Die nächste Generation gestaltet die Zukunft – und braucht die richtigen Räume, Netzwerke und Kompetenzen dafür. 🌍💡 Genau hier setzt @sia_austria an: Junge Menschen werden dabei unterstützt, soziale und ökologische Herausforderungen zu erkennen, tragfähige Lösungen zu entwickeln und diese unternehmerisch umzusetzen. Für CEOsFORFUTURE ist klar: Nachhaltigkeit bedeutet mehr als Klimaschutz. Sie bedeutet Verantwortung, Zusammenarbeit und gesellschaftlichen Mehrwert. Zukunftsfähige Transformation entsteht dort, wo Innovation, Engagement und unternehmerisches Denken zusammenkommen. Deshalb freuen wir uns auf den aktuellen Bewerbungsaufruf für zwei wirkungsorientierte Programme aufmerksam zu machen: 🌱 Discovery Journey – Ideen entwickeln, Zukunftskompetenzen stärken und erste Lösungsansätze erarbeiten 🚀 Inkubation – Projekte umsetzen, Mentoring erhalten, Netzwerke aufbauen und Impact weiterentwickeln Denn nachhaltige Transformation braucht neue Perspektiven, unternehmerischen Mut und starke Kooperationen – zwischen Generationen, Organisationen und Sektoren. Wir freuen uns, wenn ihr die Initiative unterstützt, weiterteilt oder selbst teilnehmt 👇 Link in Bio #CEOsFORFUTURE #SocialImpactAward #Transformation #Innovation #Leadership #NextGeneration #Impact #Nachhaltigkeit #GemeinsamInsTunKommen

Corporate Volunteering als Hebel für wirksame Zusammenarbeit Beim Forum Corporate Volunteering stand eine zentrale Frage im Mittelpunkt: Wie kann gesellschaftliches Engagement von Unternehmen langfristig Wirkung entfalten – für Mitarbeitende, Organisationen und die Gesellschaft? Klar wurde: Corporate Volunteering ist mehr als punktuelles Engagement. Es kann ein strategischer Hebel für nachhaltige Transformation sein, wenn Unternehmen, Zivilgesellschaft und engagierte Menschen ihre Perspektiven zusammenbringen und Verantwortung gemeinsam gestalten. Unsere stellvertretende Obfrau Birgit Kraft-Kinz brachte im Panel die Perspektive von CEOs FOR FUTURE ein: Engagement wirkt dann langfristig, wenn es nicht als Einzelmaßnahme verstanden wird, sondern als Teil einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit klarer Haltung, gemeinsamen Zielen und konkreter Umsetzung. Genau hier setzt CEOs FOR FUTURE an: Räume schaffen, in denen Dialog, Kooperation und Wirkung entstehen. Denn nachhaltige Zukunftsgestaltung gelingt dort, wo unterschiedliche Akteur:innen ihre Stärken bündeln und gemeinsam ins Tun kommen. #CEOsFORFUTURE #CorporateVolunteering #Impact #Leadership #Zusammenarbeit #GemeinsamInsTunKommen

Energiewende gemeinsam rasch und gezielt umsetzen: Strategische Investition für Sicherung Beim CEOs FOR FUTURE Themenabend #2 diskutierten führende Entscheidungsträger:innen, wie Versorgungssicherheit, Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit in Einklang gebracht werden können – und welche Rolle Österreich in einer resilienten europäischen Wirtschaft spielt. Danke an die Inputgeber:innen des Abends: Christiane Brunner – Climate Business Circle & CEOs FOR FUTURE // Haimo Primas – Holcim Österreich // Sigrid Stagl – Wirtschaftsuniversität Wien & CEOs FOR FUTURE Beirat // Alfred Weinberger – Amarenco Solar Austria GmbH // Ulrich Streibl – oekostrom AG energy group // Roman Prager – WEB Windenergie AG // Markus Winter – Windkraft Simonsfeld AG // Brigitte Bach – AIT Austrian Institute of Technology GmbH Vom CEOs FOR FUTURE Vorstand dabei waren: Birgit Kraft-Kinz, Karl Kienzl, Lukas Kienzl Danke auch an alle Teilnehmer:innen für den offenen Austausch und die spannenden Perspektiven. Wissenstransfer und Vertrauenskapital ist die Basis unseres Netzwerks. 👉 Mehr Infos und Fotos: Link in Bio. Fotocredits: CEOs FOR FUTURE / Paris Tsitsos #CEOsFORFUTURE #Energiewende #Standortstärkung #Transformation

