conet

📅 Save the Date: am 28. Mai wird das @kamehabonn zu dem Hotspot für Innovation mit Wirkung! Beim 7. conet Innovation Day dreht sich alles um praxisnahe Lösungen, datenbasierte Ansätze und Technologien, die aus realen Anforderungen entstehen. Erhalten Sie Einblicke in erfolgreiche Projekte aus Wirtschaft, Public Sector und Defense – unsere Kundinnen und Kunden zeigen, wofür Innovation bei conet steht: für Lösungen, die im Alltag funktionieren und messbaren Mehrwert schaffen. Das erwartet Sie beim #cid26: 🎤 Auftakt mit Dr. Christoph Heusgen, einer der profiliertesten deutschen Diplomaten und Sicherheitsexperten Deutschlands. 🗨️ Kundenvorträge u.a. von @Porsche , @Henkel und @BMW . 🏛️ Beiträge aus Bundes- und Landesverwaltung sowie zentralen Organisationen aus dem Defense Sektor wie der @bwi.de , dem BAAINBw und dem CIDCC. 💡 Panel Talk mit hochrangigen Gästen: „Zwischen Anspruch und Alltag – Wie Innovation unter Effizienzdruck, Souveränitätsanforderungen und dem Einsatz von KI gelingt“. 🤝 Networking in entspannter Atmosphäre – über Organisationsgrenzen hinweg. Die vollständige Agenda geben wird in Kürze bekannt. Jetzt anmelden mit dem Link in der Bio!

Manchmal geht es nicht um den Sieg. Sondern darum, wieder aufzustehen. Profiradfahrer @juri_hollmann war bei uns zu Gast, um mit uns über ein Thema zu sprechen, das nicht nur im Spitzensport, sondern auch im Arbeitsumfeld entscheidend ist: Resilienz. Im Rahmen eines Interviews haben wir auch über Veränderungen gesprochen: Denn Juri erlitt heute vor einem Jahr, am 15. Mai 2025, einen schweren Sturz, der einen tiefgreifenden Einschnitt in seinen sportlichen und privaten Werdegang bedeutete. 🗨️ In diesem Video spricht er offen mit uns über Rückschläge, Resilienz und mentale Stärke – Denkanstöße, die nicht nur für den Sport, sondern auch für den Berufsalltag gelten: „Aus dem Unfall habe ich gelernt, nicht so viel Energie an Dingen, die ich nicht ändern kann, zu verlieren.“ Nicht alles liegt in unserer Kontrolle. In Zeiten von Veränderung hilft es, zu erkennen was man nicht beeinflussen kann und aufzuhören, dort Energie zu verlieren. Diese Akzeptanz ist Voraussetzung, um gezielt handlungsfähig zu bleiben. 🙏 Vielen Dank für deine persönlichen und ehrlichen Einblicke, Juri! 🎬 Jetzt das komplette Interview anschauen – für wertvolle Impulse rund um mentale Stärke, Resilienz und persönliche Entwicklung. Was bedeutet Resilienz im Berufsalltag für Sie persönlich? Wir freuen uns über Ihren Kommentar. 👇

🤔 Was ist dein Highlight beim 7. conet Innovation Day? 🎬 Wir haben Julia Olson, Kai Drücker, Martin Wibbe, Matthias Klein und Mathias Preuß zu ihren Highlights für den 28. Mai gefragt! Unsere Agenda verspricht mit den drei Tracks Data into Impact, Handlungsfähiger Staat sowie Mission-ready Digitalisierung, unseren Partnern vor Ort und weiteren hochkarätigen Speakern beim Panel Talk und Impuls spannende Highlights – welchen Programmpunkt wollen Sie nicht verpassen? 👉 Melden Sie sich kostenfrei für den #cid im Kameha Grand Bonn bis zum 21. Mai an. Entdecken Sie unsere vollständige Agenda mit dem Link in der Bio.

👩‍💻 Zum ersten Mal starten wir mit einer neuen Fokusreihe: 12MIN.ME | FOCUS: Women & FLINTA* Shaping Tech 👩‍💻 🗣️ Lisa Brauer - Managing Director bei @digihub.de Digital Innovation Hub Düsseldorf/Rheinland GmbH 🎤 Diversity in Innovation - A story about being the wrong person Die StartUp-Bubble ist ja so jung, modern und agil. Und sie muss divers sein, denn Diversität treibe Innovation an. Aber wie sieht es in Realität mit Gleichstellung und Diversität in der StartUp-Szene aus? Lisa Brauer geb. Siwis war nicht nur lange als Consultant bei @cgideutschland tätig. Seit 2025 führt sie zusammen mit Nadine Thees das Digital Innovation Hub Düsseldorf/Rheinland und unterstützt GründerInnen zahlreicher StartUps und schafft so neue Möglichkeiten für die LAndeshauptstadt Düsseldorf und die Zukunft der Innovation. Momentan plant sie das „leading B2B startup expo and conference in Germany“ - das @futuretechfest am 10. September. 🙏 Danke an @conet.group & female ambassador @fiona.abigail für die free Drinks und das Hosting 🥂 🗓️ Do, 21.05.2026 · Einlass 18:30 · Start 19:12 📍 @conet.group Düsseldorf 🎟️ Tickets kostenlos unter Eventbrite – Link in der Bio ⭐️ Everyone is welcome ⭐️ #12minme #düsseldorf #netzwerk #womenintech

