Muttertag: Wertschätzung für Frauen in all ihren Rollen
Der Muttertag ist eine wunderbare Gelegenheit, all jene Frauen zu würdigen, die täglich Fürsorge, Verantwortung und Stärke miteinander verbinden: im Familienleben ebenso wie im Berufsalltag.
Muttertag erinnert uns daran:
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein zentraler Erfolgsfaktor moderner Organisationen.
- Flexible Arbeitsmodelle und eine wertschätzende Unternehmenskultur ermöglichen es Frauen, ihr Potenzial voll zu entfalten.
- Inklusive Führung erkennt und fördert die vielfältigen Lebensrealitäten von Mitarbeitenden.
Heute sagen wir Danke!
DANKE für Engagement, Stärke und die tägliche Balance zwischen beruflichen Herausforderungen und familiärer Verantwortung.
💛 Alles Gute zum Muttertag!
#Muttertag #WorkingMoms #WomenInLeadership #PeopleAndCulture #Diversity #Inclusion #WorkLifeIntegration #Leadership #Appreciation
Wie zukunftsfähig ist eure Führungskultur?
Der 𝗣𝗘𝗢𝗣𝗟𝗘&𝗖𝗨𝗟𝗧𝗨𝗥𝗘 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗔𝗦𝗦 bietet einen kompakten Reality-Check für Organisationen mit fünf zentralen Handlungsfeldern & Führungskräfteentwicklung bildet dabei den abschließenden Fokusbereich.
𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗶𝘀𝘁 𝗹𝗲𝗿𝗻𝗯𝗮𝗿. Ein klar definiertes Führungsleitbild schafft Orientierung, formuliert gemeinsame Prinzipien und verankert Führungsverantwortung im Unternehmen. Darauf aufbauend entwickeln maßgeschneiderte Formate die Kompetenzen, die Führungskräfte benötigen, um Orientierung zu geben, Vertrauen zu stärken und Potenziale im Team zu entfalten.
Nach der Beantwortung von fünf gezielten Fragen erhältst du einen kostenlosen individuellen Report mit konkreten Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung deiner Organisation.
🔗 𝗟𝗶𝗻𝗸 𝘇𝘂𝗺 𝗦𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁𝗰𝗵𝗲𝗰𝗸 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗕𝗶𝗼
Foto: @franziska_unterholzner
#LeadershipDevelopment #PeopleAndCulture #Führung #HRStrategy #Organisationsentwicklung #Unternehmenskultur #Leadership #Transformation #NewWork #Diversity
Gestern ging das 2. Modul des Masters der Grundstufe „Digitales und sozial nachhaltiges Personalmanagement“ an der @unibz zu Ende, das wir von HUMAN&HUMAN begleiten durften.
Die Studierenden haben damit bereits zwei Module mit uns erfolgreich abgeschlossen. Wir freuen uns sehr über das große Interesse an unseren Themen, die spannenden Diskussionen und den inspirierenden Tiefgang.
Besonders schön: Auch wir nehmen viele neue Impulse und Inspirationen aus dem Austausch mit der Gruppe mit.
Wir freuen uns schon jetzt auf das 3. Semester im Herbst!
#HR #PeopleAndCulture #Sustainability #DigitalTransformation #LearningTogether #unibz #HumanAndHuman
𝗪𝗲𝗹𝘁𝗴𝗲𝘀𝘂𝗻𝗱𝗵𝗲𝗶𝘁𝘀𝘁𝗮𝗴
Gesundheit am Arbeitsplatz umfasst körperliches, mentales und soziales Wohlbefinden. Es geht darum ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen stärkt, sie unterstützt und Raum für die entfaltung ihres Potenzials schafft.
Besonders das mentale Wohlbefinden rückt zunehmend in den Fokus. Führung, Kultur, Kommunikation und Arbeitsorganisation prägen maßgeblich, wie Menschen ihren Arbeitsalltag erleben.
Wo Arbeitsumfelder entstehen, die Leistung und Entwicklung fördern und gleichzeitig Raum für Regeneration und individuelle Bedürfnisse geben, wachsen Vertrauen, Engagement und langfristiger Erfolg.
𝗗𝗲𝗿 𝗪𝗲𝗹𝘁𝗴𝗲𝘀𝘂𝗻𝗱𝗵𝗲𝗶𝘁𝘀𝘁𝗮𝗴 𝗲𝗿𝗶𝗻𝗻𝗲𝗿𝘁 𝗱𝗮𝗿𝗮𝗻: 𝗚𝗲𝘀𝘂𝗻𝗱𝗲 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝗯𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗴𝗲𝘀𝘂𝗻𝗱𝗲 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻.