Was für ein kraftvoller #CEOsFORFUTURE Zukunftsdialog am 22.04.2026 im Future Health Lab! Eine zentrale Frage stand im Mittelpunkt: Wie soll, muss und kann die Wirtschaft von morgen funktionieren? In intensiven Kleingruppen wurde daran gearbeitet: Welche Annahmen müssen wir loslassen, um nicht in alten Narrativen gefangen zu bleiben? Und welche mutigen, vielleicht sogar utopischen Ideen eröffnen neue Wege? Die klare Erkenntnis: Echter Wandel bedeutet, das Spiel zu verändern – nicht nur besser mitzuspielen. Es braucht daher den Mut, Wirtschaft und Gesellschaft grundlegend neu zu denken. Mit inspirierenden Impulsen von Karl Kienzl, Obmann von CEOs FOR FUTURE, Lukas Kienzl, CEOs FOR FUTURE und Rainer Peraus, Beirat von CEOs FOR FUTURE und Gründer der youtopia group og, wurde klar: Zukunft entsteht dort, wo wir bestehende Denkmuster hinterfragen, und neue Perspektiven zulassen. Unsere wichtigsten Learnings: • Zukunft braucht Mut zum Umdenken • Zukunft braucht echten Dialog • Zukunft braucht Raum für Utopien Die Vielfalt der Stimmen – von jungen Talenten über Unternehmer:innen bis hin zu Aktivist:innen zeigt: echter Wandel kann nur gemeinsam gelingen. Jetzt geht es darum, erste konkrete Impulse zu setzen – als Einzelne und als Organisationen. Ein großes DANKE an alle Teilnehmer:innen, Mitdenker:innen und Mutmacher:innen, die ihre Perspektiven, Ideen und auch ihre Zweifel eingebracht haben. Genau dieser offene Austausch auf Augenhöhe macht den Unterschied. Die Zukunft passiert nicht einfach – wir gestalten sie. 👉 Mehr Infos und Fotos: Link in Bio. Fotocredits: CEOs FOR FUTURE/ Paris Tsitos #CEOsFORFUTURE #GemeinsamInsTunKommen #ZukunftGestalten #Zukunftsdialog #Innovation #Nachhaltigkeit

Von der Energiekrise zur Energiechance: Jetzt ist strategisches Handeln gefragt. Für Unternehmen ist die Energiefrage längst mehr als ein operatives Thema – sie ist ein zentraler Hebel für #Wettbewerbsfähigkeit, #Resilienz und nachhaltige #Transformation. Die #Energiewende schafft Chancen für neue Geschäftsmodelle, mehr Effizienz, geringere Abhängigkeiten und langfristige Kostenvorteile. Gleichzeitig wird klar: Ohne gezielte Investitionen in Infrastruktur, #Innovation und erneuerbare Systeme bleibt dieses Potenzial ungenutzt. Genau hier setzt #CEOsFORFUTURE an: Wir bringen Unternehmen zusammen, die die #Energiewende als strategische Chance verstehen – und gemeinsam konkrete Lösungen für einen zukunftsfähigen Wirtschaftsstandort vorantreiben. #GemeinsaminsTunKommen #CEOsFORFUTURE

