#adv • INPS per i Giovani. Ti pagano per studiare e costruire il tuo futuro 🚀
Il Supporto per la formazione e il lavoro (SFL) è utilizzabile da ragazzi e ragazze dai 18 anni in su, che hanno un ISEE familiare non superiore a 10.140 € annui.
⚠️ Attenzione: se sei in NASPI non puoi usufruire anche del SFL perché non può essere cumulato con l’Assegno di inclusione, il Reddito e la Pensione di cittadinanza e con ogni altro strumento pubblico di integrazione o di sostegno al reddito per la disoccupazione involontaria.
🔹Come funziona il pagamento?
l’INPS ti pagherà la somma con un bonifico all’IBAN che hai indicato in fase di iscrizione, in base alla durata del corso.
🔹Proroga: se terminano i primi 12 mesi, ma stai ancora partecipando a un corso di formazione, la misura può essere prorogata per altri 12 mesi. È importante, però, aggiornare il patto di servizio personalizzato 📑
✨ Questa è solo una delle tante misure che puoi trovare nel portale INPS dedicato ai giovani: una risorsa utilissima che stiamo esplorando insieme per imparare a orientarci meglio tra bonus e agevolazioni 🤳
#lavoro #inps #formazione
Contatore giorni congedo parentale. Quanti giorni di congedo parentale hai già usato? Non te lo ricordi? No problem, puoi controllarli sul sito dell’Inps 🔍
Spesso tra scadenze, lavoro e gestione dei figli si perde il conto dei giorni richiesti. Sapere esattamente quanto congedo ti rimane è fondamentale per organizzare al meglio la tua vita familiare senza brutte sorprese in busta paga
Utile, no? Condividi il Reel con gli altri genitori per fare un passaparola
#lavoro #dipendente #congedo #parentale #genitori
Se lavoro part-time ho diritto alla pausa? ☕️
È tra i quesiti che riceviamo più spesso ed è fondamentale fare chiarezza per evitare zone d'ombra nel rapporto di lavoro.
Non è il tipo di contratto (part-time o full-time) a decidere, ma la durata della prestazione giornaliera. Se il tuo turno supera le 6 ore, hai diritto a fermarti ✅
Invia questo post a un/una collega che lavora part-time! ✈️
#lavoro #dipendente #pausa #parttime
7 cose da controllare PRIMA di firmare un contratto ✍️
Alcuni particolari che si danno per scontati possono essere molto importanti:
🗓️ Il primo giorno: la data di primo giorno lavorativo, per esempio, ti fa capire quando rassegnare le dimissioni dal tuo rapporto di lavoro con il dovuto preavviso
⏳ Il periodo di prova: anche il periodo di prova è molto importante, perché in questo lasso di tempo sia tu che il tuo datore di lavoro potrete recedere dal contratto in maniera estremamente semplificata
✍️ Le clausole: la presenza di clausole nel contratto di per sé non è un problema e di solito viene chiesto di firmarle espressamente per accettazione
💰 Il patto di non concorrenza: se presente, prevede il riconoscimento di una somma aggiuntiva, che viene erogata in base alle previsioni aziendali (può essere erogata trimestralmente, ogni anno o anche alla fine del contratto)
⚠️ A cosa fare attenzione: bisogna prestare attenzione alla firma delle clausole, perchè nel momento della cessazione del rapporto si potrebbe incorrere in penali o trattenute nella busta paga
#lavoro #dipendente #contratto
Sei in malattia. Puoi davvero uscire di casa o rischi grosso? ⚖️
Non sei agli arresti domiciliari, ma occhio alle regole:
• Coerenza: puoi uscire solo se l'attività non rallenta la guarigione
• Reperibilità: devi essere in casa per le visite fiscali tutti i giorni (sì, anche domenica e festivi).
