Picnob
Popular
Top Instagram
Home
lamtedming
Posts
DP
Ted Lam
@lamtedming
☞ 🆃ravelholic ✈️ ☞ 🅴arned MDRT x 4👣
@mfgrouphk
☞ 🅳ancer for life 🕺🏽
@chestroll.hk
💓🍡
@yueniris
#AgenTed🧸 𝙼𝚊𝚔𝚎 𝚎𝚊𝚌𝚑 𝚍𝚊𝚢 𝚢𝚘𝚞𝚛 𝚖𝚊𝚜𝚝𝚎𝚛𝚙𝚒𝚎𝚌𝚎.
Followers
2,247
Following
2,349
Account Insight
Score
28.71%
Index
Health Rate
%
Users Ratio
1:1
Weeks posts
Similar user
Posts
Tagged
Stories
DP
Download
🏡 仲好記得年半前嘅對話 「你哋唔好呃我入嚟就算呀 入到嚟同你哋講嘅唔一樣 到時朋友都冇得做呀」 輾轉就嚟到今年2023 入行後 同你哋所講嘅的確唔一樣🤫 我好怕同其他地方一樣 要交「班會費」 但團隊資源比你哋口中有多冇少 甚至有大量免費嘅活動可以玩 我好怕會被捽數 唔想令人失望 但呢度冇人會比壓力 更加係上下一心有愛咁一齊衝 我亦好怕冇人教 冇人脈唔知點做 但呢度每個同事都好肯教導我 手把手咁樣將我由零教到小有成績 多謝你哋喺我最黑暗嘅日子裡面 發掘到我果一點光 我得到嘅所有 當初根本唔敢想像 好感恩你哋比信心我 一齊行到而家 作為最靚仔果位(因為得我一粒😂) 我好少表露出自己嘅感受 平時都係你哋主動問起先會講 但你今次想衷心同你哋講聲多謝 接下來嘅時候繼續相互扶持 砥礪前行 𝑾𝒆 𝒎𝒊𝒈𝒉𝒕 𝒏𝒐𝒕 𝒃𝒆 𝒕𝒉𝒆 𝒇𝒊𝒓𝒔𝒕 𝑩𝒖𝒕 𝒘𝒆 𝒂𝒓𝒆 𝑶𝑵𝑬 ☝️ #852 #hk #hongkong #hkboy #hkig #hongkonger #852boys #852couple #hkcouples #hkboystyle #hkmale #9up #hongkong #香港 #香港人 #ig852 #852ig #852boy #insurance #mdrt #2023 #保險 #香港保險 #宏利 #宏利保險 #百萬圓桌 #manulife #mfgroup
166
5
2 years ago
Download
𝟏𝟓𝟗𝟓 𝐝𝐚𝐲𝐬 𝐚𝐩𝐚𝐫𝐭, 𝐰𝐞 𝐝𝐢𝐝 𝐢𝐭 𝐚𝐠𝐚𝐢𝐧!🏆
@worldofdance_hongkong
2023 Champion 🥇🥹 -「呢個比賽係一個gather大家嘅理由」 經過社運同疫情 大家都有各自嘅路 但好好彩有呢個比賽 將每個人都拉返嚟 重新一次將每個人嘅自我融合 再釋放✨ (雖然都唔係好多次排舞齊到人😂🤫) 短短兩個月排舞入面經歷咗好多 面世應該係第三千七百二十五個版本🫣 而今屆同上屆最大嘅分別係 呢隻舞係來自每一位Chestroll 除咗動作 走位 概念外 更多嘅係 每個人都要放射自己嘅情緒同感覺 喺同呼同吸嘅前提下 用自己嘅方式演繹 舞台上感覺到大家每一下呼吸 好有安全感👷🏽♂️ 睇Playback都聽到大家嘅呼吸聲 好奇妙 更感動嘅莫過於支持我哋嘅朋友 (同埋好癡線嘅橫額同燈牌🚨) 表演途中抑或係宣布結果嘅時候 每一個叫喊都比到力量我哋 好感恩有咁多人認同 支持 最後 好慶幸有
@chestroll.hk
呢個家庭 令我知道永遠有一班傻人會撐住大家 會喺大家最緊張嘅時候講最on9嘅笑話 會喺大家最乏力嘅時候做最有愛嘅鼓勵 未來繼續一齊互相扶持🫶🏽 繼續玩9upper同大電視😈 #睇返相先明點解個個人都祝我生日快樂 #完全唔記得咗我畫咗29喺塊面😂 #29意思係7月29比賽順利姐🙈 #節錄兩段私心鍾意嘅part #期待OfficialPB #chestrollhk #852 #wod #wodance #worldofdance #dancing #dance #choreography
269
5
2 years ago
Download
身份危機、掙扎、了解、成長 輾轉轉行已經半年,這段時間雖然有很多挑戰,第五波疫情更顛覆了整個行業生態,但不得不說我很幸運,都恰好能化危為機。 這段日子本應是我最滿意的,事業上開始有收穫,時間也彈性得令我能繼續跳舞,甚至安排妥當下更可以做一些演出。 世事往往就是那樣奇妙,在開開心心完成姜老師
@keung_show
