Είναι η συμπεριληπτική επικοινωνία απλώς ένα ζήτημα «πολιτικής ορθότητας» ή εργαλείο διαμόρφωσης κουλτούρας;
Η ΛΟΑΤΚΙ+ ταυτότητα είναι κάτι που συχνά δεν φαίνεται πράγμα που κάνει αναγκαία την ικανότητα χρήσης ποικιλίας εκφράσεων στην επικοινωνία ενός οργανισμού.
Όταν, ο συμπεριληπτικός λόγος δεν είναι καθημερινό φαινόμενο, τα ΛΟΑΤΚΙ+ άτομα αποκλείονται ή περιθωροποιούνται στο χώρο εργασίας. Η συνέπεια στη συμπεριληπτική επικοινωνία είναι κλειδί για τη συναισθηματική ασφάλεια των ΛΟΑΤΚΙ+ ατόμων και συνεπώς στη συνοχή και παραγωγικότητα μιας ομάδας.
🛠️ Θέλετε να μάθετε να χρησιμοποιείτε συμπεριληπτικό λόγο καθημερινά και να διαμορφώστε μια στρατηγική επικοινωνίας που θα συμπεριλαμβάνει το σύνολο του ανθρώπινου δυναμικού σας;
🐦 Δηλώστε συμμετοχή στο #includeschool «Συμπεριληπτική Επικοινωνία» έως τις 22 Μαΐου και εκμεταλλευτείτε την προσφορά Early Bird για έκπτωση 10% στο bio!
Οι επόμενοι μήνες είναι γεμάτοι με ευκαιρίες ευαισθητοποίησης και διαλόγου πάνω στα ζητήματα της ΛΟΑΤΚΙ+ συμπερίληψης:
🗓️ Ιούνιος: Μήνας Υπερηφάνειας LGBTQI+ & Διεθνής Ημέρα Ομοφυλοφιλικής Υπερηφάνειας
🗓️ Iούλιος: Διεθνής Ημέρα των Μη-Δυαδικών Ατόμων
Ο σχεδιασμός επιμορφώσεων για τα ΛΟΑΤΚΙ+ ζητήματα -και όχι μόνο- μπορεί να σας βοηθήσει να ενισχύσετε το κοινωνικό αποτύπωμα, την εργοδοτική εικόνα και την ποιότητα της εξυπηρέτησης ή των προϊόντων και υπηρεσιών του οργανισμού σας.
👉 Κατεβάστε το Ημερολόγιο Συμπερίληψης της inc.lude στο bio!
Πώς διασφαλίζεται πως το σύνολο ενός οργανισμού βασίζεται σε κοινές αντιλήψεις και εργαλεία για την υποστήριξη μιας συμπεριληπτική κουλτούρας, όταν κάθε εργαζόμενο άτομο ξεκινά από διαφορετική βάση;
👐 Για τη δημιουργία κουλτούρας συμπερίληψης χρειάζεται κάθε μέλος της ομάδας να έχει πρόσβαση στις ίδιες βασικές έννοιες, αρχές και πρακτικές ισότητας, διαχείρισης της διαφορετικότητας και συμπερίληψης, μέσα από επιμορφωτικά προγράμματα που προσαρμόζονται στις ανάγκες και τον βαθμό ωριμότητας του συγκεκριμένου εταιρικού περιβάλλοντος.
🎯 Στόχος των επιμορφώσεων της inc.lude είναι να παρέχουν τόσο θεωρητική γνώση όσο και εργαλεία πρακτικής εφαρμογής, πάνω στην εκάστοτε θεματολογία. με τη βοήθεια εξειδικευμένων συνεργατ(ιδ)ών εφαρμογές και βιωματικές προσεγγίσεις.
Οι θεματικές πάνω στις οποίες δουλεύουμε, καλύπτουν ένα μεγάλο εύρος αναγκών και ταυτόχρονα εμβαθύνουν τόσο όσο το επιτρέπει ή το απαιτεί η δυναμική της κάθε ξεχωριστής επιχείρησης και ομάδας.
⭕ Οριζόντιες αρχές και δεξιότητες Συμπερίληψης
🏳️🌈 ΛΟΑΤΚΙ+ ζητήματα
♿ Αναπηρία και Μακροχρόνια Ασθένεια
👥 Διαγενεακή Συμπερίληψη
🟰Έμφυλη Ισότητα
🚼 Ευθύνες Φροντίδας
♾️ Νευροδιαφορετικότητα
Στην αναζήτηση ολιστικών, βιωματικών, διαδραστικών προγραμμάτων επιμόρφωσης για το σύνολο του ανθρώπινου δυναμικού ή για συγκεκριμένα τμήματα και βαθμίδες, η inc.lude είναι σύμμαχός σας.
