@augenarzt_ VGR Augenärzte ist eine etablierte augenärztliche Gemeinschaftspraxis, die an mehreren Standorten tätig ist. Als Marktführer in ihrem Bereich legen sie großen Wert auf eine umfassende medizinische Versorgung und den Einsatz modernster Behandlungsmethoden.
❎ Trotz Marktführerschaft an mehreren Standorten fehlten VGR Augenärzte qualifizierte Fachkräfte - von MFAs bis zu spezialisierten Augenärzten. Das bremste Wachstum und belastete die Weiterentwicklung der Praxisgruppe.
✅ Mit einer stärkeren Außendarstellung, gezieltem Employer Branding und einem kanalübergreifenden Recruiting-System steigerten wir die Arbeitgeberattraktivität deutlich. Das Ergebnis: monatlich 10 qualifizierte Bewerbungen und erfolgreiche Einstellungen mehrerer Ärzte und Fachkräfte.
@civitasdental ist ein führender Verbund im Bereich der Zahntechnik und Zahnmedizin mit Fokus auf höchste Präzision und Ästhetik. Mit insgesamt vier spezialisierten Zahntechnikerlaboren an verschiedenen Standorten deckt das Unternehmen die gesamte Bandbreite moderner Prothetik und digitaler Zahntechnik ab. Als innovativer Arbeitgeber legt Civitas Dental großen Wert auf ein harmonisches Arbeitsumfeld und modernste technische Ausstattung.
❎ Trotz moderner Ausstattung fand Civitas Dental für seine vier Standorte kaum qualifizierte Zahntechniker. Der Fachkräftemarkt ist stark umkämpft, und viele passende Kandidaten suchen nicht aktiv.
✅ Mit einer gezielten Multi-Channel-Strategie und authentischem Employer Branding haben wir neue Bewerberpotenziale aktiviert. Das Ergebnis: über 50 Bewerbungen in drei Monaten, drei besetzte Schlüsselpositionen und ein konstanter Zufluss qualifizierter Kandidaten.
HelloProfessor ist eine führende Plattform für digitale Gesundheitsaufklärung und Gewinner des Digital Health Heroes Award 2024. Das Unternehmen bündelt das Fachwissen der führenden Mediziner Deutschlands (z. B. von der Charité Berlin) in strukturierten Onlinekursen zu chronischen Erkrankungen wie CED, Urtikaria oder Psoriasis. Ziel ist es, Patienten durch präzises und verständliches Expertenwissen zu „empowern“ und die Informationslücke zwischen Arztbesuch und Alltag zu schließen.
❎ HelloProfessor stand vor der Herausforderung, komplexe medizinische Aufklärungskurse in einem sensiblen Umfeld profitabel über digitale Kanäle zu skalieren.
✅ Mit einer klaren Performance-Strategie, fundierter Creative-Beratung und präzisem Tracking haben wir die Basis für profitables Wachstum geschaffen und dazu beigetragen, tausende Betroffene messbar zu erreichen.
Die Praxis @christophdroeseler_berlin ist ein renommiertes medizinisches Zentrum, das ein breites Spektrum an zahnmedizinischen und oralchirurgischen Leistungen anbietet. Als wachsende Praxis legt Dr. Dröseler größten Wert auf hohe Behandlungsqualität und Patientenzufriedenheit, was nur durch ein hochqualifiziertes und motiviertes Team am Standort gewährleistet werden kann.
❎ Die Praxis Dr. Dröseler suchte standortübergreifend qualifizierte Fachkräfte, von MFA bis Oralchirurgen. Klassische Recruiting-Maßnahmen lieferten dabei nicht genug passende Bewerbungen, um den Personalbedarf zuverlässig zu decken.
✅ Durch eine ganzheitliche Recruiting-Strategie mit optimierter Karriereseite, starkem Employer Branding und gezielten Social-Media-Kampagnen konnten monatlich über 15 qualifizierte Bewerbungen generiert werden. Insgesamt wurden bereits 10+ Stellen erfolgreich besetzt (vom MFA bis zum Facharzt). Gleichzeitig entstand ein nachhaltiger Bewerberpool, der zukünftige Einstellungen planbar macht.
@femnahealth ist ein Pionier im Bereich der Frauengesundheit (FemTech). Das Unternehmen bietet ganzheitliche Lösungen für hormonelle Beschwerden, Kinderwunsch und Zyklusgesundheit an. Durch eine Kombination aus Labortests von zuhause, natürlicher Beratung und digitalen Angeboten schließt FEMNA die Versorgungslücke in der klassischen Frauenheilkunde.
❎ In einer schnell wachsenden FemTech-Nische stand das Team vor der Herausforderung, bestehende Marketingansätze strategisch zu validieren und weiterzuentwickeln, um langfristig skalierbare und zeitgemäße Marketingstrukturen aufzubauen.
✅ Wir begleiteten FEMNA Health als strategischer Sparringpartner, challengten bestehende Maßnahmen und brachten fachlichen Input sowie wertvolle Kontakte ein. So konnten die Marketingansätze nachhaltig geschärft, professionalisiert und strategisch klarer ausgerichtet werden.
ist ein führendes HealthTech-Unternehmen im Bereich Gewichtsmanagement, das personalisierte medizinische Programme mit digitaler Begleitung kombiniert. Als einer der am schnellsten wachsenden Anbieter im UK-Markt (und nun auch in Deutschland präsent) setzt Voy auf einen wissenschaftlich fundierten Ansatz, um nachhaltigen Gewichtsverlust durch Coaching und medikamentöse Unterstützung zu ermöglichen.
❎ Im gesättigten Gewichtsmanagement-Markt, in dem viele Billiganbieter um Aufmerksamkeit kämpfen, musste Voy sich klar über Vertrauen, medizinische Glaubwürdigkeit und ein Premium-Branding differenzieren.