🦖 Was hat ein Dino mit Personalprozessen zu tun? Wenn es um Personal geht, sichern Marktanteile oder Größe nicht mehr das Überleben - vielmehr müssen sich die HR- und IT-Prozesse von Organisationen weiterentwickeln, um handlungsfähig zu bleiben. Denn viele Dynamiken belasten Organisationen im HR- und IT-Bereich: fehlendes Wissensmanagement, zunehmende regulatorische Anforderungen, Kosten- und Effizienzdruck sowie Kompetenzanforderungen durch neue Technologien wie künstliche Intelligenz bedeuten erhebliche Einschränkungen der Service- und Handlungsfähigkeit. ⚙️ Unternehmen brauchen den Mut, Ihre HR- und IT-Prozesse weiterzuentwickeln - das Motto der DSAG-Personaltage “Das Dino-Dilemma: Survival of the Skilled” trifft damit den Kern dieses Transformationsprozesses genau. Unser Expertinnen- und Experten-Team zeigt Ihnen vom 17. - 18. Juni in Heidelberg, wie Sie mit strategischem Skill-Management, der Verwendung von souveräner künstlicher Intelligenz sowie smartem Wissensmanagement Ihre Personalplanung neu ausrichten. Vernetzen Sie sich mit uns bei den DSAG-Personaltagen und sichern Sie die Handlungsfähigkeit Ihres Unternehmens.

✨ Leading Forward. Execution Together. Management Jahres Kickoff der conet Gruppe Mit unserem Management Jahres Kickoff in der Düsseldorfer Rheinterrasse hat conet den erfolgreichen Auftakt für das neue zum 1. April gestartete Geschäftsjahr gesetzt. Mehr als 150 Führungskräfte aus der gesamten #conet Gruppe sind zusammengekommen, um den Kurs unseres Strategieprogramms 🧭#HORIZON28 weiter zu schärfen. 🎯 CEO Martin Wibbe gibt die Richtung vor: In einem global herausfordernden Umfeld geprägt von wirtschaftlicher Unsicherheit, geopolitischen Krisen und steigenden Anforderungen an Digitalisierung und Sicherheit bleibt unser Anspruch klar: Nachhaltiges #Wachstum über dem Marktdurchschnitt und konsequente Ausrichtung an den Bedürfnissen unserer Kunden. Mit klaren Prioritäten und kontinuierlicher #Weiterentwicklung unserer #Kompetenzen und #Leistungen begegnen wir diesen Herausforderungen zuverlässig progressiv. 🎯 CFO Daniela Bünger schärft den Blick: Ein erfolgreiches Geschäftsjahr mit enormen Fortschritten in unserer Transformation liegt hinter uns. Vor uns ein Jahr mit ambitionierten Zielen und weiter hoher Umsetzungsdynamik. Im Fokus bleiben operative Exzellenz, nachhaltige Entwicklung und gezielte Zukunftsinvestitionen: Mutig bodenständig als Grundlage für weiteres Wachstum und Stabilität. ➡️ Aus unserem Management-Jahres-Kickoff nehmen wir wichtige Impulse mit, um unsere Leistungsfähigkeit weiter zu steigern und unseren Wachstumskurs konsequent fortzusetzen. In einem anschließenden Jahres-Kickoff unserer Sales-Organisation entwickeln wir daraus konkrete Ziele, Maßnahmen und Erfolgsfaktoren, um als #ITFullServiceDienstleister ein noch leistungsfähigerer #Digitalisierungspartner unserer Kunden zu sein. Ein herzlicher Dank an alle Führungskräfte und Teams, die diesen Weg mit Engagement, Transparenz, Vielfalt und Teamgeist prägen. #LeadingForward

💜 Girls’Day bei conet Wie sieht die Arbeit von morgen aus – und wer gestaltet sie? Beim diesjährigen #GirlsDay durften wir 15 Mädchen bei conet begrüßen und gemeinsam in die Welt der IT eintauchen 💻✨ Für viele junge Menschen geht es heute nicht mehr nur darum, was sie später arbeiten – sondern warum. Digitalisierung bringt neue Wege. Und jede Menge Chancen. 🚀 Mit der Teilnahme am Girls’Day und unserer Initiative #WomenAndTech setzen wir uns ein für ✨ eine Berufswahl ohne Klischees ✨ mehr Frauen in Tech ✨ echte Förderung & Sichtbarkeit Denn: Fortschritt braucht Haltung. Und Arbeit braucht Sinn. 💬 Was ermutigt junge Menschen heute wirklich bei der Berufswahl? Schreib’s in die Kommentare ⬇️ #Leadingforward #Together #girlsday2026 #teamconet #empoweringwomen #shapingtomorrow #MädchenZukunftstag

