E mentre ci avviciniamo alle nostre due settimane di break, celebriamo ciò che amiamo fare, anche (e soprattutto) fuori dal lavoro.
In Itacom, ognuno di noi è molto più del proprio job title.
Siamo passioni, respiri, salite, pennellate, risate e silenzi.
Fuori dall’ufficio c’è chi allena, chi pedala, chi dipinge, chi cammina in montagna o prepara cocktail come fossero codici.
Il tempo libero racconta chi siamo, cosa ci appassiona, dove ricarichiamo le energie. 🔋
Ecco perché, dall’11 al 22 agosto, ce lo prendiamo sul serio 🏖️
👉 Ma non preoccupatevi: la nostra assistenza rimane sempre attiva, per garantirvi supporto anche ad agosto!
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𝗦𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗼𝗿𝗴𝗼𝗴𝗹𝗶𝗼𝘀𝗶 𝗱𝗶 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝘀𝘁𝗮𝘁𝗶 𝗿𝗶𝗰𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶 𝗭𝘂𝗰𝗰𝗵𝗲𝘁𝘁𝗶 𝗧𝗢𝗣 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 𝗛𝗥 𝗲 𝗘𝗥𝗣 𝟮𝟬𝟮𝟲 🏅
Un riconoscimento che conferma il percorso che stiamo portando avanti, fatto di competenze, innovazione e qualità.
Grazie a Pietro Zamati e Andrea Terroni per essere passati a trovarci e per aver condiviso con noi questo importante momento, allineando insieme gli obiettivi di business e di qualità per il nuovo anno.
La nostra Sabrina aveva già previsto tutto… colore della targa 2026 perfettamente abbinato allo smalto 💅
Ora lo sguardo è avanti: pronti a continuare a crescere, insieme ai nostri clienti e partner!
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Un risultato che parla di impegno, crescita e competenza.
La nostra Greta ha partecipato al corso per Consulenti applicativi Zucchetti, raggiungendo il 1° posto tra tutti i partecipanti: un traguardo che racconta la qualità del percorso svolto e la sua capacità di trasformare la formazione in valore concreto.
Ma è anche qualcosa di più. È la dimostrazione di quanto investire sulle persone faccia davvero la differenza.
In Itacom crediamo nella formazione continua come leva di crescita reale:
non solo per acquisire nuove competenze, ma per affrontare ogni sfida con maggiore consapevolezza e visione.
Complimenti Greta! 👏
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📅 𝗦𝗰𝗼𝗽𝗿𝗶 𝗶𝗹 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗼 𝗰𝗮𝗹𝗲𝗻𝗱𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗱𝗶 𝗪𝗲𝗲𝗸𝗹𝘆 𝗗𝗲𝗺𝗼
Ogni mese, un calendario di appuntamenti pensato per aiutarti a trovare la soluzione giusta per il tuo business.
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Tu scegli la demo, al resto pensiamo noi!
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Dal 7 giugno 2026 la trasparenza retributiva non sarà più una scelta, ma un obbligo.
Sei pronto a gestirla in modo strutturato, senza rischi e con dati certi?
Con Zucchetti HR PayGap puoi analizzare il gender pay gap, definire cluster di pari valore e generare automaticamente tutta la reportistica richiesta dalla normativa
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🔐 𝗡𝗜𝗦𝟮: 𝘀𝗲𝗶 𝗱𝗮𝘃𝘃𝗲𝗿𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗻𝘁𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲?
La direttiva è già realtà e il percorso di adeguamento è in corso per molte aziende.
📅 Cosa è già successo:
Gennaio 2026 → obbligo di notifica degli incidenti attivo
📅 Cosa sta arrivando:
Settembre 2026 → implementazione completa delle misure NIS2
Il tempo per adeguarsi si sta riducendo, ma i requisiti sono chiari:
sicurezza, continuità operativa, gestione del rischio e controllo della supply chain.
La tua azienda è già conforme o sei ancora in fase di adeguamento?
Affrontare questi temi oggi significa evitare rischi domani.
Possiamo supportarti nel percorso di adeguamento, dalla valutazione iniziale fino all’implementazione. Richiedi maggiori info!
𝗧𝗿𝗮𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶𝘃𝗮: 𝗰𝗼𝘀𝗮 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗲? 📊
Da giugno 2026 entreranno in vigore nuovi obblighi legati alla Direttiva europea sulla Trasparenza Retributiva, che introdurrà maggiori diritti per i lavoratori e nuovi adempimenti per le aziende.
