Op 25 maart stemde de Algemene Vergadering van de VN voor een resolutie die de trans-Atlantische slavenhandel erkent als de zwaarste misdaad tegen de menselijkheid. 123 landen voor. Nederland onthield zich van stemmen. 🌍
Hetzelfde Nederland dat als enig Europees land excuses heeft gemaakt voor zijn rol in de slavernij. Die excuses kwamen met 200 miljoen euro, niet voor herstel, maar voor ‘bewustwording’. Van herstelbetalingen is nooit sprake geweest.
Jerry Afriyie van Zwart Manifest zei het direct: de excuses worden zo teruggedraaid. 🔁
De resolutie is niet juridisch bindend. Maar het is de eerste keer dat hierover gestemd is op de VN-vloer. 123 landen zeiden ja. Dat heeft politiek gewicht, ook al wil Europa dat niet zo benoemen.
Het Zwart Manifest heeft via het rapport Route naar Herstel al jaren uitgewerkt wat herstel op lokaal niveau in de stad Amsterdam er concreet uit kan zien. Meer dan 70 aanbevelingen, sociaal, economisch, psychologisch, spiritueel. De VN-resolutie sluit daar naadloos op aan. We zijn onderweg en we blijven pushen. ✊🏿
🚩Correctie slide 10: de regeling is in categorieën opgedeeld, de eerste categorie van de subsidieregeling ging open in augustus 2025, de 3e en 4e categorie zijn open van 1 april t/m 1 mei 2026.
Swipe voor de context. →
Op maandag 16 maart hebben twaalf politieke partijen het Stembusakkoord Route naar Herstel ondertekend. Met dit akkoord zetten de ondertekenaars een belangrijke stap om het herstel van het slavernijverleden en de doorwerking daarvan duurzaam te verankeren in beleid, organisatie en begroting.
Al decennialang wordt gestreden voor erkenning van het slavernijverleden en de erfenis ervan. Tot op de dag van vandaag ervaren nazaten van tot slaaf gemaakte mensen de gevolgen daarvan. Het adviesrapport Route naar Herstel (april 2024) onderstreept dat herstel van vertrouwen alleen mogelijk is met structurele, meetbare en langdurige inzet. In september 2025 volgde de bestuurlijke reactie van het college, waarin tien prioritaire aanbevelingen en een vervolgtraject in samenspraak met gemeenschappen zijn aangekondigd
Het akkoord bevat de minimale commitments die nodig zijn om herstel concreet en duurzaam te borgen:
🔸️Opname van de herstelagenda in het coalitieakkoord;
🔸️Aanstelling van een bestuurlijk verantwoordelijke portefeuillehouder;
🔸️Structureel voldoende financiële en organisatorische middelen in de begroting om de herstelagenda te kunnen uitvoeren;
🔸️Jaarlijkse openbare voortgangsrapportage aan de gemeenteraad
Ondertekenaars:
Bij1, CDA, ChristenUnie, D66, De Vonk, Denk, GroenLinks, Partij voor Morgen, PvdA, Partij voor de Dieren, SP en Volt.
Onze reactie:
Met het ondertekenen van dit akkoord zet de Amsterdamse politiek een belangrijke stap richting politieke borging en structurele verankering van het hersteltraject. Ondergetekenden erkennen hiermee het belang van herstel van het slavernijverleden en de doorwerking daarvan in het heden. Zij spreken tevens uit dat zij zich in de komende raadsperiode actief inzetten voor de uitvoering en structurele borging van de aanbevelingen uit Route naar Herstel.
@amsterdambij1@cda.amsterdam@christenunie_amsterdam@d66amsterdam@devonk020@denk_amsterdam@groenlinksamsterdam@pvddamsterdam@partijvoormorgen.nl@sp_amsterdam@volt.amsterdam@pvda020
#zwartmanifest
#routenaarherstel
Het ministerie van VWS @minvws heeft IZI Solutions gevraagd een denktank op te zetten die meedenkt over interventies voor gezondheidsherstel voor nazaten van tot slaaf gemaakte mensen.
Dit traject sluit aan bij aanbevelingen uit het Zwart Manifest, dat door VWS wordt gebruikt als uitgangspunt voor beleid tegen racisme en discriminatie.