Energiewende als Wettbewerbsfaktor – dieses Thema stand im Mittelpunkt des heutigen #CEOsFORFUTURE Willkommensfrühstücks. Die #Energiewende ist längst kein reines Nachhaltigkeitsthema mehr, sondern ein zentraler #Wettbewerbsfaktor. #Energieeffizienz, erneuerbare Energien und innovative Geschäftsmodelle sind entscheidend für Versorgungssicherheit, Kostenstabilität und die langfristige #Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Die Beispiele der Inputgeber:innen zeigen deutlich: Vieles ist bereits möglich – von CO₂-neutralen Contracting-Modellen über die intelligente Kombination nachhaltiger Technologien bis hin zu Lösungen wie „Behind-the-Meter“-Systemen oder regulatorischen Entwicklungen wie der F-Gase-Verordnung. Ein herzliches Dankeschön an unsere Inputgeber:innen: Karl Sagmeister – Schneider Electric Austria Ges.m.b.H. // Lukas Püspök – PÜSPÖK Erneuerbare Energie GmbH // Dieter Meyer – EQUANS Austria GmbH // Robert Grüneis – Wien 3420 aspern Development AG // Michaela Mischek-Lainer – Michaela Mischek Bauträger GmbH & Vorständin CEOs FOR FUTURE // Frank Dumeier – QR Energy // Marcus Schellerer – Rittal GmbH // Christoph Strasser – COLLECTIVE ENERGY GmbH Danke auch an alle Teilnehmer:innen für den offenen Austausch und die Diskussion. 👉 Mehr Infos und Fotos: Link in Bio. Fotocredits: CEOs FOR FUTURE/ Paris Tsitsos #GemeinsaminsTunKommen

„Overshoot Day“: Österreich hat die Ressourcen für 2026 mit dem heutigen Tag aufgebraucht! Während der nationale #OvershootDay im Vorjahr auf den 29. März fiel, sind die natürlichen Ressourcen Österreichs dieses Jahr (erst) am 2. April aufgebraucht. Der „Erderschöpfungstag“ ist jener Tag, an dem das „Biokapazitätsbudget“ des Planeten aufgebraucht wäre, wenn all seine Bewohner:innen so viel verbrauchen würden wie jene des jeweiligen Landes. Berechnet wird er von den Expert:innen des „Global Footprint Network“. Österreich gehört laut aktuellen Zahlen weiterhin zu den ressourcenhungrigsten Staaten. Angeführt wird die Liste vom Ölstaat Katar, bei dem der „Overshoot Day“ bereits am 4. Februar war, auf dem letzten Platz (und damit ressourcenschonendster Staat) ist Honduras, wo der „Erderschöpfungstag“ auf den 27. November fällt. Der „Earth Overshoot Day“ war im Vorjahr am 24. Juli. Das Datum für 2026 wird am 5. Juni, dem Weltumwelttag, bekannt gegeben. Übrigens: Unter Biokapazität fallen biologisch produktive Flächen und Gewässer wie Wälder, Ackerland, Weiden, Fischgründe, bebaute Flächen. Der ökologische Bedarf ist wiederum jene Fläche, die nötig ist, um den Konsum eines Landes oder der Welt zu decken – darunter fallen pflanzenbasierte Lebensmittel und Fasern, tierische Produkte, Fischereiprodukte, Holz und andere Waldprodukte, Fläche für Infrastruktur und Siedlungen und Wälder zur Aufnahme von CO2-Emissionen aus fossilen Brennstoffen. CEOs FOR FUTURE setzt sich aktiv mit seinen Mitgliedern für die Förderung und Beschleunigung der nachhaltigen Transformation zu einer fossilfreien, umwelt- und rohstoffschonenden Wirtschaft und Gesellschaft ein. #GemeinsaminsTunkommen #EarthOvershootDay Grafik-Quelle: © Food Print Network

