«Полюс»

Наша новая страница календаря «Полюса» - как раз для главного праздника весны! Сегодняшняя героиня — инженер-химик Татьяна Семченко с ОГОКа. Работает в «Полюсе» 5 лет, пришла к нам молодым специалистом. В интервью на нашем YouTube-канале Татьяна рассказывает, что ей больше всего нравится в профессии и работе в компании. Ну а ссылку на новую заставку для рабочего стола компьютера по традиции выкладываем в шапке профиля. #командавысшейпробы

Как вы представляете фабрику, перерабатывающую 3,5 миллиона тонн руды в год? Правильно, крупное предприятие с мельницами и другим сложным оборудованием. Тем интереснее, что всю эту махину теперь можно запустить… нажатием одной кнопки. Да, это уже не фантастика, а обычный рабочий процесс на Вернинской ЗИФ! Проект автоматического запуска фабрики был реализован к концу прошлого года в рамках стратегии 100%-ной автоматизации производства. Теперь запускаться после планово-предупредительных ремонтов фабрика будет в два раза быстрее, а значит, сможет производить больше готовой продукции. Сам процесс максимально упрощен: управляет запуском оператор ЗИФ в паре с мастером отделения, который отвечает за проверку и готовность оборудования к пуску. И главное: технология не имеет аналогов в России, и ставит Вернинское в один ряд с самыми передовыми золотоизвлекательными фабриками мира. Но за этой простотой – большая работа. Для команды Вернинского проект по запуску фабрики «с одной кнопки» стал настоящим вызовом. Нужно было в рамках единой системы управления объединить весь комплекс технологических процессов и оборудования, учесть все возможные блокировки и спрогнозировать дубли при отказе любого из узлов. Для этого создали программную цепочку, которая позволяет последовательно запускать группы оборудования: насосов, концентраторов, конвейеров, мельниц, питателей. В итоге сложнейший проект с экономическим эффектом от внедрения на десятки миллионов рублей, реализовали всего за полгода! Гордимся вами, коллеги, вы — настоящие профи! 😎 #высшийстандарт

Друзья, мы на связи! Не забывайте, что у нас есть страница в Вконтакте – ссылку на страницу можно найти в Stories и описании профиля. Подписывайтесь также на официальный канал «Полюса» в Telegram. Ищите нас по названию «Полюса» (t.me/PaoPolyus) или переходите по ссылке в Stories. Будем рассказывать все самое важное и интересное о нашей работе!

Пока в январе все отдыхали, участники проекта «Полюс-класс» (вы же знаете, что это профориентационный проект «Полюса»?) усердно работали! 👩🎓 В СФУ для ребят прошел второй трехдневный этап «погружения» в золотодобычу — с экскурсиями, лекциями и мастер-классами. 20 участвующих в проекте старшеклассников побывали в лабораториях СФУ, поработали с находящимися там приборами и ближе познакомились с технологией золотодобычи. «Было интересно узнать, что такое золотой концентрат, и из чего состоит цикл переработки золота», — делятся впечатлениями ученики. Параллельно со школьниками очный этап программы обучения прошел и для учителей школ-партнеров проекта. Основная цель — познакомить педагогов с современными инструментами профориентации, а также развеять стереотипы о современном инжиниринге и горнодобывающем производстве. После окончания второго очного этапа ребята продолжили обучение в «Полюс-классе» в дистанционном формате. Впереди у них еще много интересного!! 😉 #дорожезолота

Это — результат работы «Полюса» в 2021 году.✊ Мы вновь выполнили свой прогноз: произвели более 84 тонн золота. Компания переработала 47,8 млн тонн руды (на 6% больше, чем в предыдущем году). Это стало возможным благодаря расширению мощностей на Вернинском и модернизации производств на Олимпиаде и Наталке. Гордимся результатами своих экологических проектов: в 2021 году «Полюс» полностью перевел производственные активы на возобновляемые источники электроэнергии и разработал климатическую стратегию. Планы на 2022 год у нас тоже достойные. Ждем объявления ключевых параметров ТЭО по Сухому Логу и финальное инвестрешение по проекту. Также продолжим работу над главными проектами роста — строительством ЗИФ-5 на Благодатном и наращиванием производительности Куранахской ЗИФ. И, конечно, в наступившем году будем высоко держать планку по производству — на уровне 87 тонн золота! 💪 #высшийстандарт

Взрывной рост профессионализма в «Полюс Магадан»! 🔥 Рассказываем подробности: 20 сотрудников нашего магаданского актива недавно прошли дополнительный курс по безопасному и эффективному взрыванию. Буровзрывные работы — один из самых потенциально опасных этапов золотодобычи. Поэтому в карьерах «Полюса» трудятся взрывники самой высокой квалификации. Но даже им, чтобы развиваться в профессии, нужно следить за трендами и обмениваться опытом с коллегами. В рамках обучения изучали правила безопасности при обращении со взрывчатыми веществами, способы установки детонаторов и заряжания скважин, средства инициирования, технологии взрывания. Смотрели учебный фильм о взрыве в порту Бейрута в августе 2020 года и анализировали причины катастрофы. Познакомились с методами планирования взрывных работ, которые важно знать как инженерам БВР, так и рядовым специалистам. Рады, что на учебе наши коллеги получили новые знания, прокачали компетенции и отточили навыки. И теперь применят все это на практике! 😉 #полюсдлялюдей