Onderzoek van Dr. @alanahelbergproctor laat zien dat het slavernijverleden en de doorwerking daarvan nog steeds invloed hebben op gezondheid en welzijn. De denktank brengt wetenschappelijke kennis, praktijkervaring en ervaringskennis samen om interventies te verkennen die kunnen bijdragen aan heling, herstel en betere gezondheid.
De uitkomsten kunnen worden gebruikt als input voor beleid, verdere verkenningen en pilotprogramma’s gericht op gezondheidsherstel.
#zwartmanifest #slavernijverleden #gezondheid #herstel #antiracismezorg
Heeft stemmen zin? Met die vraag start de Jongerenkieswijzer dit jaar.
🔸️Jongeren en gemeenteraadsverkiezingen
De opkomst bij gemeenteraadsverkiezingen is traditioneel laag, en onder jongeren nog lager. Tegelijkertijd gaan veel lokale politieke keuzes over onderwerpen die hun dagelijks leven direct raken, zoals betaalbare woningen, openbaar vervoer, veiligheid, stageplekken en plekken om elkaar te ontmoeten.
“Veel jongeren hebben het gevoel dat politiek ver weg staat. Met de Jongerenkieswijzer laten we zien dat gemeenteraadsverkiezingen juist gaan over onderwerpen die jongeren dagelijks raken. Als je ook maar één onderwerp belangrijk vindt, kan stemmen al verschil maken.”
🔸️20 stellingen: wat staat er op het spel?
De Jongerenkieswijzer is speciaal ontwikkeld voor jongeren en jongvolwassenen tot 35 jaar. In tegenstelling tot kieswijzers bij landelijke verkiezingen draait deze editie niet om de vraag welke partij het beste bij je past, maar om een andere vraag: waarom stemmen eigenlijk belangrijk is.
Via 20 stellingen over onderwerpen die jongeren aangaan – zoals wonen, veiligheid, klimaat, cultuur en voorzieningen – laat de tool zien wat er op het spel staat bij gemeenteraadsverkiezingen. Als een jongere één of meer onderwerpen belangrijk vindt, wordt duidelijk dat stemmen invloed kan hebben op deze thema’s.
🔸️De Jongerenkieswijzer is te vinden op:
www.jongerenkieswijzer.nl
🔸️Over de Jongerenkieswijzer
De Jongerenkieswijzer is ontwikkeld door en voor jongeren en richt zich op thema’s die direct invloed hebben op hun leven. Bij alle edities zijn verschillende jongerenorganisaties betrokken bij het formuleren van stellingen en onderwerpen.
De eerste editie verscheen bij de Tweede Kamerverkiezingen in 2012. Sindsdien hebben honderdduizenden jongeren gebruikgemaakt van de tool om meer inzicht te krijgen in politieke thema’s en – bij landelijke verkiezingen – te ontdekken welke partij het beste bij hen past.
Namens een brede coalitie van 170 maatschappelijke organisaties riepen wij* de formerende partijen op om in het nieuwe regeerakkoord eindelijk een structurele, integrale en intersectionele aanpak van institutioneel racisme vast te leggen. Onze boodschap was helder: het nieuwe kabinet staat voor een historische keuze — nu doorpakken, of toestaan dat discriminatie en uitsluiting verder toenemen.
Wij stelden twaalf concrete beleidsvoorstellen voor, gericht op rechtsstatelijke waarborgen, versterkt toezicht, erkenning en herstel, en inclusieve representatie. Niet als vrijblijvende ambitie, maar als noodzakelijke koerswijziging om het vertrouwen in de overheid te herstellen en daadwerkelijke gelijkwaardigheid te realiseren.
Positieve stappen, maar fundamentele tegenstrijdigheden
Wij hebben gemengde gevoelens bij het gepresenteerde coalitieakkoord van D66, VVD en CDA. Hoewel het akkoord belangrijke positieve elementen bevat uit onze beleidsvoorstellen — zoals de wettelijke verankering van de Nationaal Coördinator Discriminatie en Racisme, de expliciete afwijzing van etnisch profileren en het mogelijk maken van constitutionele toetsing aan de klassieke grondrechten door wijziging van artikel 120 van de Grondwet — staat dit positieve nieuws op gespannen voet met andere passages in hetzelfde akkoord, die een uitgesproken islamofobisch karakter hebben.