Foto: @franziska_unterholzner
#Weltgesundheitstag #GesundheitAmArbeitsplatz #PeopleAndCulture #Leadership #Unternehmenskultur
𝐅𝐫𝐨𝐡𝐞 𝐎𝐬𝐭𝐞𝐫𝐧!
Ostern erinnert daran, dass Wachstum oft mit einem Perspektivwechsel beginnt.
Ein paar Tage Abstand wirken manchmal besser als jedes Meeting.
Zeit, Ideen zu sortieren, Energie zu tanken und vielleicht die eine oder andere gute Idee aus dem Nest zu holen.
Wir wünschen erholsame Feiertage, sonnige Momente und Zeit für das, was wirklich zählt.
#Ostern #Neubeginn #Zusammenarbeit #Unternehmenskultur #PeopleAndCulture
𝗛𝗮𝗽𝗽𝘆 𝗩𝗮𝘁𝗲𝗿𝘁𝗮𝗴!
Väter sind mehr als Chauffeure, Grillmeister oder Problemlöser.
Sie sind Vorbilder, Zuhörer, Mutmacher und genauso verantwortlich für das Aufwachsen ihrer Kinder wie die Mütter.
Kinder brauchen beides:
starke Mamas und engagierte Papas.
Ein Hoch auf alle Väter, die Verantwortung übernehmen, präsent sind und jeden Tag zeigen, dass Familie Teamarbeit ist.
Heute stoßen wir auf euch an.
#Vatertag #Familie #WorkLifeIntegration #Wertschätzung #Unternehmenskultur #PeopleAndCulture
„𝐍𝐮𝐫 𝐰𝐞𝐫 𝐰𝐞𝐢ß, 𝐰𝐨 𝐞𝐫 𝐬𝐭𝐞𝐡𝐭, 𝐤𝐚𝐧𝐧 𝐛𝐞𝐬𝐭𝐢𝐦𝐦𝐞𝐧, 𝐰𝐨𝐡𝐢𝐧 𝐞𝐫 𝐰𝐢𝐥𝐥.“
Genau hier setzt unser 𝐏𝐞𝐨𝐩𝐥𝐞&𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐚𝐬𝐬 an.
Ab sofort live: Als kompakter Selbstcheck für zentrale Bereiche der Organisations- und Unternehmensentwicklung.
Der People&Culture Compass unterstützt Unternehmen dabei, schnell Klarheit zu gewinnen:
- Wo stehen wir aktuell im Bereich People&Culture?
- Welche Themen sind bereits gut entwickelt und wo liegen ungenutzte Potenziale?
- Wo lohnt es sich, gezielt anzusetzen?
In nur wenigen Minuten beantwortest Du fünf konkrete Fragen und erhältst im Anschluss kostenlos einen individuellen Report mit kompakten Insights zu relevanten People&Culture-Themen und konkrete Handlungsempfehlungen für die nächsten Umsetzungsschritte.
𝐉𝐞𝐭𝐳𝐭 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧!
🔗 𝐃𝐞𝐧 𝐋𝐢𝐧𝐤 𝐳𝐮𝐦 𝐏𝐞𝐨𝐩𝐥𝐞&𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐚𝐬𝐬 𝐟𝐢𝐧𝐝𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐮 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐁𝐢𝐨.
Foto: @franziska_unterholzner
#PeopleAndCulture #Organisationsentwicklung #Unternehmensentwicklung #HRStrategie #Leadership #ChangeManagement #BusinessInsights
Ein neues Jahr ist wie ein weißes Blatt Papier: Was soll drauf stehen?
2026 hat gerade erst begonnen und wir starten mit neuer Energie, klaren Gedanken und etwas ganz Besonderem in der Vorbereitung.
Etwas, das Raum für Entwicklung schafft und neue Perspektiven eröffnet.
✨Seid gespannt: In wenigen Tagen teilen wir mehr.
#NewBeginnings #Inspiration #Organisationsentwicklung #Leadership #Growth #PeopleAndCulture
✅ Das erste Modul des 𝗛𝗥-𝗠𝗮𝘀𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁𝘂𝗱𝗶𝗲𝗻𝗴𝗮𝗻𝗴𝘀 „𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝘀𝗼𝘇𝗶𝗮𝗹 𝗻𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗲𝘀 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁“ (@unibz ) ist erfolgreich abgeschlossen.
Gemeinsam mit den Studierenden haben wir den gesamten HR-Lifecycle strategisch, taktisch und operativ durchdrungen – immer mit der Leitfrage:
➡️Wie gestalten wir Organisationen zukunftsfähig, leistungsstark und zugleich menschlich?
Besonders beeindruckend war die hohe Reflexionsfähigkeit und der Anspruch der Studierenden HR als Gestaltungsdisziplin zu verstehen.