#CEOsFORFUTURE Beirät:innen im #Interview – heute mit Nebojša Nakićenović. Im CEOs FOR FUTURE Beirat-Interview spricht der Energieökonom und Nachhaltigkeitsforscher Prof. Nebojša Nakićenović über zentrale Hebel für die Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft. „Die nachhaltige Transformation gehört zu den wichtigsten Fragen für die Zukunft der Menschheit. Krisen könnten dabei der anfängliche Hebel sein – oft haben sie in der Geschichte transformative Veränderungen ausgelöst.“ Er betont, dass nachhaltiger Wandel letztlich aus neuen Werten, Normen und Verhaltensweisen entsteht. Technologische und politische Lösungen sind wichtig – doch langfristige Veränderung erfordert ein neues gesellschaftliches Verständnis im Umgang mit den Ressourcen unseres Planeten. Auch die Rolle der jungen Generation hebt er hervor. Mit exzellenten Bildungssystemen, lebenslangem Lernen und den Möglichkeiten der Digitalisierung können kommende Generationen neue Wege entwickeln, um eine sichere, gerechte und lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. Zugleich sieht er im zukünftigen Wiederaufbau der Ukraine die Chance, nachhaltige, schöne und inklusive Lebensräume zu schaffen – orientiert an Klimaneutralität, Kreislaufwirtschaft und innovativem Design. Das gesamte Interview: Link in Bio!

#CEOsFORFUTURE Beirät:innen im #Interview – heute mit Oliver Schnetzer. Als Networking-Enthusiast verfolgt er das Ziel, Menschen und Ideen zu vernetzen, um Synergien und Begeisterung für gemeinsamen Fortschritt zu gewinnen. „Wie Transformation gelingt? Indem wir wieder lernen zuzuhören. Indem wir Empathie und ein ehrliches Verständnis für andere Lebensrealitäten, Sorgen und Bedürfnisse zeigen. Indem wir auch mal entschleunigen, Fragen stellen und durch eine offene, wertschätzende Kommunikation schrittweise Vertrauen aufbauen, statt ideologische Streitgespräche zu führen. Vertrauen ist die Basis für eine erfolgreiche Veränderung.“ Im C4F Interview spricht Oliver Schnetzer darüber, warum Wertschätzung und (finanzielle) Sicherheit zentrale Anknüpfungspunkte für nachhaltige Transformation sind – und weshalb Zukunftsvisionen vor allem dann Wirkung entfalten, wenn sie begeistern und nahe an der Lebensrealität der Menschen kommuniziert werden. Gerade in geopolitisch herausfordernden Zeiten sieht er die Zivilgesellschaft als kraftvollen Hebel: durch bewusstes Engagement im eigenen Rahmen, durch Vernetzung und durch konkrete Initiativen vor Ort. Junge Menschen beschreibt er als wichtige Impulsgeber:innen mit frischem Blick auf bestehende Strukturen. Offene Gesprächsformate zwischen Wirtschaft und jüngeren Generationen schaffen Win-win-Situationen – und machen Mut, Potenziale sichtbar zu machen und Verantwortung zu übernehmen. Das Interview gibt’s hier: Link in Bio! #GemeinsamInsTunKommen #C4FInterview #C4FBeirat

„Gemeinsam Zukunft gestalten“ stand im Mittelpunkt der Sitzung des wissenschaftlichen Beirats von #CEOsFORFUTURE Unsere Beirät:innen bringen ihre interdisziplinäre Expertise zu den aktuellen Projekten und Schwerpunkten von CEOs FOR FUTURE ein und diskutieren zentrale Hebel für eine zukunftsfähige Wirtschaft – von #Nachhaltigkeit über #Digitalisierung bis hin zu #Innovation. Klar wurde und ist: Gerade in herausfordernden Zeiten sind fundierte wissenschaftliche Perspektiven ein entscheidender Faktor, um #Resilienz und Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu stärken. Besonders wichtig bleibt der generationenübergreifende Dialog: Unser internationaler Beirat leistet einen wichtigen Beitrag, um Unternehmen mit jungen Menschen aus dem gesamten DACH-Raum in einen Dialog zu bringen und eröffnet dadurch neue Perspektiven auf eine Wirtschaft und Gesellschaft in #Transformation. Danke für euer Engagement und eure Expertise: Mirjana Čović, Cécile Cremer, Laura Fariello, Martin H. Gerzabek, Stefan Güldenberg, Melanie Elisabeth Laure, Josef Mantl, Nebosja Nakicenovic, Rainer Peraus, Elke Pichler, Oliver Schnetzer, Margit Schratzenstaller-Altzinger, Sigrid Stagl, Christoph Thun-Hohenstein, Werner Wutscher, Heike Zimmermann-Timm. #GemeinsaminsTunkommen #C4FBeirat