Dieses Wissen findet Beratungsbernd nie wieder. 🎬 Eine typische Situation im Behörden- oder Unternehmensalltag: Eine geschätzte Kollegin oder ein geschätzter Kollege verlässt die Organisation. Mit der Person geht wertvolles, jahrelanges Spezialwissen zu Fachverfahren und Prozessen verloren. In vielen Organisationen sind Informationen nur eingeschränkt verfügbar und befinden sich in dem Gedächtnis von einzelnen Personen, verteilten Prozessbeschreibungen oder anderen Dokumenten. Dadurch wird der Rechercheaufwand, die Sichtung umfangreicher Unterlagen oder die Zusammenfassung von Entscheidungsvorlagen immer komplexer – eine Herausforderung, die sich im Zuge des demografischen Wandels und Fachkräftemangels weiter verschärft. Verlassen Sie sich nicht auf die Lösungen von Beratungsbernd. sovira.ai unterstützt Organisationen bei der intelligenten Wissensnutzung: Die Plattform macht internes Wissen schnell und einfach zugänglich, indem sie Informationen aus sicheren internen Quellen intelligent verknüpft. Die souveräne KI-Plattform vereinfacht die Wissensarbeit dank verbessertem Informationszugang und Dokumentennutzung. Jetzt Demo oder Workshop anfragen!

Ankommen, vernetzen, gemeinsam durchstarten. 🚀 Unsere Welcome Days sind für neue Kolleginnen und Kollegen der perfekte Einstieg bei conet: zwei Tage voller Begegnungen, Einblicke und Austausch. Hier lernen unsere New Joiner conet noch besser kennen, vernetzen sich untereinander und erleben, wie wir zusammenarbeiten – offen, teamorientiert und mit dem Blick nach vorn. Auf dem Programm stehen unter anderem: 🟣 Austausch mit unserem CEO inklusive Einblicke in unsere Strategie, Vision, Mission und Ziele 🟣 Kennenlernen unserer Werte und Zusammenarbeit 🟣 Vorstellung unserer Fachbereiche und unseres Leistungsportfolios mit Einblicken in aktuelle Projekte 🟣 Viel Networking und gemeinsames Abendevent Doch was bleibt nach diesen zwei Tagen und nach dem Start bei uns besonders hängen? Wir haben Tim Keller und Alexandra Hild gefragt: Wo konntest du bei conet bereits übernehmen? 💬 Tim, Lead Expert Machine Learning „Ich hatte Lust auf Beratung, neue Themen und Arbeit mit Relevanz. Mit der grundsätzlichen Erwartung mehr gefordert zu werden. Und das ist definitiv eingetreten: Schon in den ersten Monaten war ich mitten in einer Ausschreibung des Bundesumweltministeriums – mit Verantwortung für den AI-Bereich. Besonders beeindruckt hat mich, wie schnell mir Vertrauen entgegengebracht wurde.“ 💬 Alexandra, Business Transformation Consultant „Ich übernehme von Anfang an Verantwortung. Aktuell als Projektleitung in einem Großkundenprojekt der Softwareentwicklung. Mit klarer Struktur, analytischem Denken und dem Mut, Komplexität zu vereinfachen, bringen wir gemeinsam mit dem Kunden fachliche und technische Anforderungen zum Ziel. Und zu den Welcome Days? Man merkt wirklich, dass wir ein Team sind, das pragmatisch und lösungsorientiert zusammenarbeitet. Es macht einfach Spaß. Weiter so!“ Welcome Days zeigen, was conet ausmacht: Menschen, die Verantwortung übernehmen, Wissen teilen und gemeinsam Zukunft möglich machen. Mit Wirkung vor Applaus. Team vor Ego. Anspruch vor Bequemlichkeit. Wir übernehmen. Du auch? Jetzt bewerben mit Link in der Bio!

Datenschutzrisiko ❌ sovira.ai ✅ ❗Ihre Mitarbeitenden nutzen private KI-Tools im Arbeitsalltag, sogenannte „Schatten-KI“. Dabei verlassen sensible Informationen sichere Umgebungen, Datenschutz und Wissenstransparenz gehen verloren. Das muss nicht sein! Mit sovira.ai, der souveränen KI-Plattform von conet, wird internes Wissen sicher, kontrolliert und datenschutzkonform nutzbar gemacht.

💜 Willkommen an Bord! Im April starten bei conet 22 neue Talente ins Berufsleben. Sie beginnen ihr #Traineeship in den Bereichen Business Administration, ServiceNow und SAP. 💡 Wir glauben daran, dass Fortschritt dort entsteht, wo Menschen wachsen dürfen. Junge Talente zu begleiten, heißt für uns: Verantwortung zu übernehmen, Perspektiven zu schaffen und gemeinsam die digitale Zukunft unserer Kunden zu gestalten. 🚀 Wir übernehmen. Du auch? Dein IT-Einstieg mit Verantwortung und Wirkung findest du mit dem Link in der Bio.

🐰 POV: Es ist Ostern und du arbeitest bei einem IT-Dienstleister. 🥚 Wir wünschen unseren Kolleginnen und Kollegen, Kunden sowie Partnern erholsame Osterfeiertage!