Cercare lavoro non dovrebbe essere un secondo lavoro. Eppure spesso lo diventa.
Finché non scopri ciò che ti serve davvero 😍
In questo carosello ti spieghiamo come funziona la nuova Joinrs, che elimina tutte le barriere e si apre a qualsiasi profilo, dai diplomati ai laureati!
#adv Devi fare un assessment di selezione? Parliamone 👀
Se stai pensando “ok, ma cos’è esattamente?” - non preoccuparti!
Con il Gruppo BCC Iccrea ti raccontiamo cosa succede concretamente: quali sono gli step, cosa guardano i recruiter e qualche consiglio per essere efficace.
#adv Se pensi che il lavoro dell’Auditor si traduca solo nel gestire fogli Excel, ti sbagli di grosso ❌
Fare Audit significa entrare nel cuore delle aziende, analizzarne i processi e certificarne l’affidabilità. È il ruolo perfetto per unire competenze tecniche a uno sguardo reale su come funzionano i diversi mercati, scoprendo realtà sempre nuove.
Siamo stati in BDO per vedere da vicino cosa significa essere parte di questo mondo 🚀
Queste sono le frasi che, fino a metà maggio, troverai davanti agli ingressi della metro di Milano 👀
Abbiamo pensato a questa campagna perché crediamo in una cosa: non esiste una tabella di marcia predefinita. Ognuno costruisce il suo futuro nel mondo del lavoro a modo suo, e noi siamo qui per darti una mano a trovare la direzione giusta 🧡
Cercare lavoro è una di quelle fasi in cui sembra che tutti intorno a te stiano arrivando da qualche parte, mentre tu sei ancora lì, a metà strada, a chiederti se stai sbagliando qualcosa.
Ma “non vedo ancora il traguardo” non vuol dire “sto andando nella direzione sbagliata”. Vuol dire che sei nel mezzo. E il mezzo è spesso la parte più dura, non quella che definisce il finale.
Se stai inviando quella candidatura anche nei giorni in cui manderesti tutto all’aria, se stai imparando qualcosa da ogni colloquio che non va come speravi… quella è la via giusta.
Continua a correre: la meta non è svanita, è solo dietro la prossima curva 🏃♂️
Abbiamo «preso» la metropolitana, letteralmente 🚇😍
Se passate per le stazioni di Milano - tra una corsa alle 8 di mattina e il rientro alle 7 di sera - alzate lo sguardo.
Cercate le nostre frasi mentre scendete le scale o sugli schermi digitali mentre aspettate la prossima corsa: sono lì per ricordarvi che ognuno ha il suo percorso e non esiste un’unica linea giusta 🧡
Il colloquio di lavoro è come una partita a scacchi ♟️
Ognuno ha la sua strategia, ma con le mosse giuste puoi fare la differenza.
Oggi te ne sveliamo alcune! 😉
#adv Laurea presa, e adesso? 🎓🤔
“IGrow”, il Graduate Program di Italgas, è il trampolino di lancio per entrare davvero nelle aree più strategiche del business.
Cosa devi sapere:
🗓️ Si parte il 1° settembre;
📍 Il processo di selezione prevede un assessment dal vivo a Torino, Milano o Roma;
⏳Le candidature sono aperte fino all’8 maggio (non ridurti all’ultimo!).
Link per scoprire di più nelle stories 🚀
La GenZ vuole stabilità. Sì, hai letto bene 😌
Contrariamente a quello che si sente dire in giro, quasi 1 su 3 (29%) vorrebbe trovare un posto di lavoro in cui restare per sempre. E un altro 27% cambierebbe azienda al massimo ogni 10 anni.
Se ci aggiungi chi pensa a un cambio ogni 5-9 anni (26%), scopri che più di 8 giovani su 10 sogna un percorso duraturo, con pochi “salti” da un ufficio all’altro.
Chi invece ama il dinamismo? Una minoranza: il 13% si vede già a una nuova scrivania ogni 3-4 anni, il 5% addirittura ogni 1-2 anni.
E tu da che parte stai? Ti vedi “fedele” a un progetto per anni o preferisci spostarti spesso per scoprire nuovi stimoli? 👇
Vi mettiamo alla prova! 👀🤭
Anche i recruiter usano gli indovinelli durante i colloqui di lavoro per valutare le soft skill dei candidati.
Ora tocca a voi: sapete risolverlo? Rispondete nei commenti 👇🏼
