Ausschnitt aus dem Live-Podcast „Impact Leadership“ von Isabel Gebien, den wir auf der New Work Evolution aufgenommen haben.
Den ganzen Podcast gibt es hier:
https://youtu.be/IjO_ivPE7n4 /episode/3rg20yraNUV7kpcCLKmPs4?si=erggSidXQCmW_4wqPCr53g
Viel Freude beim Hören. ♥️🌸
Das Team im verglasten Besprechungspod von Silentlab. Sinnbild für das, was die New Work Evolution ausmacht. Denn wer in der neuen Arbeitswelt den Durchblick behalten will, war auf der New Work Evolution genau richtig. 👀✨
Zwischen Zukunftsthemen, spannenden Impulsen und intensiven Gesprächen haben wir nicht nur inhaltlich Klarheit gewonnen – sondern auch ganz wortwörtlich. Transparent, offen, mitten im Geschehen. So fühlt sich New Work an.
Mit einigen Tagen Abstand zur #nwe26 und ein wenig mehr Übersicht im Postfach und in der Anrufliste (hahaha) ist es höchste Zeit DANKE zu sagen. Ein lila Herz geht raus an...
💜unsere Ausstellenden, die gezeigt haben, wie vielfältig #NewWork ist - und dass es niemals den einen richtigen Weg gibt
💜unsere Besuchenden, die mit ganz konkreten Fragestellungen rund um neues Arbeiten im Gepäck vor Ort waren und sich Inspirationen für ihre berufliche und persönliche Transformation geholt haben
💜unsere Partner, allen voran HCD GmbH, sowie Lindner und Captureme an der Podcast Stage
💜unsere Mediapartner
💜unsere über 140 wunderbaren Expertinnen und Experten auf den Bühnen
💜unser Moderatoren-Team Jule Jankowski, Benjamin Pieck und Ivonne Wenzel sowie
💜alle, die in irgendeiner Weise dazu beigetragen haben, dass neues Arbeiten bei uns ganz konkret erlebbar wurde.
IHR SEID DIE BESTEN!
Wir wünschen Euch einen wunderbaren Feiertag (vielleicht sogar ein langes Wochenende)!😍
Euer NWE-Team
Stefanie Ruf, Nadine Quosdorf, Friederike Koch, Dominik Merz, Luisa Hartenstein und Katrin Wagner
Finanzbildung für Frauen ist eine gute Idee. Aber ehrlich gesagt auch nur ein Pflaster auf eine Schnittwunde im System.
Was bringt es, wenn unsere Töchter lernen, fürs Alter vorzusorgen und trotzdem dank Teilzeitfalle, Ehegattensplitting und instabiler Kinderbetreuung in Altersarmut landen?
Das System bleibt, wie es ist.
Nur die Frauen sollen sich besser darin zurechtfinden.
Letzte Woche habe ich genau darüber mit @hejitsleni auf der @newworkevolution gesprochen und eines ist klar: New Work ist ein wertvolles Konzept. Innovationstreibend, talentbindend, zukunftsfähig.
Aber ohne neue Infrastruktur ist es vor allem eins: ein Privileg für Menschen ohne Care-Verpflichtungen.
In Dänemark sind Kinder und pflegebedürftige Eltern keine Privatangelegenheit. Sie sind Teil eines Gesellschaftsvertrags. In Deutschland hingegen fallen Frauen gleich zweimal in Teilzeit — einmal wenn die Kinder klein sind, einmal wenn die Eltern älter werden.
Die Konzepte liegen vor. Sie sind wissenschaftlich belegt.
Wir setzen sie trotzdem nicht um.
🎙️ Das ganze Gespräch gibt es bei BRATWIVES , dem Podcast über Vereinbarkeit made in Germany. (Link in Bio)
#motherhoodpenalty #chancengleichheit #vereinbarkeit
🎙️ „Führung wird erst spannend, wenn keiner mehr die perfekte Antwort hat.“
Mit @sarah_goehlertoepfer wurde das Gespräch ziemlich schnell tief.
Über Wandel, Verantwortung und die Frage, was Menschen eigentlich trägt, wenn Druck entsteht.
Und genau dafür liebe ich Zieh & Sprich.
Du weißt vorher nie, wohin dich die Karte führt. 👀
Folge kommt bald.
@newworkevolution@learntec_karlsruhe
Mit @captureme.io und @arti__studios
🚀 Das war die @newworkevolution 2026.
Drei Tage voller Gespräche, neuer Perspektiven und echter Begegnungen rund um die Zukunft der Arbeit.
Gemeinsam mit @steelcase , @silentlab_cz und @vollackgruppe durften wir mit unserem Urban Office als lebendigem Ort für Austausch, Zusammenarbeit und Inspiration zeigen, wie moderne Arbeitswelten heute gedacht und morgen gestaltet werden können.
