes 5 de Junio volvemos a Niceto Club (Sala Humboldt) junto a @hot_ceretti
Entradas a la venta a través de Venti (link directo en nuestra Bio).
Produce: @beatheyok
Organiza: @nicetoclub
Estoy en contra del trabajo así que la reforma laboral no debería afectarme. Mejor dicho me pagan por hacer lo que me gusta. Si eso es trabajar, trabajo tanto, que a veces me dicen “está bien así”, pero igual lo sigo haciendo hasta que me convence. Soy de los que no necesitan vacaciones. Por eso entiendo que si hay convenios es porque no todos hacen lo que les gusta. En lugar de suprimir la actividad, se firman acuerdos para que el trabajador no sufra tanto, y el empleador pueda seguir con eso tan importante que hace, que en resumen es dinero. Entonces los convenios tratan las condiciones laborales y también el modo de hacer más dinero. No hay un convenio que se ocupe de la calidad del producto. Para eso estamos nosotros que trabajamos en lo que nos gusta. Pero las condiciones laborales empeoraron tanto, que hasta para los que estamos en contra del trabajo, nos parecen indignas. Sin embargo la inteligencia parlamentaria logró descubrir en esos convenios todavía beneficios superfluos. Para alguien que odia a su vecino a lo mejor este maltrato le parece insuficiente, y seguirá votando en consecuencia. Por eso ahora es el momento de abandonar el trabajo antes de que el mercado laboral ofrezca estas características:
1. Jornadas de veinte horas sin sueldo.
2. Cinco (5) minutos para almorzar, y (5) minutos para cenar.
3. Los fines de semana se reducirán al domingo, el cual se deducirá de las vacaciones.
4. Anulación de aguinaldos, licencias, indemnizaciones, jubilaciones, seguros, y antigüedad, (por el punto 1).
Pero hasta yo puedo reducir este convenio, con un solo artículo, al que llamaré Artículo Magno:
1. El trabajador trabajará todo el tiempo.
Por este artículo el trabajador no puede hacer otra cosa que trabajar. No puede cobrar, comer, dormir, nada que no sea trabajar. Tampoco puede pensar, porque el pensamiento eventualmente se nota y demostraría que no se trabajó todo el tiempo, sino que se uso algo para pensar, lo que infringe el Artículo Magno.
Con algunas modificaciones esta broma fue publicada en 2017, dos años antes de la pandemia, lo que demuestra que el tema está vigente, y que cada vez se parece menos a una broma.