👉 Κλείστε μια συνάντηση μαζί μας για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τα προγράμματα επιμορφώσεών μας στο bio.
Είναι η συμπεριληπτική επικοινωνία απλώς ένα ζήτημα «πολιτικής ορθότητας» ή εργαλείο διαμόρφωσης κουλτούρας;
Ο τρόπος που χρησιμοποιεί κάθε γενιά το λόγο είναι διαφορετικός. Στον εργασιακό χώρο, ένα περιβάλλον με έντονη ηλικιακή ποικιλομορφία, η επικοινωνία μπορεί να εμποδίζεται από τον τρόπο που τα εργαζόμενα άτομα προσεγγίζουν τη γλώσσα επηρεάζοντας την παραγωγικότητα και τη συνοχή της ομάδας.
Η χρήση συμπεριληπτικού λόγου δεν αφορά μόνο την αποφυγή παρεξηγήσεων αλλά διαμορφώνει τον τρόπο που κατανοούν τα εργαζόμενα άτομα τις διαδικασίες και πολιτικές μιας εταιρείας.
🛠️ Θέλετε να μάθετε περισσότερα για την αντίληψη του λόγου από διαφορετικές γενιές και να διαμορφώστε μια στρατηγική επικοινωνίας που θα συμπεριλαμβάνει το σύνολο του ανθρώπινου δυναμικού σας;
🐦 Δηλώστε συμμετοχή στο #includeschool «Συμπεριληπτική Επικοινωνία» έως τις 22 Μαΐου και εκμεταλλευτείτε την προσφορά Early Bird για έκπτωση 10% στο bio!
Η inc.lude έχει τη χαρά να συμμετέχει στο 4ο Συνέδριο Women in Law που θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 14 Μαΐου στο Αμφιθέατρο Cotsen Hall, Αμερικανική Σχολή Κλασικών Σπουδών.
Η @stellunak , συνιδρύτρια της inc.lude και του WHEN, θα συμμετάσχει ως ομιλήτρια στο πάνελ για την Ισότητα Αμοιβών και Ευκαιριών, φωτίζοντας τις απαιτήσεις που φέρνει μαζί της η νέα νομοθεσία για τη μισθολογική διαφάνεια αλλά και τους δρόμους που ανοίγονται για τις εταιρείες που θέλουν να καλλιεργήσουν ένα ουσιαστικά ισότιμο και συμπεριληπτικό εργοδοτικό προφίλ.
Το συνέδριο τελεί υπό την αιγίδα του ACC Europe, του ΥΠΕΡΤΑΜΕΙΟΥ, του Lean in Network Greece και του WHEN.
🗓️ 14 Μαΐου 9:00
📍 Αμφιθέατρο Cotsen Hall, Αμερικανική Σχολή Κλασικών Σπουδών.
👉Δηλώστε συμμετοχή εδώ στο link του bio
Έχουμε τη χαρά να συνεργαζόμαστε με την @black_light_athens , την πρώτη επιχείρηση στην Ελλάδα που αναπτύχθηκε με στόχο τον στρατηγικό σχεδιασμό για τη συμπερίληψη ανάπηρων ατόμων.
Μέσα από τη συνεργασία μας, σχεδιάζουμε επιμορφωτικά προγράμματα και παρεμβάσεις προσβασιμότητας με βιωματικό χαρακτήρα, που φωτίζουν την πραγματικότητα της καθημερινότητας των ανάπηρων ατόμων. Έτσι, διασφαλίζουμε τη βαθύτερη κατανόηση του όρου της προσβασιμότητας και των διαστάσεών της στο χώρο εργασίας και εξυπηρέτησης πελατών.
👉 Κλείστε μια συνάντηση μαζί μας ώστε να ενημερωθείτε για τις ολιστικές λύσεις προσβασιμότητας που μπορούμε να προσφέρουμε στη δική σας εταιρεία στο bio!
Συνεργαζόμαστε, στηρίζουμε, εξελισσόμαστε.
Η συμπεριληπτική επικοινωνία δεν είναι ζήτημα «πολιτικής ορθότητας».
Ο καθημερινός λόγος είναι γεμάτος με εκφράσεις που αποκλείουν ή στιγματίζουν τα ανάπηρα άτομα. Έτσι, με ή (συνήθως) χωρίς πρόθεση, η επικοινωνία στον χώρο εργασίας είτε δεν είναι προσβάσιμη ή, ακόμα κι αν είναι, συχνά δεν αντανακλά την πρόθεση του οργανισμού για συμπερίληψη.