Check @joop.nl voor onze volledige reactie
https://www.bnnvara.nl/joop/artikelen/het-regeerakkoord-vergroot-de-kans-op-stigmatisering
*
De kartrekkers van het Zwart Manifest, het Manifest tegen Islamofobie, het Manifest tegen Anti-Aziatisch Racisme, het Joods Manifest en het Manifest tegen anti-Ziganisme (i.o.).
Een brede coalitie van 170 maatschappelijke organisaties roept de formerende partijen op om in
het nieuwe regeerakkoord eindelijk een structurele, integrale en intersectionele aanpak van
institutioneel racisme vast te leggen. Volgens de ondertekenaars staat het nieuwe kabinet voor een
cruciale keuze: “Nu doorpakken, of toestaan dat discriminatie en uitsluiting verder toenemen.”
Urgente toename van racisme
In een brief aan de informateur(s) waarschuwen de organisaties dat racisme en discriminatie de
afgelopen jaren zichtbaar zijn toegenomen, ondanks eerdere maatregelen. Zij wijzen op de groei
van extreemrechts geweld, gewelddadige anti-azc-protesten, aanvallen op moskeeën, geweld
tegen de lhbtiq+-gemeenschap, discriminerende algoritmen, hardnekkige discriminatie op de
arbeids-, onderwijs- en woningmarkt, de uitsluiting van statushouders, toenemende dakloosheid
en de structurele uitbuiting van arbeidsmigranten. Ook zien zij een duidelijke stijging van anti-
Aziatisch racisme, antimoslimracisme, antisemitisme, antiziganisme en anti-Zwartracisme.
Initiatiefnemers
Het initiatief voor de brief is genomen door de kartrekkers van het Zwart Manifest, het Manifest
tegen Islamofobie, het Manifest tegen Anti-Aziatisch Racisme, het Joods Manifest en het Manifest
tegen antiziganisme (i.o.). .
De 170 ondertekenaars vertegenwoordigen een breed spectrum aan organisaties, waaronder migranten- en vluchtelingenorganisaties, vrouwenorganisaties, lhbtiq+-organisaties,
antiracisme-organisaties, meldpunten discriminatie, mensenrechtenorganisaties, vakbonden,
politieke partijen en milieuorganisaties.
Nu een nieuwe fase in de kabinetsformatie is aangebroken, bieden de organisaties de informateur(s) 12 concrete beleidsvoorstellen aan om racisme in beleid, uitvoering en samenleving terug te dringen.
✴️Per 1 oktober een Planner gezocht!✴️
Ben jij iemand die het overzicht bewaart, snel schakelt en energie krijgt van organiseren?
In deze veelzijdige functie ben jij de spil in het plannen en coördineren van onze trainingen
en speel je een onmisbare rol in het soepel laten verlopen van onze opdrachten.
Wat ga je doen?
🔸️Inplannen van trainers voor meerdere projecten tegelijkertijd.
🔸️Bijhouden en beheren van de trainingsagenda.
🔸️Bijhouden en beheren van planningsoverzichten en -documenten.
🔸️Contact onderhouden met opdrachtgevers.
🔸️ Regelen van trainingslocaties en benodigde faciliteiten.
🔸️Ondersteunen van trainers voor en na de training.
🔸️Verwerken van evaluaties en terugkoppelingen.
Wat vragen we van je?
🔸️Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare plannings- en
coördinatiefunctie.
🔸️Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.
🔸️Je werkt secuur, behoudt overzicht en kan prioriteiten stellen, ook onder tijdsdruk.
🔸️ Je kan de relatie onderhouden met verschillende opdrachtgever en trainers.
🔸️Je kan werken met planningssystemen, Outlook, Word en Excel.
⚠️Hoe selecteren we?