#CEOsFORFUTURE Beirät:innen im #Interview – heute mit Christoph Thun-Hohenstein. Christoph Thun-Hohenstein ist Jurist, Diplomat, Kunstmanager und Publizist. Aktuell ist er Künstlerischer Leiter der von ihm initiierten Zukunftsplattform #ReGenerativa. Zudem war er Generaldirektor des MAK, gründete die Vienna Biennale for Change und initiierte die Vienna Climate Biennale. Und er leitete die Sektion für internationale Kulturangelegenheiten im Außenministerium. „Regeneration ist ein radikaler Mindset-Change: Sie bedeutet, Leben in all seinen Ausprägungen zu fördern und die Zukunft nicht gegen die Natur, sondern im Einklang mit ihr zu gestalten.“ Im Interview spricht er über #Regeneration als neues Zukunftskonzept für Wirtschaft und Gesellschaft – getragen von Imagination, Kreativität und Innovation. Kunst und Kultur versteht er dabei als zentrale Hebel, um neue Narrative und Möglichkeitsräume zu eröffnen. Zugleich betont er die Rolle Künstlicher Intelligenz als potenziellen Gamechanger – wenn sie verantwortungsvoll, erneuerbar und im Sinne einer kooperativen „Teamintelligenz“ mit Mensch und Natur eingesetzt wird. Unternehmen sieht er in einer Schlüsselrolle: Regeneration verbinde ein starkes neues Mindset mit wirtschaftlicher Machbarkeit und eröffne gerade in geopolitisch herausfordernden Zeiten strategische Chancen für Europa. Das gesamte Interview: Link in Bio! #GemeinsamInsTunKommen #C4FInterview #C4FBeirat

Unsere Serie geht weiter: #CEOsFORFUTURE Beirät:innen im #Interview – heute mit @Mirjana Čović. Sie ist Informatikerin, Innovation Managerin und langjährige Expertin im Schnittfeld von #Technologie & #Transformation. Als Partnerin bei Parhelion Energy entwickelt Mirjana Čović Innovationsprozesse und Lösungen zur nachhaltigen Prozessoptimierung. Als Beirätin bei CEOs FOR FUTURE setzt sie sich dafür ein, Digitalisierung und Nachhaltigkeit strategisch zusammenzuführen. „Aus meiner Sicht beginnt wirkliche nachhaltige Transformation dort, wo Technologie, Organisation und Werte zusammenkommen. Digitalisierung ist nicht automatisch nachhaltig – sie wird es erst, wenn wir sie gezielt dafür einsetzen. Als Innovation Managerin erlebe ich täglich bei unseren Kunden, wie viel Potenzial wir noch ungenutzt lassen: Daten, Automatisierung, KI, neue Energie- und Mobilitätskonzepte – all das kann enorme Wirkung entfalten, wenn es richtig orchestriert wird.“ Im Interview spricht sie über zentrale Hebel für die nachhaltige #Transformation, über die wichtige Rolle junger Menschen der #GenerationZ als stärkste Veränderungskraft – wenn man ihnen vertraut und Verantwortung überträgt – sowie über Nachhaltigkeit als Kernstrategie, da sie Unternehmen stabiler, attraktiver und erfolgreicher macht. Das Interview: Link in Bio! #GemeinsamInsTunKommen #C4FInterview #C4FBeirat