Danke für den offenen Austausch, die kritischen Fragen und den gemeinsamen Lernprozess.
#PeopleAndCulture #Digitalisierung #SozialeNachhaltigkeit #Lehre #HR #ZukunftGestalten #Leadership #WissenTeilen
Kürzlich durften wir nach der Ausarbeitung des neuen Unternehmensleitbilds bei @omestexpresslogistics das Rollout begleiten: Ein ganz besonderer Moment für jede Organisation.
Ein solches Rollout ist weit mehr als eine formale Einführung: Es markiert den Beginn einer bewussten Auseinandersetzung mit Sinn, Ziel und gemeinsamer Richtung.
Wenn sich Teams intensiv mit ihren Werten und ihren langfristigen Zielen beschäftigen, entsteht eine starke Basis, auf der Strategie, Zusammenarbeit und Kultur nachhaltig wachsen können.
Die Pflanze, die wir als Dankeschön für unsere Unterstützung erhalten haben - und über die ich mich sehr gefreut habe (Danke @omestexpresslogistics TEAM!!), steht sinnbildlich dafür: für Vertrauen, Wachstum und den Mut, sich weiterzuentwickeln.
Jetzt beginnt die nächste Phase, das Leitbild lebendig zu halten, es in Prozesse, Kommunikation und tägliches Arbeiten und Zusammenarbeiten zu integrieren. Denn nur so wird das Leitbild zu einem entscheidenden Fundament für die Kultur und Zukunft des Unternehmens.
#Purpose #Vision #Mission #Werte #Unternehmenskultur #PeopleAndCulture #Leadership #Teamwork #Transformation
Das neue Jahr hat begonnen und gerade jetzt lohnt es sich, kurz innezuhalten, um mit Stärken gestärkt in die Zukunft zu blicken.
In unserem Team haben wir diesen Moment auch genutzt. Gemeinsam haben wir reflektiert und uns dabei von zwei einfachen und kraftvollen Fragen leiten lassen:
❔𝗔𝘂𝗳 𝘄𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼̈𝗻𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴 𝗯𝗶𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗴𝗮𝗻𝘇 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 𝘀𝘁𝗼𝗹𝘇 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗦𝘁𝗮̈𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗵𝗮𝘁 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁𝘂̈𝘁𝘇𝘁?
❔𝗪𝗮𝘀 𝘄𝗮𝗿 𝗳𝘂̈𝗿 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼̈𝗻𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗵𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝗻𝗱 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗦𝘁𝗮̈𝗿𝗸𝗲 𝗵𝗮̈𝘁𝘁𝗲 𝗱𝗶𝗿 𝗴𝗲𝗵𝗼𝗹𝗳𝗲𝗻, 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝗱𝘂 𝘀𝗶𝗲 𝗯𝗲𝘄𝘂𝘀𝘀𝘁 𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃𝗶𝗲𝗿𝘁 𝗵𝗮̈𝘁𝘁𝗲𝘀𝘁?
Der Austausch hat uns zugleich unsere Verletzlichkeit und unsere Stärke erkennen lassen und uns motiviert, uns weiterhin gegenseitig zu unterstützen.
Ein guter Start ins neue Jahr beginnt oft damit die eigenen Stärken bewusst zu nutzen.
Weißt du, worauf du 2026 bauen kannst❔
Auf ein starkes Jahr! 💪
Foto: @franziska_unterholzner
#LeadershipDevelopment #StrengthsBasedLeadership #Teamkultur
#Selbstreflexion #PeopleAndCulture
Inmitten der vorweihnachtlichen Hektik halten wir einen Moment inne,
um uns auf das zu besinnen, was uns bewegt, dankbar zu sein für die vielen schönen Begegnungen, den wertvollen Austausch, das Vertrauen unserer Kund:innen und unser gemeinsames Wachsen.
Gleichzeitig richten wir den Blick nach vorne:
auf das neue Jahr, unsere Ziele und unseren gemeinsamen Leitsatz
„𝗚𝗿𝗼𝘄, 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽, 𝗵𝗮𝘃𝗲 𝗳𝘂𝗻 𝗮𝗻𝗱 𝗮𝗹𝘄𝗮𝘆𝘀 𝗯𝗲 𝗛𝗨𝗠𝗔𝗡.“
In diesem Sinne wünschen wir allen ein Weihnachtsfest voller Wärme, eine ruhige Zeit zum Auftanken und einen inspirierenden Start in ein neues Jahr voller Begegnungen.
#TeamSpirit #Weihnachten #Danke #PeopleAndCulture #Jahresausklang #Teamwork #Leadership #Wertschätzung
