momsatscience

Mit diesem Reel nehmen wir am Wettbewerb Fast Forward Science 2026 teil. Wir sind Moms@Science ❤️ In unserem Forschungsprojekt machen wir Wissenschaftlerinnen mit Kind(ern) sichtbar. Für bessere Bedingungen und echte Vereinbarkeit. Literatur: [1] Ackers, L., & Gill, B. (2009). Moving People and Knowledge: Scientific Mobility in an Enlarging European Union. Cheltenham: Edward Elgar Publishing. [2] Antecol, H., Bedard, K., & Stearns, J. (2018). Equal but Inequitable: Who Benefits from Gender Neutral. Tenure Clock Stopping Policies? American Economic Review, 108(9), 2420-2441. DOI: 10.1257/aer.20160613 [3] Banavas, T., & Zens, M. (2009). Elternschaft und Wissenschaft - ein Balanceakt. Bonn: GESIS – Leibniz Institut für Sozialwissenschaften. [4] Bassett, R. H. (2005). Parenting and Professing: Balancing Family Work with an Academic Career. Nashville: Vanderbilt University Press. DOI: /10.2307/j.ctv17vf5r6 [5] Brandt, G., & Spangenberg, H. (2022). Karriere mit Kind - Wie wirkt sich frühe Mutterschaft auf das Erreichen von Führungspositionen bei Akademikerinnen aus? Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 74(3), 303-327. [6] Brandt, G., Briedis, K., & Schwabe, U. (2021). Promovieren mit Kind. Welche Rolle spielen Promotionskontexte für eine erfolgreiche Vereinbarkeit von familialen und beruflichen Anforderungen in der Promotionsphase? Beiträge zur Hochschulforschung, 43(3), 8-31. #fastforwardscience #ffs #FFS #youngscientistaward #bestesdebütvideo

Wir sind Moms@Science , ein vom BMFTR gefördertes Forschungsprojekt, zur Sichtbarmachung von Müttern* in der Wissenschaft 👏 Auf unseren Social Media Kanälen thematisieren wir alles, was Frauen* mit Kind(ern) im Wissenschaftssystem beschäftigt und zeigen die Problematiken auf, mit denen sie konfrontiert sind. Natürlich teilen wir auch unseren Forschungsweg und unsere Forschungsergebnisse 💪 Moms@Science kombiniert Exploration und Intervention. Im explorativen Forschungsteil wird durch qualitative sowie narrative Interviews untersucht, was den Erfolg und die Sichtbarkeit von Wissenschaftlerinnen* mit Kind(ern) beeinflusst. Darauf basierend besteht die Intervention aus einem Dreiklang aus Social Media, Podcast und Wanderausstellung, um Müttern* im Wissenschaftssystem als Role Models sichtbar zu machen 🤝 Wenn ihr unser Projekt begleiten möchtet, dann folgt uns gerne auf unseren Social Media Kanälen 👏

Stell dich vor 👏 Du bist Mom* in der Wissenschaft und möchtest für mehr Sichtbarkeit sorgen? Dann sende uns gerne deine Antworten und ein Foto von dir zu 🤝 Bist du dabei? 🎉 Dieses Format ist eine Kooperation mit @diewissenschaftlerinnen

Heute ist Muttertag. Wir haben euch gefragt, was ihr euch statt Pralinen und Blumen wünscht - das waren eure Antworten 🤝 Das zeigt, dass der Muttertag auch dafür genutzt werden sollte, feministische Anliegen zu thematisieren und strukturelle Ungleichheit sichtbar zu machen 👏 Was wünschst du dir wirklich?

Unsere Ergebnisse des Reviews stellen wir am 06.07.2026 im Mutterschafts Kolloquium des Dachnetzwerks vor. @mutterschaft_wissenschaft Und Lisa, Caro und Franka sprechen über „Mutterschaften in verletzenden Verhältnissen“ ‼️ Sei dabei, das darfst du nicht verpassen !!! Den Flyer dazu findest du im Feed. 👇🏼 #mutterschaftundwissenschaft #mominscience #mutterschaftundkarriere #mutterschaftundfeminismus