Сотрудники «Полюс Магадан» готовы к спортивным достижениям не хуже, чем к производственным! Подтверждение тому — участие нашей коллеги Анастасии Ходаковой во Всероссийском фестивале «Игры ГТО», который прошел в середине декабря в Белгороде. Сюда Анастасию (в компании она — специалист по обучению и развитию персонала) пригласили после успешного выступления на корпоративных соревнованиях по сдаче норм ГТО. Как обладатель золотого значка, она вошла в состав сборной команды Магаданской области и представляла «Полюс» на всероссийском спортивном фестивале. Основным испытанием для участников стала эстафета с полосой препятствий в несколько подходов, состоящей из отжиманий, прыжков в длину, пресса, штанги, подъема гири, подтягиваний на турнике и канате. И хотя до победы в этот раз дотянуться не удалось, опускать руки - не в наших правилах! «Благодаря таким мероприятиям получаешь массу эмоций, адреналина, мотивации и впечатлений. И главное — это победа над самим собой», — рассказала Анастасия Ходакова. 💪 #золотаякоманда

Изменения к лучшему видно сразу. Сегодня расскажем вам о двух проектах Производственной системы «Полюса» (ПСП), реализованных на Наталкинской ЗИФ с использованием системы проектного управления (это один из инструментов ПСП, не менее важный, чем система подачи кайдзен-предложений). Первая инициатива родилась из поставленной руководством фабрики задачи увеличить количество циклов десорбции. Проектная команда проанализировала ситуацию и пришла к выводу, что необходимо сокращать время подготовительной операции по промывке золотосодержащего угля. Для это было предложено смонтировать грохот на площадке кислотной обработки угля, а также установить для снижения времени чистки теплообменников съемные фильтры подачи элюента. В результате среднее время между циклами снизилось с 14 до 9 часов, а количество циклов десорбции увеличилось. Другой пример. На первой стадии гравитационного обогащения извлечение золота из обогащаемого продукта упало с 59 до 53%. Сотрудники «Полюс Магадан» из проектной команды проанализировали причины снижения и предложили конкретные мероприятия для исправления ситуации: увеличить среднее время обогащения материала в концентраторах на 11% и на 12% снизить среднее центробежное ускорение на концентраторах. В итоге среднее значение извлечения золота увеличилось на 15%. Проектные команды, без которых нам не жить! 💪 #язолотодобытчик

Интересно, на какие мысли вас наводят эти снимки с Олимпиадинского месторождения? Впечатляетесь размерами карьерных самосвалов? Рассматриваете космические пейзажи карьеров? Нас вот тянет на философию. Насколько маленькими выглядят сотрудники на фоне техники, и насколько сама техника мала по сравнению с гигантским карьером! Но без людей вся эта махина тут же остановится. Парадокс или логично? 😉 #высшийстандарт

Первое февраля: переворачиваем страницу корпоративного календаря «Полюса» и знакомимся с еще одним членом команды высшей пробы! Герой месяца - Олег Брежнев, машинист экскаватора WK-35 в «Полюс Красноярск». О ювелирной работе на многотонном гиганте и ценности хорошего коллектива наш сотрудник рассказывает в коротком интервью на YouTube-канале «Полюса» - приглашаем посмотреть! Кстати, подписывайтесь, там много интересных материалов. А новую заставку для рабочего стола компьютера можно скачать по ссылке в описании профиля. #командавысшейпробы

Сегодня отдаем дань уважения участникам программы операционных улучшений: в Красноярске наградили авторов лучших предложений в рамках Производственной системы «Полюса» (ПСП)!👍 Для новых подписчиков поясним, что такое Производственная система и почему она так важна для развития компании. ПСП — это система непрерывного совершенствования всех производственных процессов. Обязательная составляющая этой работы - идеи сотрудников! Работники «Полюс Красноярск» за 2021 год выдвинули более 4 тысяч предложений по улучшениям, в результате было реализовано более 60 проектов ПСП. Среди авторов полезных для компании предложений прошел традиционный розыгрыш «Счастливый случай». Победители получили ценные подарки: смарт-часы, планшеты, смартфоны, ноутбуки. А главные призы — золотые часы — достались машинисту экскаватора Михаилу Травникову и мастеру Денису Царегородцеву. Благодарим всех авторов производственных инициатив. Вы — лучшие!💪 #язолотодобытчик

Зачем каршеринг на золотодобывающем предприятии, спросите вы? Это удобно сотрудникам, эффективно для компании. Ну и красиво смотрится на фото в соцсетях 😉. Думаем, примерно так ответят коллеги с Наталки, для которых поездки по территории ГОКа на каршеринговых авто — уже не новость, а трудовые будни. Сделали красивую фотосессию с корпоративным транспортом Наталки. Смотрите альбом! #ПолюсДляЛюдей