Vous croyez être témoin d’une situation de harcèlement dans votre milieu de travail? Consultez le lien dans notre bio @cnesst pour découvrir le rôle que vous pouvez jouer, sans crainte de représailles. #NormesPourTous
À combien de semaines de vacances par année avez-vous droit? Faites notre test pour vérifier vos connaissances des normes du travail avec notre carrousel!
🌟 Imaginez votre équipe mise en lumière aux Grands Prix de la CNESST! Faites le premier pas aujourd’hui : soumettez une candidature et inspirez le changement. Le dépôt de candidatures est ouvert jusqu’au 29 mai!
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Et vous, quel métier associez-vous à l’effort physique?
Avec Laurie Lalancette et Gabriel Collins, conseillers en équité salariale à la @cnesst , nous déconstruisons les efforts physiques reliés à certains emplois à prédominance féminine.
L’épisode est disponible sur toutes les plateformes!
Que faire si tu penses être victime d’iniquité salariale?
Dans le dernier épisode, nous avons reçu Laurie et Gabriel, 2 conseillers en équité salariale à la @cnesst qui nous donne tous les recours pour répondre à une iniquité salariale.
L’épisode est disponible sur toutes les plateformes!
Enfin, le jour J est arrivé! Le Grand Rendez vous de la CNESST bat son plein aujourd’hui au Centre des congrès de Québec. 🎉
Toute une journée dédiée aux normes du travail, à l’équité salariale ainsi qu’à la santé et la sécurité du travail vous attend : conférences inspirantes, rencontres enrichissantes et découvertes d’innovations qui transforment les milieux de travail.
Une occasion unique de lancer la journée avec une dose d’inspiration et de réflexion! Bon Grand Rendez-vous!
Quelle est la différence entre équité et égalité salariale?
On répond à toutes les questions avec Laurie Lalancette et Gabriel Collins, conseillers en équité salariale à la @cnesst .
L’épisode est disponible sur toutes les plateformes.
Cette semaine, on reçoit Laurie et Gabriel, conseillers en équité salariale à la @cnesst , pour une discussion essentielle sur l’équité salariale, les droits des travailleurs et les obligations des employeurs au Québec. Un épisode pour mieux comprendre la différence entre égalité salariale et équité salariale, l’impact des stéréotypes de genre sur le marché du travail et pourquoi cette loi existe encore aujourd’hui pour réduire l’écart salarial entre les femmes et les hommes.
Au programme :
• C’est quoi, concrètement, l’équité salariale?
• La différence entre égalité salariale et équité salariale
• Pourquoi certains métiers à prédominance féminine sont encore sous-évalués
• Ce que les employeurs doivent faire pour respecter la loi sur l’équité salariale
• Comment les personnes salariées peuvent mieux connaître et faire valoir leurs droits
🎙️ Épisode complet disponible CETTE SEMAINE sur toutes les plateformes
Un mois bien rempli du côté de l’équité salariale! Nous avons été actifs sur plusieurs fronts pour sensibiliser employeurs, travailleurs et travailleuses ainsi que des partenaires à la Loi sur l’équité salariale. On vous raconte quelques moments forts en images ✨
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🟢 292 appels traités en assistance spécialisée au mois de mars pour soutenir les entreprises dans l’application de la Loi sur l’équité salariale.
🟢 Arrivée au Cégep de Lévis pour sensibiliser des étudiant(e)s en Gestion de commerce.
🟢 Notre équipe de conseillers et conseillères offre un soutien spécialisé sans frais pour toute question sur l’équité salariale, notamment la solution en ligne MonÉquitéSalariale.
🟢 Présence à un événement de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ).
🟢 Notre collègue a présenté un webinaire à des partenaires et relayeurs d’informations.
🟢 Planification des séances de webinaires en équité salariale pour le calendrier du printemps-été : 7 séances en direct et la possibilité de visionner 8 formations différentes en différé.
Savais-tu que le salaire minimum augmente à 16,60 $ à partir d’aujourd’hui? Le taux à pourboire, lui, augmente à 13, 30 $ de l’heure. Clique sur le lien dans la bio @cnesst pour toutes les infos.
Pour noter tes heures travaillées et suivre les montants qui te sont dus, utilise l’application maPaye.
#NormesPourTous
Les Grands Prix de la CNESST ⭐
L’« Approche Santé et Sécurité pour tous », mise en place par le Réseau québécois des Centres de formation en entreprise et récupération, intègre des pratiques de prévention, de formation et de participation active des élèves du Réseau dans l’identification des risques et l’élaboration de mesures de prévention. Par cette approche, la communauté étudiante apprend à exercer un rôle en santé et sécurité du travail, à réduire les risques d’accident en entreprise et à protéger son prochain.
🏆 Faites comme cet établissement scolaire lauréat et déposez votre candidature dans la catégorie Éducation du concours : esst.gouv.qc.ca/fr/campagnes-sensibilisation-promotion/grands-prix-cnesst/inscription-aux-grands-prix-cnesst/categorie-education
🕊️ Le 28 avril, c’est le Jour de deuil, une journée de commémoration internationale en mémoire des personnes blessées ou décédées au travail.
Un peu d’histoire sur le Jour de deuil 💬