Η συνειδητή επιλογή χρήσης συμπεριληπτικού λόγου αποτελεί πηγή μακροχρόνιας αξίας για κάθε οργανισμό, ανεξαρτήτως μεγέθους.
🛠️Θέλετε να αναπτύξετε ικανότητες και πρακτικές επικοινωνίας που θα συμπεριλαμβάνουν ουσιαστικά τα ανάπηρα άτομα;
🐦Δηλώστε συμμετοχή στο #includeschool «Συμπεριληπτική Επικοινωνία» έως τις 22 Μαΐου και εκμεταλλευτείτε την προσφορά Early Bird για έκπτωση 10% στο bio.
Η inc.lude υποστηρίζει για μια ακόμη χρονιά την πρωτοβουλία της Capital Link και σας προσκαλεί στο 16o Annual Capital Link Sustainability Forum με τίτλο «Δημόσιος & Ιδιωτικός Τομέας με Όραμα τη Βιωσιμότητα», υπό την Αιγίδα του ΣΕΒ Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών και του Δικτύου CSR.
📅 Τρίτη 26 Μαΐου 2026
📍 Divani Caravel Hotel
H συμμετοχή είναι δωρεάν με προεγγραφή.
Προεγγραφείτε στο link στο bio!
Πώς φροντίζουμε οι εκπαιδεύσεις μας σχετικά με τη συμπερίληψη να καλύπτουν κάθε της διάσταση;
👩🏫Meet the trainer
Έχουμε τη χαρά να συνεργαζόμαστε με τη Θάλεια Κιούση, που είναι Σύμβουλος Συμπερίληψης και Προσβασιμότητας.
Η Θάλεια, μέσα από τις σπουδές της στο τμήμα Φιλοσοφίας, Παιδαγωγικής και Ψυχολογίας του ΕΚΠΑ, αλλά και μέσα από συνεχείς επιμορφώσεις και εκπαιδεύσεις πάνω στο αντικείμενο της προσβασιμότητας και της συμπερίληψης, έχει αναπτύξει μια ευρεία εργαλειοθήκη γνώσης θεματικών και ικανοτήτων.
Είναι προσωπική βοηθός και εκπαιδεύτρια συνοδών χρηστών αμαξιδίων, εκπαιδευόμενη διερμηνέας Ελληνικής Νοηματικής και συνιδρύτρια της Career Sign, που εξειδικεύεται στον επαγγελματικό προσανατολισμό και τη σταδιοδρομία ανάπηρων ατόμων, και ΛΟΑΤΚΙ+ ΑμεΑ. Επίσης έχει ακτιβιστεί για 13 χρόνια ως Υπεύθυνη Προσβασιμότητας και Υπεύθυνη Επικοινωνίας Athens Pride.
Στη συνεργασία μας, η πολύτιμη συμβολή της διασφαλίζει πως οι εκπαιδεύσεις μας γύρω από τη συμπερίληψη είναι ολιστικές και προσφέρουν ουσιαστική γνώση στα άτομα, όποια κι αν είναι η αφετηρία τους.
Μη χάσετε την επόμενη ευκαιρία να παρακολουθήσετε μία από τις επιδραστικές εκπαιδεύσεις που διεξάγουμε με τη Θάλεια και να καλλιεργήσετε δεξιότητες συμπεριληπτικής επικοινωνίας, παίρνοντας μέρος στο #includeschol που διοργανώνει η inc.lude στις 9 Ιουνίου!
Δηλώστε συμμετοχή στο bio.
Συνεργαζόμαστε, στηρίζουμε, εξελισσόμαστε.
Ενδιαφέρεστε να αναπτύξετε ικανότητες που θα σας επιτρέψουν να μετατρέψετε τη συμπεριληπτική επικοινωνία, πέρα από αξία, σε εργαλείο καθημερινής πρακτικής, ατομικά αλλά και για τις ομάδες σας;
🐦 Η περίοδος early bird για το #includeschool «Συμπεριληπτική επικοινωνία» άνοιξε!