Domani, martedì 17 marzo dalle 11:00 alle 12:00, il webinar gratuito di Zucchetti sarà dedicato proprio a questo tema.
Durante l’incontro verranno approfonditi:
✓ gli obblighi previsti dalla normativa
✓ gli impatti per aziende e professionisti HR
✓ gli strumenti disponibili per gestire la trasparenza retributiva
Un’occasione utile per comprendere come affrontare il cambiamento con metodo e strumenti adeguati.
Iscrizioni qui 👉 /landing/iscrizione-webinar_trasparenza_retributiva_2026
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🎯 𝗢𝗯𝗶𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶. 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲. 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲.
Siamo orgogliosi di aver ricevuto l’Attestato di Merito per il raggiungimento degli obiettivi di performance Zucchetti 2025 per le aree HR e ERP 🏅
Un riconoscimento ufficiale che premia non solo i numeri, ma soprattutto le persone: competenze, collaborazione e qualità progettuale che ogni giorno mettiamo nei progetti HR ed ERP.
In ambito HR, le performance hanno superato gli obiettivi previsti per il 2025.
Un risultato che conferma la solidità del nostro metodo e la fiducia dei clienti che ci scelgono.
Grazie a tutti i nostri Team e a chi contribuisce ogni giorno a trasformare le performance in risultati concreti! ✨
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𝗥𝗘𝗡𝗧𝗥𝗜: 𝘀𝗲𝗶 𝗱𝗮𝘃𝘃𝗲𝗿𝗼 𝗶𝗻 𝗿𝗲𝗴𝗼𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗿𝘃𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲? 🤔
Molte aziende pensano che l’invio dei file XML al portale RENTRI sia sufficiente.
In realtà non è così.
L’iscrizione al portale e la trasmissione dei documenti non sostituiscono l’obbligo di conservazione digitale a normadei registri cronologici e dei formulari (xFIR), che devono essere conservati secondo quanto previsto dal CAD e dalle Linee Guida AgID.
Senza una conservazione digitale conforme si rischia che:
⚠️ la documentazione non abbia valore probatorio
⚠️ l’azienda risulti non conforme in caso di controlli.
Se utilizzi già il servizio di conservazione Zucchetti per la fatturazione elettronica, puoi integrare anche i documenti RENTRI nello stesso ambiente, in modo conforme e senza complicazioni operative.
🔎 Vuoi verificare se il tuo processo è davvero a norma?
Contattaci per un check dedicato!
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Con ZMaintenance porti pianificazione, monitoraggio e performance degli asset in un unico sistema digitale.
✔ Pianificazione preventiva e correttiva
✔ Gestione centralizzata di impianti e macchinari
✔ Tracciamento di interventi, ricambi e costi
✔ KPI e storico completo per decisioni più consapevoli
Meno imprevisti.
Più controllo.
Maggiore continuità operativa.
Trasforma il controllo operativo in vantaggio competitivo.
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🎓 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗲, 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝗶 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶
Anche per il 2026 Itacom è Zucchetti HR Certified Partner!
Un riconoscimento che attesta la preparazione tecnica, la formazione continua e la qualità dei progetti HR che il nostro team di consulenza e assistenza sugli applicativi Zucchetti HR realizza ogni giorno.
✔️ Affidabilità certificata
✔️ Soluzioni HR Infinity e sistemi integrati
✔️ Supporto qualificato e sempre aggiornato
Per noi formazione e certificazione delle competenze significano offrire valore reale, oggi e nel futuro, accompagnando le aziende in un’evoluzione HR solida e consapevole.
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Da venerdì 13 febbraio entra in vigore l’xFIR, il Formulario di Identificazione dei Rifiuti in formato digitale.
Un cambiamento normativo che coinvolge produttori, trasportatori e destinatari, ciascuno con ruoli e responsabilità ben definite. ⚠️
La normativa stabilisce regole, stati e vincoli operativi.
La corretta gestione del FIR digitale resta responsabilità dei soggetti coinvolti, dalla compilazione alle firme.
Con Ecosys ed Ecosys Web, l’xFIR viene gestito all’interno di un processo strutturato, tracciabile e conforme, che guida l’operatività quotidiana e riduce la complessità della transizione al digitale.
L’xFIR non è solo un obbligo normativo: con gli strumenti giusti, diventa un processo sotto controllo.
👉 Contattaci per saperne di più!
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