La inclusión no es una campaña de temporada; es una práctica constante que se nota en la cultura de trabajo🌈
Abrir la conversación sobre diversidad es importante, pero no suficiente. El siguiente paso exige que las empresas asuman su responsabilidad mediante acciones concretas para construir espacios laborales verdaderamente seguros y libres de discriminación.
Eso implica revisar los procesos de
contratación para eliminar sesgos, garantizar protocolos claros y crear canales de denuncia que realmente protejan a todas las personas.
Hoy es el día para abrazar y respaldar con todo las luchas de las personas trabajadoras de la comunidad LGBT+.
Su exigencia es clara: trabajar en paz, con condiciones dignas y en espacios donde la discriminación no tenga cabida🌈
Defender los derechos laborales es entender que nadie debería ir a trabajar con miedo a la exclusión o a los malos comentarios. La meta es que cada persona pueda desarrollarse con total libertad, sintiéndose segura y respetada por ser quien es.
🌈 Ir a trabajar no debería significar dejar tu identidad en el clóset
La realidad es que aún muchas personas de la comunidad LGBT+ acuden a sus espacios de trabajo con miedo a la discriminación, al rechazo o a comentarios violentos. Tener que ocultar quién eres o fingir ser alguien más para encajar, o incluso para conservar un empleo, implica una carga emocional y un desgaste constante que nadie debería soportar.
En el marco del Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia, queremos recordar que los espacios de trabajo deben ser lugares seguros para todas las personas.
#lgbtqa #lgbt🌈
📢 Boletín de prensa.
Comunidades mayas exhortan a ministras y ministros de la @scjnmexico a votar a favor de resolución que protege derechos indígenas frente a expansión de granjas porcícolas en Yucatán.
#kinchil #chapab #derechoshumanos #pueblomaya #scjn
La Suprema Corte de Justicia de la Nación discutirá próximamente el proyecto de sentencia relacionado con el amparo contra la Norma Técnica Ambiental que regula las megagranjas porcícolas en Yucatán sin garantizar consultas indígenas a las comunidades mayas potencialmente afectadas.
Ante la relevancia ambiental, social y de derechos humanos de esta resolución, organizaciones y personas defensoras convocamos a medios de comunicación y periodistas a una conferencia de prensa para compartir información, posicionamientos y preocupaciones sobre el caso.
🗓️Jueves 14 de mayo
⏰10:00 AM
📍Centro Pro (Serapio Rendón 57 B, colonia San Rafael, Cuauhtémoc, CDMX)
🎥📲TRANSMISIÓN EN VIVO POR FACEBOOK DE KANAN DERECHOS HUMANOS
La decisión de la SCJN puede marcar un precedente fundamental para la defensa de los derechos colectivos del pueblo maya y el respeto al derecho a la consulta previa, libre e informada. LXS ESPERAMOS.
¡Ya llegó la 3ª entrega del blog de la Coordinadora! 💜✨
Sabemos que la seguridad en el trabajo no debe quedarse solo en el discurso. Por eso, en esta nueva entrega reflexionamos juntas sobre cómo es y cómo debería ser la seguridad en nuestros espacios laborales.
Además, te compartimos pasos prácticos para saber qué hacer cuando las condiciones de trabajo te ponen en riesgo. ¡Informarse es el primer paso para cambiar las reglas del juego! 💪
Escrito por: @colectivaroslux
Leer blog completo en: https://defensoraslaborales.mx/2026/05/06/la-seguridad-laboral-es-un-derecho-o-solo-un-discurso-que-la-seguridad-laboral-no-se-quede-solo-en-un-discurso/
@hermandadelivery
#derechosparalachamba
➡️ El movimiento obrero del siglo XIX abrió el camino para muchos de los derechos laborales que hoy consideramos básicos. En México, las huelgas de Cananea y Río Blanco marcaron parte de esa historia.
⚠️ Pero no todas las personas trabajadoras han accedido a esos derechos en igualdad de condiciones. Las brechas persisten, especialmente para muchas mujeres y grupos históricamente excluidos.