Ich bin Mom@Science 💪 Für mehr Sichtbarkeit und Empowerment stellen wir in diesem Format Moms* in der Wissenschaft vor 🤝 Falls ihr Katharina noch nicht kennt, lernt ihr sie heute kennen 😊 Ihr bekommt einen Einblick in ihre Arbeit als Wissenschaftlerin und erfahrt mehr über ihre Rolle als Mutter👏 Falls ihr auch Teil des Formates werden möchtet, findet ihr einen Info-Post am Anfang unseres Feeds 😊

Mit diesem Reel nehmen wir am Wettbewerb Fast Forward Science 2026 teil. . @fastforwardscience Was sagt die Forschung wirklich über Mütter in der Wissenschaft? 👀 Wir zeigen euch die wichtigsten Erkenntnisse aus unserem Review: 👇🏼‼️ [1] Mutterschaft beeinflusst Publikationsleistung von weiblichen Wissenschaftlerinnen, besonders wenn die Kinder klein sind. [2] Wissenschaftlerinnen mit Kindern sind benachteiligt, weil sie weniger mobil sind, weniger Forschungs-, Tagungs- und Kongressreisen machen können. [3] Diese Faktoren führen oftmals dazu, dass Wissenschaftler:innen mit Kindern aus dem Wissenschaftssystem ausscheiden - trotz gleicher Leistung. [4] Wissenschaftler:innen mit Kindern sind mit ihrer Situation unzufriedener als Väter oder Frauen ohne Kinder in der Wissenschaft. Unsere Ergebnisse stellen wir am 06.07 im Mutterschafts Kolloquium des Dachnetzwerks vor. Den Flyer dazu findest du im Feed. ❤️ Jetzt bist du dran: Was fehlt? Was überrascht dich? ❓ #ffs #youngscientistaward #bestesdebütvideo #mutterschaftundwissenschaft #fastforwardscience

Fühlt sich manchmal an wie ein Horrorfilm. Ist aber Realität für viele Wissenschaftlerinnen mit Kind(ern) ‼️ Auch Caro kennt den ständigen Spagat zwischen Care-Arbeit, Karriere, Forschung und Kind. Schreib uns deine Horror-Movies in die Kommentare! 👇🏼 #mutterschaftundwissenschaft #mutterschaftundkarriere #mominscience #horrormovie

Horror? Leider Alltag für viele Wissenschaftlerinnen mit Kind(ern) ‼️ Der ständige Spagat zwischen Care-Arbeit, Karriere, Forschung und Kind. Schreib uns deine Horror-Movies in die Kommentare! 👇🏼 #mutterschaftundwissenschaft #horrormovie #feminismus #mutterschaftundkarriere #mominscience

Buch Tipps 📚 Bücher über Mutterschaft und Wissenschaft? Genau darum soll es in unserem neuen Format gehen. Hier stellen wir euch Sachbücher, aber auch den einen oder anderen Romane vor 👏 Heute starten wir mit dem Buch „Mutterschaft und Wissenschaft“ von Sarah Czerney, Lena Eckert und Silke Martin (Hrsg) 💪 Alle Bücher dieser Reihe findet ihr auch in der Bibliothek der PH Freiburg 👏 Vielen Dank an @buchladen_kalk , bei dem wir unser Reel drehen durften ☺️ Kennt ihr das Buch schon? 👇

Ich bin Mom@Science - History 👏 In diesem Format stellen wir euch Wissenschaftlerinnen* aus der Geschichte vor, die auch Mütter waren 😊 Welche Beispiele fallen euch ein? 👇 Für diesen Beitrag haben wir mit den folgenden Quellen recherchiert: /wissen/forschung/primatenforscherin-jana-goodall-gestorben-100.html https://janegoodall.at/wp-content/uploads/2025/02/Lebenslauf_Jane-Goodall_kurz.pdf /podcast/jane-goodall-1934-2025/

#KURZERKLÄRT 🎉 In diesem Format gehen wir auf wichtige Begriffe und Phänomene ein 👏 Heute widmen wir uns dem Begriff der Care-Arbeit, der unbezahlte Tätigkeiten des Sichkümmerns und sich Sorgens beschreibt. Zum größten Teil wird diese Arbeit von Frauen geleistet (Statistisches Bundesamt 2025). Folgen von Care-Arbeit können beispielsweise Altersarmut sein, aber auch die physische und psychische Gesundheit leidet unter der Doppelbelastung aus Erwerbsarbeit und Care-Arbeit. Was denkt ihr über Care-Arbeit? 👇