Σε αυτό το βιωματικό εργαστήριο 8 ωρών, μέσα από διαδραστικές δραστηριότητες και case studies, θα εφοδιαστείτε με εργαλεία για:
🧠 Την κατανόηση βασικών όρων, αρχών, διαστάσεων και στρατηγικού πλεονεκτήματος της Συμπεριληπτικής Επικοινωνίας
📖 Την αναγνώριση στερεοτυπικών μοτίβων στον γραπτό, προφορικό και οπτικό εταιρικό λόγο
🛠️ Την αποτελεσματική παρέμβαση στο πεδίο της συμπεριφοράς
Υποστηρίζουμε άτομα και οργανισμούς που θέλουν να γίνουν ambassadors μιας πιο συμπεριληπτικής εταιρικής κουλτούρας προσφέροντας έκπτωση 10% για κράτηση θέσεων κατά τη διάρκεια της περιόδου Early Bird.
Εκμεταλλευτείτε την ευκαιρία και δηλώστε συμμετοχή έως τις 22 Μαΐου εδώ:
/plxmmnbl
Πώς οι πρωτοβουλίες για την ενίσχυση της κουλτούρας συμπερίληψης που υλοποιούνται γίνονται μέρος ενός στρατηγικού πλάνου δράσης;
📝 Από την αναδιαμόρφωση πολιτικών, στη βελτιστοποίηση πρακτικών συγκεκριμένων τμημάτων, οι δράσεις που σχετίζονται με την Ισότητα και τη Συμπερίληψη αφορούν ολόκληρο το εύρος της αλυσίδας αξίας των οργανισμών. Η εξειδικευμένη συμβουλευτική υποστήριξη στον σχεδιασμό και την υλοποίηση των δράσεων αυτών εξοικονομεί πόρους και χρόνο για τον οργανισμό και διασφαλίζει την αποτελεσματικότητά τους.
🎯Στόχος της συμβουλευτικής υποστήριξης σε οργανισμούς -ανεξάρτητα με το στάδιο ωριμότητας τους- είναι η εξελικτική ενδυνάμωση όλων των στελεχών τους ώστε και οι ίδιοι, ως ηγέτες και ηγέτιδες, να μπορούν συστηματικά διαμορφώνουν και να εφαρμόζουν τα επόμενα ουσιαστικά πλάνα δράσης.
Η δημιουργία ενός πιο ισότιμου περιβάλλοντος εργασίας απαιτεί γνώση, σύγχρονα εργαλεία και βαθιά κατανόηση των δυναμικών ενός οργανισμού. Εργαλεία και ικανότητες που αναπτύσσονται με την κατάλληλη καθοδήγηση και μέσα στο ανάλογο χρονικό διάστημα.
Η inc.lude μπορεί να παρέχει την αναγκαία υποστήριξη, σε κάθε βήμα προς την ανάπτυξη και διατήρηση μιας πραγματικά συμπεριληπτικής κουλτούρας.
👉Κλείστε μια συνάντηση μαζί μας ώστε χαρτογραφήσουμε τις ανάγκες συμβουλευτικής υποστήριξης του δικού σας οργανισμού! Link in Bio
Συνεχίζοντας τα προγράμματα #includeschool, η inc.lude επιστρέφει με το διαδραστικό εργαστήριο «Συμπεριληπτική επικοινωνία».
Πληροφορίες προγράμματος
🗓️Ημερομηνία: 9 Ιουνίου 2026, 9:30 – 17:30
📍Τοποθεσία: WHEN Hub, Σωκράτους 29, Αθήνα
👩🏫Trainer: @thaliakiousi , @stellunak
🎫Κόστος:(Early Bird: 315€)350€
🐦Περίοδος Early Bird: 27 Απριλίου - 21 Μαΐου
📜 Παρέχεται βεβαίωση παρακολούθησης
Η συμπεριληπτική επικοινωνία δεν είναι υπόθεση «πολιτικής ορθότητας»: είναι στρατηγική επιλογή που επηρεάζει τόσο την αφοσίωση και απόδοση του εργατικού δυναμικού, όσο και τη φήμη και ανταγωνιστικότητα του κάθε οργανισμού στην αγορά.
Μέσα από τις διαδραστικές δραστηριότητες και τα case studies του εργαστηρίου HR Managers, L&D Managers, Internal Communications & Employer Branding Managers και People Leaders θα έχουν την ευκαιρία να αναπτύξουν ικανότητες όπως:
🧠Την κατανόηση βασικών όρων, αρχών, διαστάσεων και στρατηγικού πλεονεκτήματος της Συμπεριληπτικής Επικοινωνίας
📖Την αναγνώριση στερεοτυπικών μοτίβων στον γραπτό, προφορικό και οπτικό εταιρικό λόγο
🛠️Την αποτελεσματική παρέμβαση στο πεδίο της συμπεριφοράς
Εκμεταλλευτείτε την ευκαιρία και δηλώστε συμμετοχή με έκπτωση 10% έως τις 22 Μαΐου. Link in Bio