Om alle kandidaten gelijke kansen te bieden, gebruiken wij de wetenschappelijk
onderbouwde methodiek ‘Objectief werven en selecteren’, die wij mede ontwikkelden in
opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
In de eerste ronde vragen we daarom geen cv of motivatiebrief, maar beantwoorden alle
kandidaten dezelfde schriftelijke vraag op basis van de functie-eisen. Deze antwoorden
beoordelen we met een gestandaardiseerd scoreformulier. Kandidaten die doorgaan naar
de tweede (en laatste) ronde voeren een gesprek met beide managing partners van IZI. Dit
is een gestructureerd interview waarin iedereen dezelfde hoofdvragen en een casus krijgt,
wederom beoordeeld met een gestandaardiseerd scoreformulier.
Valt een kandidaat af, dan lichten we telefonisch toe — op basis van de functie-eisen —
waarom we voor iemand anders hebben gekozen.
Solliciteren kan tot uiterlijk 24 augustus. Zie https://rb.gy/lt1o81 voor de volledige vacature en informatie over de selectieprocedure.
Vandaag is voor ons een belangrijke en symbolische dag. Wij staan stil bij Keti Koti* en vieren ons bestaan.
🔸️12-jaar IZI (17 jaar inclusief Hi5)
Allereerst dank voor iedereen's vertrouwen in onze organisatie en een big shout out naar het team met wie we, samen met anderen, dagelijks impact maken om raciale en sociale gelijkwaardigheid te bevorderen bij organisaties en in de samenleving.
🔸️Reden voor deze dag
In de bedrijfskundige doorstart van Hi5 naar IZI Solutions hebben we heel bewust gekozen voor deze datum om nog meer als een onafhankelijke organisatie ons bestaan voort te zetten en het belang van Keti Koti uit te dragen.
🔸️Herdenking Keti Koti
Ook dit jaar staan we vandaag stil, in het Oosterpark Amsterdam samen met vele anderen, bij de hardnekkige effecten van het verleden op het heden. Historisch besef van het gedeelde verleden helpt in het opbouwen van een gezamenlijke toekomst. Ook zijn we vandaag op het museumplein in de Boni Tula tent.
🔸️Wil je ons een cadeautje geven?
▫️Check: www.1julivrij.nl
Regel het bij je werkgever of regel het voor je werknemers zodat 1 juli een nationale herdenking-/feestdag wordt voor alle Nederlanders. Check de handreiking voor werkgevers: https://nederlandwordtbeter.nl/1julivrij
▫️Verspreid het lespakket over het slavernijverleden en racisme van Nederland Wordt Beter, waar wij aan meegewerkt hebben
▫️Wil je liever financieel bijdragen?
Steun ons werk met Controle Alt Delete Check: https://actie.controlealtdelete.nl/
------
*
1 juli is de dag waarop er stil wordt gestaan bij het Nederlands Slavernijverleden en de afschaffing (1873) ervan wordt gevierd. Keti Koti, een Surinaams begrip, betekent 'Verbroken Ketenen'.
Plantage eigenaren werden voor elke tot slaaf gemaakte met 300 gulden schadeloos gesteld, terwijl de vrijgemaakte tot slaaf gemaakten zelf niets kregen en het zware werk op de plantages ook nog tien jaar verplicht op contractbasis moesten blijven doen. Keti Koti is een belangrijke dag omdat ketenen gebroken werden maar de erfenis van het slavernijverleden op verschillende manier nog erg zichtbaar en voelbaar zijn.
Vorige week zijn er twee rapporten verschenen over de ongeregeldheden rondom de voetbalwedstrijd Ajax – Maccabi Tel Aviv in november 2024. De rapporten zijn geschreven door het COT, het instituut voor veiligheids- en crisismanagement, en door de inspectie Justitie en Veiligheid (vanaf nu: J&V).
Uit beide rapporten blijkt dat de ongeregeldheden startten op 6 november 2024. Maccabi-hooligans trokken onder andere een Palestijnse vlag van de gevel van een kraakpand en pleegden vernielingen tegen de auto van een taxichauffeur met een islamitische achtergrond. Een aangifte wilde de politie niet opnemen. Een dag later, zo staat in beide rapporten, scandeerden de Maccabi-hooligans genocidale en racistische leuzen. Zij zongen: “Let the IDF win, to fuck the Arabs” en zouden ook gezongen hebben dat er geen scholen meer nodig zijn “omdat er geen kinderen meer over zijn”.