紅館表演後,不斷收到類似「呢個先係你」、「終於見返呢個你」的信息。令我不禁自問,到底我是誰? 我該是一個舞者、表演者、理財顧問、保險經紀抑或是更多?說來不怕尷尬,為此我進入了好一段低潮期,彷彿這半年來的努力也失去了意義,也不知該何去何從。 幸好有很多朋友開解我,逐漸領悟了「Why not both」這個顯淺的道理,想成為大人就該全都要,畢竟小朋友才會做選擇嘛。 其實我應該懷抱並感恩:這份為我帶來豐渥收入,而且時間彈性的工作,好讓我發展事業同時追尋興趣夢想。 經過半年的努力與掙扎,重新自我介紹一下:我是 #DancerTed,這是永不改變的;同時我也是 #AgenTed,經過這半年的沉澱與成長,這兩個標籤早已刻進我生命,再也抹不去了。 這半年,從零開始建立事業,上過紅館,考了很多牌讀了很多書,回望只覺得極度瘋狂但也十分精彩。不過,對我自己而言,更是一個成長的里程碑,常聽同事說「一年保險十年人」。短短時間內我長大了五歲,唯望不忘初心,之後的日子大概仍然挑戰不斷,但憑著勇氣與朋友的愛(獅子王,2005),總能一直化危為機吧。目標的話就踏實一點,只求每一天也比昨天 #叻少少 。 #2022goals #keepgoing #hkdancer #852dancer #agent #hkagent #852agent #insuraceagent #whynotboth #我全都要 📸:
@otter.ada
211
8
3 years ago
Download
🫶🏽🤭 上司對付下屬「經常遲到」最有效的,不是只罵,而是建立清楚規則、持續追蹤、再按情況處理。做法上可以用這 5 個錦囊:先講清楚標準、再記錄事實、接著面談、必要時升級處分,同時保留彈性與支援。 1. 先訂明規則 把「幾點算遲到、遲到要怎樣報告、後果是什麼」寫清楚,並讓所有人一致執行,否則標準會變成主觀印象。 例子:規定上班時間前 5 分鐘到位,若超過 3 次即進入警告程序。 2. 只看事實,不看情緒 先記錄每次遲到的日期、時間、次數和影響,避免只憑感覺處理,否則容易變成「你針對我」的爭議。 有紀錄後,管理者才可以清楚指出問題是「持續遲到模式」,不是單一次意外。 3. 私下直接面談 先一對一溝通,問清楚原因,再講明期望與底線;這樣比公開責備更有效,也比較能找出背後是否有交通、家庭或健康問題。 面談重點是「改善行為」,不是單純鬧情緒。 4. 用漸進式處理 如果改善不了,就由口頭提醒升級到書面警告,再到更正式的紀律處分;這類分級做法是常見管理方式。 重點是每一步都要一致、透明,不能今天寬鬆、明天嚴格。 5. 保留彈性,但不放水 若員工遲到是因為真實困難,可以考慮調整上班時間、彈性安排,或短期支援;但彈性不等於無底線。 如果他只是習慣性遲到,就不應只靠「體諒」,而要回到制度處理。 #辦公室 #中小企 #同事 #老闆 #返工
0
4
29 days ago
Download
對付00後唔鬧唔得😡🤭 #辦公室 #同事 #老闆 #返工 #中小企
132
9
1 month ago
Download
多謝你陪我跑步😎 #舞漢廢言
103
1
1 month ago
Download
十二週年快樂
@yueniris
🫶🏽 整得靚啲fancy啲其實好輕鬆 但係呢個風格太好笑 要keep🫡
392
24
2 months ago
Download
隔咗一年再解凍🥳🧧🎊
0
0
2 months ago
Download
你討厭自己嗎? 其實你不孤單。 一月已經過晒, 但你可能仲kick住。 心入面成日諗: 「點解我會變成咁?」 大個咗之後,顧慮多咗、包袱重咗, 嗰個話做就做、夠膽衝嘅自己, 好似愈嚟愈遠。 但你要記住: 討厭而家呢個自己, 其實代表你仲在意、仲想翻身。 唔使一嘢翻生做返「最癲」嗰個你, 你只需要畀自己一個新開始: 早起一次、跑一公里、搞掂一件小事。 人生好多時唔係輸喺能力, 淨係輸喺冇郁嗰一下。 如果你而家都覺得好stuck, 不如試吓: 用一件超細、細到冇人會留意嘅小動作, 為自己開個靚頭。 當你肯踏出嗰一步, 你就已經,唔再係原地嗰個你。
0
0
3 months ago
Download
Learnt two things: 1️⃣遊客區唔播歌 自己唱會off beat😂 2️⃣排隊冇嘢做就係剪片嘅動力👨🏽🍳
0
0
3 months ago
Download
👯♀️👯♀️🪩🪩🥳🥳🌊🌊
0
0
5 months ago
Download
👣 Slow and steady, step by step. Thank you
@adidashk
@artificial__dust
for sponsoring. 🏠:
@chestroll.hk
📸:
@raychan.roychan
225
11
8 months ago
View more