✅ Wir entwickelten eine Creative-Strategie, die medizinische Expertise mit modernem Performance-Design und emotionalem Storytelling verbindet. Mit High-Trust-Creatives konnte Voy effizient skalieren und sich als „UK’s most popular weight-loss programme“ positionieren.
@mkg_zahnmedizin in Halle-Dessau ist ein hochspezialisiertes Versorgungszentrum für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie sowie Implantologie. Mit mehreren modernen Standorten in der Region bietet die Praxis ein umfassendes Leistungsspektrum, das von der Weisheitszahnentfernung bis hin zu komplexen Kieferrekonstruktionen reicht. Um den hohen medizinischen Standard und die patientenorientierte Betreuung an allen Standorten sicherzustellen, ist die ZMKG auf ein starkes, interdisziplinäres Team angewiesen.
❎ Klassische Recruitingkanäle reichten nicht mehr aus, um medizinische und administrative Stellen an mehreren Standorten zuverlässig zu besetzen. Dadurch blieben Vakanzen offen und Wachstum wurde ausgebremst.
✅ Durch gesteigerte regionale Reichweite wurden mehrere Stellen in verschiedenen Fachbereichen erfolgreich besetzt. Möglich wurde das über eine Social-Recruiting-Strategie mit authentischem Video-Content und einem hürdenfreien, digitalen Bewerbungsprozess.
@kalialab ist ein modernes Institut für ästhetische Medizin und Hautpflege, das an Standorten in Berlin, Hamburg und Düsseldorf tätig ist. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an High-End-Behandlungen an, darunter Botox, Hyaluron-Filler, Lasertherapien sowie medizinische Kosmetik. Kalia Lab richtet sich an eine luxus- und wellnessorientierte Zielgruppe, die Wert auf natürliche Ergebnisse und digitalisierte, moderne Abläufe legt.
❎ Unstrukturierte Werbeaccounts und inkonsistente Creatives machten es schwer, High-End-Behandlungen planbar zu skalieren. Es fehlte eine klare Struktur, ein einheitlicher Markenauftritt und verlässliche Tests pro Standort.
✅ In 3 Monaten entstanden 977 Buchungen und über 1.300 Leads für einen Skin-Scanner zu jeweils 1,14 €. Insgesamt wurde ein 5,26x ROAS erzielt.
@ventra.health ist ein innovatives HealthTech-Unternehmen, das sich auf die frühkindliche Gesundheit spezialisiert hat. Durch Mikrobiom-Analysen und gezielte Probiotika-Lösungen (Baby Tropfen) unterstützt Ventra Eltern dabei, die Darmflora ihrer Babys nachhaltig aufzubauen. Das Unternehmen nutzt modernste wissenschaftliche Methoden (WGS), um Gesundheitsproblemen wie Allergien oder Koliken präventiv zu begegnen.
❎ Schwankende Performance und technische Hürden im Funnel verhinderten planbares Wachstum. Tracking und Kampagnen waren dadurch nur eingeschränkt steuerbar.
✅ Wir haben ein strukturiertes Neu-Setup von Meta und Google Ads umgesetzt und ein Tracking-Audit durchgeführt. Das führte zu über 1.000 Leads und einer signifikanten Steigerung der Bestellungen.
@menofmanual (heute @joinvoy ) ist eines der am schnellsten wachsenden Startups (Top 1%) in Großbritannien und bietet spezialisierte Gesundheitslösungen für Männer an. Mit einem Fokus auf Themen wie Haarausfall, Hautpflege und allgemeines Wohlbefinden kombiniert Manual medizinische Expertise mit einem modernen D2C-Ecommerce-Ansatz. Das Unternehmen operiert international, mit Schwerpunkten in UK und Brasilien sowie Plänen in den DACH-Markt zu expandieren.
❎ MANUAL wollte skalieren, aber der Creative-Output und die Kanal-Orchestrierung wurden zum Bottleneck
✅ Wir haben 360-Grad-Performance-Marketing auf Meta, TikTok und X plus massive Creative-Produktion aufgebaut – damit auch ein Monatsbudget von 500.000 € profitabel skaliert werden kann.
Ergebnis: über 30.000 neue Abonnenten pro Jahr und 40 % niedrigere Akquisekosten.
@lealy.health ist ein innovatives HealthTech-Unternehmen, das sich auf die psychologische Begleitung und Therapieunterstützung spezialisiert hat. Mit einem Fokus auf moderne, digitale Gesundheitsanwendungen (DiGA) und Coaching-Programme hilft Lealy Patienten dabei, mentale Herausforderungen durch evidenzbasierte Methoden und digitale Tools nachhaltig zu bewältigen.
❎ Psychologische Angebote brauchen Vertrauen und Planbarkeit. Genau da hakte es bei LEALY.
✅ Wir haben einen ganzheitlichen Funnel aus Meta Ads, Experten-Webinaren und starker Creative-Produktion gebaut – für messbar bessere Conversions.
@12minutes_erstehilfe ist einer der größten Anbieter für Erste-Hilfe-Kurse bei Baby- und Kinder-Notfällen in Deutschland. Das Unternehmen hat sich darauf spezialisiert, Eltern und Betreuungspersonen lebenswichtiges Wissen kompakt und praxisnah zu vermitteln, um im Notfall sicher handeln zu können. Als stark wachsende E-Commerce-Brand setzt 12minutes massiv auf digitales Marketing zur Neukundengewinnung.
❎ Skalierung endet oft an operativen und strategischen Grenzen. Nicht bei @12minutes_erstehilfe
✅ Performance-Marketing mit neuen Creatives und präzisem Tracking