🚨Wij zijn kritisch
Wij vinden dat de aanleiding van de ongeregeldheden (vlaggen naar beneden trekken, racistische leuzen scanderen, vandalisme en geweldpleging) onvoldoende onderzocht is door COT en de inspectie J&V. Wij denken dat de driehoek en de politie bij de aanleiding van de ongeregeldheden onvoldoende heeft ingegrepen naar aanleiding van het gedrag van de Maccabi-hooligans. Daarom hebben we op 26 juni 2025 een brief gestuurd aan alle gemeenteraadsleden van Amsterdam.
Check link in bio voor een samenvatting. De brief is ondertekend door @stichting_emcemo
, Collectief tegen Islamofobie, @collectiefjongemoslims Moslims , @PalestijnsNetwerkAmsterdam , @speak_2019 en ons Controle Alt Delete.
Wij spreken opnieuw onze diepe betrokkenheid en steun uit aan de nabestaanden van #mitchhenriquez
Een vrijspraak en een voorwaardelijke celstraf doen volgens ons nog steeds geen recht aan de oorzaak van de dood van Mitch Henriquez. De dood van Mitch Henriquez heeft ons gemotiveerd om ons in te zetten om elke persoon die overlijdt onder verantwoordelijkheid van de politie een stem en een gezicht te geven.
Uit het langlopende onderzoek van Controle Alt Delete blijkt dat 79% van de slachtoffers een migratieachtergrond heeft. Afgezet tegen het aantal mensen met een migratieachtergrond in Nederland hebben zij een tien keer grotere kans om te overlijden bij of na een aanhouding dan mensen zonder een migratieachtergrond.
In Amerika overlijden ongeveer evenveel witte Amerikanen bij of na een aanhouding als Amerikanen die Black, Hispanic, American Indian, Alaska Native, Native Hawaiian of Pacific Islander zijn. Ook zijn de verschillen in de VS relatief kleiner dan in Nederland: mensen uit deze gemarginaliseerde gemeenschappen hebben een drie keer grotere kans om te overlijden bij een fataal incident dan witte Amerikanen. De etnische ongelijkheid bij fatale incidenten in Nederland is daarmee groter dan in de Verenigde Staten.
Controle Alt Delete roept de Inspectie Justitie en Veiligheid op om verklaringen voor deze overlijdensgevallen te onderzoeken. Daarnaast roept Controle Alt Delete ertoe op dat het Openbaar Ministerie de migratieachtergrond van slachtoffers standaard gaat vermelden, om meer zicht te krijgen op de ongelijke kans om te overlijden bij een fataal incident.
Op zondag 1 juni 2025 stonden we samen met @bureau_ncdr stil bij 5 jaar Black Lives Matter en 4 jaar Zwart Manifest: wat is er bereikt, waar staan we nu, en – vooral – hoe gaan we verder in de strijd tegen anti-Zwart racisme en voor Zwarte emancipatie?
De middag stond in het teken van reflectie, verdieping en actie. We brachten de kracht van de community samen met de urgentie van systeemverandering.
❤️ Hartelijk dank ❤️ Masha danki ❤️ Grantangi ❤️
⚡️Rabin Baldewsingh - de Nationale Coördinator tegen Discriminatie en Racisme (NCDR).
⚡️Stephanie Afrifa - Moderator
⚡️ZO! Gospel Choir
⚡️Otion
⚡️DJ Dr. Feelgood
⚡️Stephany Biezen – Community Organizer
⚡️Sjaak van der Linden – Voorzitter Discriminatie.nl
⚡️Raissa Biekman – Politicoloog
⚡️Astrid Elburg – Voorzitter Herdenkingscomité
⚡️John Leerdam – Directeur Slavernijmuseum
⚡️Dagmar Oudshoorn – Voorzitter Adviescollege Dialooggroep Slavernijverleden
✊🏽Speciale shout out aan mede-initiatiefnemers van het Zwart Manifest – Dionne Abdoelhafiezkhan, Mitchell Esajas en Jerry Afriyie.
Video made by @YveBaya van @Yve.Ent
Meer info:
www.zwartmanifest.nl
[email protected]
#zwartmanifest
#blacklivesmatter
#zwarteemancipatie
#stopracism