• Gli orari: 10:00 - 12:00 e 17:00 - 19:00
Usa la testa e non rischiare il posto! ✋🚫
#malattia #lavoro #dipendente
Devo sempre spiegare perché prendo un permesso al lavoro? 🥲
✈️ Manda questo Reel al/alla tuo/a collega che si ha sempre l’ansia quando deve prendere un permesso
#lavoro #dipendente #permesso #ufficio
Tutte le spese che puoi detrarre con il 730 (probabilmente alcune non le conoscevi neanche 😁)
La maggior parte delle detrazioni è al 19% e ci sono dei limiti di detrazione per chi supera i 75.000€ annui di reddito
💳 Per poter detrarre la spesa effettuata, serve sempre avere pagato con un metodo tracciabile (no contanti) ed è altamente consigliato tenere le fatture, ricevute e scontrini dei pagamenti per almeno 10 anni, in caso di controlli 🕵️♂️
Come abbiamo visto, alcune spese hanno limiti di spesa e franchigie, cioè importi che comunque vanno tolti prima di poter calcolare la percentuale di detrazione spettante
🎓 Spesso, puoi detrarre anche spese per familiari a carico (come ad esempio le spese per l’iscrizione all’università dei figli, o anche le spese per l’affitto del loro appartamento, se fuori sede)
⚠️ Attenzione! Per alcune detrazioni di ristrutturazione edilizia o anche per il bonus mobili, è richiesto la compilazione della pratica ENEA per poter portare in detrazione la spesa
È bene informarsi per capire se qualcuno abbia già seguito la pratica di registrazione per te, o se tu ti debba attivare in prima persona per non rischiare di perdere il bonus spettante
#lavoro #dipendente #detrazioni #dichiarazionedeiredditi
#ad • Se l’azienda non versa i contributi nel mio fondo pensione, perdo tutto? 🧐
È una domanda comune, ma la risposta è: dipende da quanto velocemente te ne accorgi! Versare i contributi (TFR e quota aziendale) è un obbligo del datore di lavoro, ma errori amministrativi o ritardi possono capitare. Se i soldi non arrivano, non perdi solo la cifra prevista, ma anche i rendimenti che quel capitale avrebbe generato nel tempo 📈
Non aspettare che sia troppo tardi, ecco cosa fare subito:
📱 Accedi all’App e verifica i versamenti
📄 Controlla l’Estratto Conto di marzo
⚠️ Segnala eventuali mancanze
Con @solidarieta.veneto hai un alleato in più che monitora la tua situazione e ti supporta nel dialogo con l’azienda 🤝 Il fondo pensione funziona bene solo se i versamenti arrivano davvero!
Hai mai controllato questo aspetto? Racconta la tua esperienza nei commenti! 👇
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✅ NASpI per dimissioni volontarie entro l’anno del figlio.
Sei mamma o papà da meno di un anno? Se ti dimetti puoi prendere comunque la disoccupazione 😮💨
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4 Reel per sapere tutto sulla busta paga 🤝
Per guardare i video, clicca direttamente su quello che ti interessa e salva questo Reel per averli sempre a portata di mano 🔖
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Perché festeggiamo il 1° maggio?
💪 Per noi è scontato che il 1° maggio sia festa e si sta a casa. Ma perché? Da dove arriva questa festività?
🌍 Che oltretutto è di livello mondiale, viene festeggiata in quasi tutti i paesi del mondo
#lavoro #festadeilavoratori #dirittideilavoratori
Posso prendere le ferie un po’ alla volta? 🤔
O si devono per forza prendere per una o due settimane di fila??
Per legge, in Italia si maturano almeno 4 settimane di ferie l’anno, ma i CCNL possono prevedere anche un periodo maggiore.
📌 Per quanto riguarda la maturazione dei permessi, si deve fare riferimento unicamente al contratto collettivo applicato nella propria azienda.
🚫 Il diritto alle ferie è tutelato dalla legge e dalla Costituzione Italiana: infatti, di norma, non è possibile farsi liquidare le ferie maturate ma non utilizzate.
✅ Puoi invece farti liquidare i permessi a tua disposizione, con una richiesta scritta al tuo datore di lavoro, che però può essere accettata oppure no.
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