Jeffrey Rogers é expert da Singularity Global, com passagem pela d.school de Stanford e pela Haas School of Business de Berkeley.
Ao longo de quase uma década, formou líderes de Fortune 500 em programas de educação executiva e summits internacionais.
Uma das provocações mais fortes que ele traz é sobre o que acontece quando a implementação de IA coloca as pessoas em posição defensiva.
O time percebe, mesmo que ninguém verbalize, que está sendo convidado a construir algo que pode torná-lo dispensável.
A qualidade do que entregam para o projeto cai proporcionalmente, e a liderança costuma atribuir isso a resistência cultural quando, na prática, é uma resposta racional.
Jeffrey propõe inverter a lógica: entender como usar a IA para expandir as capacidades do time e para viabilizar entregas que antes eram inviáveis. Dessa forma, o time passa a enxergar a IA como instrumento do que sempre quis fazer e nunca teve fôlego.
Essa é uma das 9 provocações do ebook gratuito com Jeffrey Rogers sobre liderança agêntica.
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Diferentes programas, um único objetivo: preparar lideranças para o futuro.
Ao longo do ano, HSM, Singularity Brazil e Learning Village reúnem programas no Brasil e no exterior para líderes que atuam em diferentes mercados e contextos, para que implementem inovação e naveguem a era das disrupções, com o que há de mais atual e relevante em gestão de pessoas.
Formações, imersões e experiências presenciais que compõem um ecossistema contínuo de desenvolvimento executivo.
A agenda completa, com datas e detalhes, está disponível no link da bio.
A HSM agora é Heart. Soul. Mind.
Em um mundo cada vez mais tecnológico, em que a inteligência artificial avança, escala e transforma tudo ao redor, nós acreditamos em algo essencial:
O ser humano continua no centro.
Somos pró-tecnologia.
Somos pró-inovação.
Mas somos, acima de tudo, pró-humanidade.
Porque, quanto mais máquinas ganham inteligência, mais líderes precisam desenvolver consciência.
Mais empresas precisam fortalecer a empatia.
Mais decisões precisam de sentido, ética e visão de longo prazo.
Liderar e desenvolver pessoas nunca exigiu tanto um olhar integral.
Coração para criar vínculos reais.
Mente para navegar pela complexidade.
Alma para sustentar propósito e legado.
Este é o nosso novo manifesto.
E se você acredita que o futuro não será construído apenas por algoritmos, mas por humanos mais inteiros, a HSM está de coração, mente e alma abertos para você.
Grande parte das lideranças corporativas foi formada em modelos orientados por previsibilidade, eficiência e controle.
Mas os ambientes de negócio passaram a operar sob outra lógica: mudanças simultâneas, pressões interdependentes e decisões com impacto distribuído entre tecnologia, cultura, pessoas, reputação e estratégia.
Nesse cenário, repertório técnico sozinho já não sustenta decisões complexas.
O Liderança de Propósito propõe uma imersão para executivos que precisam ampliar capacidade de leitura sistêmica, fortalecer pensamento estratégico e navegar contextos ambíguos com mais profundidade e critério.
Durante três dias no Distrito Itaqui, o programa conecta liderança, inovação, ESG, tecnologia, transformação organizacional e negócios de longo prazo em uma experiência construída para provocar reflexão, troca qualificada e desenvolvimento executivo.
22 a 24 de setembro no Distrito Itaqui
Garanta sua vaga no link na bio.
#LiderancaDeProposito #InstitutoItaqui #LiderancaExecutiva #FormacaoExecutiva #InovacaoComProposito
Existe uma diferença entre construir algo para ganhar dinheiro e construir algo porque o problema deixou de ser ignorável.
No novo episódio do Forbes Under 30 Innovation by Singularity Brazil, Arthur Covatti, CEO e Cofundador da Deep ESG, fala sobre o que sustenta empreendedores nos ciclos mais difíceis: conexão genuína com um problema relevante.
A energia muda quando o foco deixa de ser status, poder ou retorno imediato e passa a ser impacto, transformação e legado.
Talvez uma das perguntas mais importantes para quem está construindo algo hoje seja: qual problema do mundo você teria orgulho de dedicar anos da sua vida para resolver?
