Muy felices de compartir que Eklevo ha sido seleccionada para participar en el 𝗙ò𝗿𝘂𝗺 𝗱’𝗜𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶ó 𝗜𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀 𝗗𝗼𝗻𝗮𝗧𝗜𝗖 del próximo 19 de mayo 🚀
Un paso más para seguir creciendo y llevando la prevención y gestión de conflictos a las organizaciones desde la tecnología y la mediación.
#mediacion #software #tic #generalitatdecatalunya #gestiondeconflictos
Ayer presentamos eKlevo durante la emisión del programa “Hackejant el sostre de vidre: dones que lideren la nova era digital” (@revolucio4@som3cat ).
Gracias al Programa Mujeres, Talento y Liderazgo | Instituto de las Mujeres y a @barcelonactiva por invitarnos como startup y darnos la oportunidad de presentar nuestro software eKlevo.
Recupera el programa completo en https://www.3cat.cat/3cat/hackejant-el-sostre-de-vidre-dones-que-lideren-la-nova-era-digital/audio/1277572/
#eklevo #software #gestiondeconflictos #rrhh
¿Cómo gestionas los conflictos en tu empresa? 🤔
Cuando surge un conflicto, nuestra forma de pensar puede empeorar la situación… o transformarla por completo.
En este video analizamos uno de los pensamientos más comunes en entornos laborales:
“Si lo ignoro, desaparecerá”
La realidad es otra: los conflictos no resueltos no se van solos. Crecen, se acumulan y terminan afectando al clima laboral y a los resultados del equipo.
Aprender a gestionar los conflictos desde el principio es clave para construir organizaciones más sanas, productivas y conscientes.
En los próximos videos descubrirás otros pensamientos habituales que influyen en cómo afrontamos las situaciones tensas.
¿Te suena este tipo de reacción? Te leo en comentarios 👇
#conflictoslaborales #liderazgo #gestiondeconflictos #climalaboral #rrhh
¿Por qué necesitas un protocolo de gestión de conflictos en tu empresa?
El conflicto en el trabajo no es una excepción… es una realidad inevitable. Ignorarlo solo agrava los problemas y aumenta los riesgos.
Contar con un protocolo de gestión de conflictos en la empresa no es opcional si quieres proteger tu equipo y tu negocio:
✔️ Necesitas un marco claro para actuar con rapidez
✔️ Evita confundir conflictos con protocolos de acoso (no son lo mismo)
✔️ Reduce riesgos legales y protege a la organización
✔️ Fomenta la confianza y la comunicación interna
✔️ Convierte los conflictos en oportunidades de mejora
Las empresas que gestionan bien los conflictos no solo evitan problemas… crecen más fuertes.
#gestiondeconflictos #rrhh #software
¿Qué cambia en tu organización con eklevo?
Pasas de reaccionar… a anticiparte.
Con eKlevo transformas la gestión del clima laboral en una ventaja estratégica:
📊 Detectas conflictos antes de que escalen
📈 Tomas decisiones con datos en tiempo real
🤖 Incorporas IA con mirada mediadora (NOA)
🎯 Actúas con recomendaciones claras y accionables
💬 Mejoras la comunicación interna de forma constante
🔒 Creas un canal seguro y confidencial para tu equipo
Dejas de improvisar y empiezas a construir una cultura preventiva, basada en datos y conversaciones reales.
📍Descubre cómo eKlevo puede cambiar tu organización.
#software #gestiondeconflictos #rrhh
¿Alguna vez has pensado que no te están escuchando de verdad?
En muchas conversaciones confundimos escuchar con aconsejar, juzgar o justificar. Pero eso no es escucha real.
Cuando alguien comparte un problema, no siempre necesita soluciones inmediatas.
Necesita algo mucho más poderoso: espacio para pensar, ordenar ideas y gestionar sus emociones.
💡 La diferencia es clave:
❌ Escuchar para responder
✅ Escuchar para comprender
En el liderazgo y la gestión de conflictos, la escucha activa marca la diferencia.
No solo mejora la comunicación, sino que permite que la otra persona encuentre sus propias respuestas.
👉 Preguntar en lugar de asumir.
👉 Acompañar en lugar de corregir.
👉 Escuchar sin interrumpir.
Ahí es donde empieza el cambio.
En Eklevo trabajamos la comunicación consciente para transformar equipos y relaciones profesionales.
#EscuchaActiva #ComunicaciónEfectiva #LiderazgoConsciente #GestiónDeConflictos #intêligenciaemocional
Los conflictos en las organizaciones no aparecen de la nada.
Se construyen poco a poco: conversaciones pendientes, malentendidos, silencios incómodos o decisiones que generan tensión.
La clave no es evitarlos, sino aprender a gestionarlos de forma constructiva.
En este webinar gratuito te mostraremos cómo trabajar con todos los actores de una organización (dirección, liderazgo, RRHH y equipos) para transformar esas dinámicas antes de que escalen.