☕ Coffee Talks auf unserem Stand�Impulse und Gespräche mit spannenden Menschen, ehrliche Einblicke aus der Praxis, die gezeigt haben, wie relevant Themen wie Arbeitskultur, Raumgestaltung und Zusammenarbeit aktuell sind.
🎤 Die @newworkevolution zeigt, wie wichtig Plattformen für echten Austausch zwischen Unternehmen, HR, Architektur, Führung und Organisation geworden sind.�
💬 Danke an alle Besucher:innen, Partner:innen, Speaker:innen und Gesprächspartner:innen, mit denen wir die tollen Messetage voller offenem Austausch, Ideen und spannenden Gesprächen teilen durften.
🌍 New Work bedeutet für uns:�Räume schaffen, die Menschen verbinden, Fokus ermöglichen und Zusammenarbeit besser machen.
#NewWorkEvolution #NewWork #UrbanOffice #FutureOfWork #feco MesseKarlsruhe
Drei Tage voller Inspiration, Netzwerken und spannenden Vorträgen! 🚀
Die New Work Evolution 2026 liegt hinter uns – und wir sind überwältigt.
🗣️ Intensiver Austausch
💡 Neue Perspektiven
🚀 Starke Best Practices
Die Highlight-Bilder sprechen für sich:
Energie. Vernetzung. Aufbruch. ✨
Für uns zeigt sich einmal mehr:
👉 New Work ist mehr als ein Buzzword.
👉 Wir gestalten es gemeinsam.
Danke an alle Speaker, Partner, Ausstellende und Besuchende, die diese Veranstaltung mit Leben gefüllt haben. 🙌
Ohne euch wäre die New Work Evolution 2026 nicht das gewesen, was sie war:
Ein Ort für echte Transformation, modernes Leadership und mutige Ideen.
Jetzt sind wir gespannt:
Was nehmt ihr mit?
Welche Impulse wirken nach?
#NewWork #FutureOfWork #Leadership #Transformation #Community #nwe26
Danke an unsere Medienpartner 😍
Wir sind für diese super Vielfalt unter unseren Partnern dankbar und sind froh, euch dabei zu haben.
Egal ob Podcast, Newsletter, Radio oder das klassische Magazin. Bei unseren Partnern ist alles dabei🤩
#nwe26 #newwork #newworkevolution #modernearbeit
Danke für eine einzigartige New Work Evolution 2026 😍
Dieses Video zeigt nur ein paar der vielen Highlights der letzten Tage:
🗣️ Prägende Fachgespräche bei den Ausstellenden
🎙️ Spannende Podcast-Aufzeichnungen mit unseren Partnern @captureme.io@ziehundsprich_podcast und @lindner_group
💭 Einzigartige Sessions unserer Speaker auf den verschiedenen Bühnen z.B. mit @ali.mahlodji.official oder @carolinevonkretschmann
Was ist euer Highlight der #nwe26 ? 😍
Alle die Hand heben, wer heute die #nwe26 besucht 😍🤚
Wir freuen uns auf Messetag Nummer 3️⃣🙌
Du brauchst noch ein Ticket?
Den Link zum Shop findest du in unserer Bio 😃
Das war Tag 2 der New Work Evolution 2026 🚀
Volle Reihen.
Offene Gespräche.
Ehrliche Perspektiven.
Tag 2 hat gezeigt:
New Work ist kein Trend. Es ist Haltung.
💡 Wir haben diskutiert über
– Leadership im Wandel
– KI im Arbeitsalltag
– Kultur, die wirklich trägt
– und den Mut, Dinge neu zu denken
Uns begeistert, wie offen hier Erfahrungen geteilt werden:
Erfolge ✅
Herausforderungen ✅
Lernmomente ✅
Das macht die New Work Evolution so besonders.
👉 Was nehmt ihr aktuell aus der New-Work-Debatte für euer Unternehmen mit?
👉 Wo steht ihr beim Thema Future of Work?
#NewWorkEvolution #NewWork #FutureOfWork #Leadership #Transformation
Tag 2️⃣ der #NewWorkEvolution 2026 😍
🗣️ Gute Gespräche
👨🏫 Fachlicher Austausch
🧑💻 Innovationen
Was war bis jetzt euer Highlight? 😍
#nwe26 #nwe #newwork #futureofwork
Der zweite Tag der New Work Evolution 2026 startet – und die Energie ist spürbar! 🚀
Neue Impulse.
Neue Perspektiven.
Neue Kontakte.
Wir freuen uns auf:
💡 Innovation
🤝 Zusammenarbeit
🌍 Unternehmenskultur
🧠 Leadership & Transformation
Wer ist heute vor Ort?
Was war euer Highlight bisher? 👇
Noch kein Ticket? ➡️ Link in unserer Bio
#NewWorkEvolution #NewWork #ZukunftDerArbeit #Leadership #Transformation #nwe26