Desde UNIDAS ponemos sobre la mesa lo que aún falta para avanzar hacia un trabajo más justo e igualitario. ⚖️
🔗 Más información: unidas.mx
@fundacionavina , @ethosinnovacion , @oxfammexico
¿Cómo sería un Sistema Nacional de Cuidados hecho a nuestra medida? ✨
En el marco del #DíaDelTrabajo, la CNDDHL estamos convencidas de que el cambio es posible cuando las trabajadoras participamos activamente. Visualizamos un futuro donde:
☀️ Los servicios de cuidado se adapten a nuestras jornadas reales.
💪 El cuidado se valore como un pilar de la economía.
🤝 Las responsabilidades se redistribuyan de forma justa entre el Estado y la sociedad. Estamos uniendo fuerzas —desde el campo hasta las plataformas digitales— para que este sistema sea un motor de justicia social.
¡Por un México donde cuidar y trabajar se haga con dignidad! 🌸
Ve el posicionamiento completo: https://defensoraslaborales.mx/2026/04/30/posicionamiento-de-la-coordinadora-nacional-de-defensoras-de-derechos-humanos-laborales-frente-a-la-construccion-del-sistema-nacional-de-cuidados/
Lee el comunicado completo: https://defensoraslaborales.mx/2026/04/30/en-el-sistema-de-cuidados-es-imprescindible-incluir-la-vision-de-quienes-cuidan-trabajadoras-exigen-participacion-vinculante-en-su-diseno/
¿La ley es suficiente para frenar el despojo cultural? ⚖️🧵
En el foro “¿Qué sigue después de la Ley?”, llegamos a una conclusión clara: sin reglamentos, mecanismos efectivos y la participación real de las comunidades, la ley no basta.
El patrimonio cultural no es una mercancía ni una tendencia. Es nuestra memoria, nuestra identidad, nuestro territorio y nuestro derecho. ✊🏽
Durante el evento destacamos tres pilares fundamentales:
⚖️ Derechos Colectivos: Un debate urgente para pasar de “proteger” el patrimonio a reconocer plenamente la autonomía de los pueblos.
📖 Glosario en 5 lenguas indígenas: Una herramienta construida desde los territorios para hacer exigibles los derechos.
🎨 Defensa textil: La recuperación de las iconografías de los Altos de Chiapas y Guerrero como estrategia contra el despojo.
No permitamos que la cultura se convierta en un recurso para explotar. ¡El respeto empieza por reconocer la voz de las comunidades!
🔗 Lee el comunicado completo en el enlace de nuestra biografía.
📢 #EnAgenda
🌿 Desaparición forzada y defensa del territorio: presentación y discusión del informe del Grupo de Trabajo de la #ONU.
🗓️ 28 de abril | ⏰ 09:00 hrs
💻 Zoom
✍️ Registro previo: https://bit.ly/4mmqtXw
#DerechoADefender ✊ #EspacioOSC 🕸️
🌍 En el Día Mundial de la Tierra, compartimos cuatro peticiones en México que están movilizando apoyo ciudadano frente a distintas preocupaciones ambientales.
🌊🐋 Desde la protección del mar y la biodiversidad hasta la defensa del agua, el territorio y los derechos de las comunidades 🌱💧, estas campañas reflejan temas que hoy están presentes en la conversación pública.
Te invitamos a conocerlas y, si estás de acuerdo, apoyar con tu firma. ✍️
🌳Hoy es el Día de la Tierra, pero para nosotras, el compromiso con el territorio no se limita a una sola fecha.
Cuidar la tierra es, en esencia, una forma de honrar quiénes somos y de dónde venimos; en cada semilla que brota, en cada río que fluye y en cada rincón que decidimos proteger, late la historia de quienes nos antecedieron.
Es un ejercicio de memoria, pero también de esperanza: al resguardar la vida hoy, estamos asegurando que las generaciones que vienen tengan un lugar donde habitar la esperanza.