Confira o episódio completo com Glaucia Guarcello, CEO da HSM, Singularity Brazil e Learning Village, e Fábio Moitinho, da Forbes Agro. Link na bio.
O São Paulo Innovation Week tem HSM em dois palcos.
Ontem, Alvaro Machado, Diretor de Estratégia e Inovação da HSM e Learning Village, esteve no painel “Open Innovation na mesa de decisão”, uma conversa sobre como a inovação aberta é avaliada dentro das empresas: critérios, riscos, oportunidades e o que ainda precisa mudar para ela se tornar prioridade estratégica de verdade.
Hoje é a vez de Glaucia Guarcello, CEO da HSM, Singularity Brazil e Learning Village, no painel “Human-driven”, sobre o desenvolvimento humano que a tecnologia não alcança. Autoconhecimento, propósito, saúde mental e capacidade de se relacionar como competências centrais para quem lidera nesse mundo.
É assim que se constrói repertório: ocupando os espaços onde as conversas que importam estão acontecendo.
Foram dias de trocas intensas, provocações relevantes e conversas que dificilmente terminam quando a programação acaba.
De 10 a 14 de maio, a nova turma do Executive Program, viveu uma experiência construída para executivos que entendem que liderar o futuro exige mais do que acompanhar tendências. Exige repertório, leitura de contexto e disposição para revisar modelos antes que eles se tornem obsoletos.
Entre tecnologias emergentes, transformação dos negócios, IA, longevidade, liderança e novos cenários globais, cada encontro abriu espaço para algo que vai além do conteúdo: conexões genuínas entre pessoas que estão construindo o presente das organizações brasileiras.
Encerramos essa edição com a certeza de que as discussões iniciadas aqui continuarão atravessando decisões, estratégias e mercados nos próximos meses.
Turma 16.
Oficialmente alumni.
Certificado registrado em blockchain, porque o que foi construído aqui merece ser permanente.
3 dias e meio. 12 especialistas. Uma sala que chegou com perguntas e saiu com as perguntas certas.
Bem-vindos à comunidade de líderes que escolheram ver o futuro de dentro.
A próxima turma acontece de 20 a 24 de setembro, é a sua oportunidade de fazer parte desta transformação. Acesse o link e receba mais informações.
#singularitybrazil #executiveprogram #liderancaexponencial
Quando a inteligência se torna abundante, o que nos torna humanos?
Habilidade a IA vai replicar.
Caráter, não.
Coragem. Compaixão. Responsabilidade. Não como valores. Como os únicos diferenciais que nenhum modelo consegue treinar.
A tecnologia define o que é possível. As pessoas definem o que vale a pena.
Quando foi a última vez que você saiu da operação para rediscutir o que está em jogo?
Executive Program, última turma de 2026. 20 a 24 de setembro. Link na bio.
#singularitybrazil #executiveprogram #liderancaexponencial #inovacao #foresight
A fala de Chico Araújo, expert da Singularity, deixa claro que: teoria é só o começo.
O que ecoa é o que ninguém esperava ouvir.
Executive Program. Onde a conversa vai além da sala.
Acesse o link na bio. Próxima turma: 20 a 24 de setembro.
Última oportunidade de entrar em 2027 com vantagem competitiva.
Estratégia nunca foi o problema.
O problema é o cérebro de quem lidera a mudança.
Intenção declarada e intenção real quase nunca são a mesma coisa.
O líder que não conhece as próprias intenções vai orquestrar sistemas inteligentes com intenções confusas.
O resultado é previsível.
Gerir mudança começa de dentro.
Executive Program, última turma de 2026. 20 a 24 de setembro. Link na bio.
#singularitybrazil #executiveprogram #liderancaexponencial #inovacao #foresight
Criatividade sem flexibilidade cognitiva é só estética. Liderança sem orquestração é só gestão.
O que muda quando a IA entra na equação? Tudo o que você achava que sabia fazer bem.
Eco Moliterno e Eduardo Ibrahim não vieram trazer respostas. Vieram tornar as suas perguntas atuais obsoletas.
Essa é a conversa que separa quem adapta de quem transforma.
A próxima turma é em setembro. Se você quer estar nessa sala: comente EPT17 e te mandamos tudo.
20 a 24 de setembro.
#singularitybrazil #executiveprogram #liderancaexponencial #inovacao #foresight