Compartiremos:
✔️ Qué hay detrás de los conflictos organizativos
✔️ Cómo detectar las señales antes de que sea tarde
✔️ Qué cambios permiten construir culturas más saludables
Todo basado en la experiencia real y en el desarrollo de eKlevo, una plataforma creada para diagnosticar y prevenir conflictos en las organizaciones.
🗓 Miércoles 22/04
⏰ 16h (hora de Europa Central)
⚠️ El webinar será en directo y no se grabará.
👉 Inscríbete y empieza a transformar la forma en que tu organización gestiona los conflictos.
#GestiónDeConflictos #CulturaOrganizacional
#LiderazgoConsciente
#RecursosHumanos
#WebinarGratis
¿Alguna vez has reaccionado sin conocer toda la historia?
Imagina esto: estás en el trabajo, esperando tu turno en la máquina de café… y tu jefe se cuela sin más. Automáticamente, algo se activa dentro de ti: enfado, juicio, quizás la creencia de “no me respeta”.
Horas después, ese mismo jefe te llama para hablar de otro tema. Aquí es donde todo cambia.
Tienes dos opciones:
❌ Hablar desde el enfado y el juicio
✅ O soltar la historia que te has contado y mirar la situación con curiosidad
En este caso, el trabajador eligió lo segundo. Le dijo cómo se sintió… pero sin atacar. Preguntó el porqué, en lugar de asumir.
Y ahí ocurrió algo clave: hablar desde el no juicio cambia las cosas y se puede llegar más fácilmente a un entendimiento.
Porque si no cuestionamos nuestras creencias, no hay conversación posible. Solo conflicto.
Y cuando cambiamos la forma en la que miramos una situación, cambiamos el resultado.
💡 A veces, no se trata de tener razón… sino de querer entender.
#DesarrolloPersonal #InteligenciaEmocional #eklevo #gestióndeconflictos
¿Sabías que la falta de habilidades en resolución de conflictos puede afectar directamente a la productividad y al clima laboral?
Cada vez más empresas apuestan por la formación en resolución de conflictos para mejorar la comunicación, fortalecer el liderazgo y construir equipos más cohesionados.
Invertir en estas competencias no solo reduce tensiones internas, sino que también impulsa la eficiencia, retiene talento y crea una cultura de trabajo basada en el diálogo.
Con el software de eKlevo, puedes implementar procesos estructurados que facilitan la gestión de conflictos y el desarrollo de equipos más saludables y productivos.
#ResolucionDeConflictos #ClimaLaboral #RecursosHumanos #Liderazgo #GestionDeEquipos
📢 Esta semana damos un paso más en el impulso de la resolución de conflictos
eKlevo aparece en el boletín oficial de resolución alternativa de conflictos (ADR) impulsado por la Generalitat de Catalunya, un espacio de referencia para profesionales y organizaciones que trabajan la mediación y los sistemas ADR.
Este boletín, publicado por el Centre de Mediació de Catalunya, recoge iniciativas, tendencias y buenas prácticas en mediación y gestión de conflictos, consolidándose como una fuente clave en el sector.
👉 Que eKlevo esté presente en este entorno refuerza nuestro compromiso con la transformación de la gestión de conflictos en las empresas, apostando por soluciones innovadoras, digitales y centradas en las personas.
Con el software de eKlevo, ayudamos a organizaciones a estructurar procesos, prevenir conflictos y construir culturas basadas en el diálogo.
Porque gestionar bien el conflicto no es una opción, es una ventaja competitiva.
#ResolucionDeConflictos #Mediacion #ADR #RecursosHumanos #climalaboral
¿Sientes que una discusión se está saliendo de control pero no sabes exactamente por qué?
En este video descubrirás los indicadores clave de que un conflicto está escalando, señales que muchas veces pasan desapercibidas pero que pueden empeorar cualquier situación personal, laboral o de equipo.
Detectar estas señales a tiempo es fundamental, pero gestionarlas correctamente es lo que realmente marca la diferencia.
Por eso, herramientas como eKlevo ayudan a organizaciones y profesionales a identificar, analizar y gestionar conflictos antes de que escalen, mejorando la comunicación y reduciendo tensiones innecesarias.
👉 Aprende a reconocer estas señales antes de que sea demasiado tarde.
#GestiónDeConflictos #InteligenciaEmocional #PeopleManagement #GestiónDeEquipos #ConflictManagement
¿Se puede tener un equipo competitivo sin conflictos?
La respuesta corta: no.
La respuesta útil: no deberías quererlo.
Los equipos de alto rendimiento no evitan el conflicto.
Aprenden a gestionarlo.
Si lideras personas, esto te interesa:
- intervenir a tiempo marca la diferencia
- crear espacios de diálogo evita escaladas
- entrenar la comunicación reduce fricciones innecesarias
En un entorno laboral cada vez más exigente,
la gestión de conflictos en equipos ya no es opcional. Es una ventaja competitiva.
💬 ¿En tu equipo se evita el conflicto… o se trabaja?
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