On ekosysteemejä ja sitten on ekosysteemejä. Pelkään, että iso osa rakentamistamme "ekosysteemeistä" on todellisuudessa vain uudelleenbrändättyjä kahvikerhoja. ☕
Ekosysteemi on tällä hetkellä TKI-työssä ja aluekehittämisessä suosittu pöhinäsana. Sitä viljellään strategioissa ja rahoitushakemuksissa ja välillä tuntuu siltä, että unohdamme, että taikasanan lausuminen ei automaattisesti ratkaise siiloutuneiden rakenteidemme ongelmaa.
✅ Ymmärrämmekö oikeasti, mikä on luonnontilassa vellovan ja johdetun ekosysteemin ero?
Luonnontilainen ekosysteemi on suo. Se on oikein hyvä asia, kokonaisuuden kannalta tärkeä - ja elää omaa elämäänsä, siellä asiat vain tapahtuvat omalla painollaan. Välillä jokin kukoistaa, välillä jokin mätänee. Ei ole kirkasta suuntaa, ei tavoitetta. Kehitystyössä tämä tarkoittaa sitä, että kasataan fiksut ihmiset samaan sähköpostilistaan, järjestetään pari kick-off-tilaisuutta ja toivotaan sormet ristissä, että innovaatioita ja yhteiskunnallista vaikuttavuutta alkaa syntyä. ❌ No ei ala. Yhteistyötä ei synny ilman työtä.
Vaikuttava, aitoon muutokseen tähtäävä tekijöiden ekosysteemi ei toimi ihan samalla tavalla kuin suo. Muutokseen tähtäävän ekosysteemin pitää olla johdetumpi. Se on muotoiltu ja johdettu muutosoperaatio. Se vaatii toteutuakseen ainakin nämä kolme asiaa:
1️⃣ Jonkun on johdettava kokonaisuutta.
2️⃣ On oltava resursseja - aikaa ja rahaa - johtaa ja toteuttaa työtä.
3️⃣ Ekosysteemin jäsenten on sitouduttava yhteisiin pelisääntöihin ja suunnan on oltava selvä kaikille toimijoille.
Systeeminen kehittäminen, ekosysteemien tunnistaminen ja perustaminen ovat erinomaisia asioita, jotka vievät meitä eteenpäin, mutta meidän on ryhdyttävä niiden osalta aitoon, arvoa luovaan työhön.
Kumpia sinun rakentamasi ekosysteemit ovat – luonnontilassa vellovia soita vai johdettuja muutosoperaatioita? Mikä on suurin pullonkaula sille, että ekosysteemeistä ei saada tehoja irti? Vai saadaanko?
👇 Jatketaan keskustelua kommenteissa!
PS. Jos haluat tulla möyhimään tätä teemaa livenä, järjestämme aiheesta kovan kattauksen "Hankemestarit x Ekosysteemit" -tapahtumassa toukokuussa.
#hankemestarit #ekosysteemit
Kiitos kuluneesta vuodesta!
Lähes 40 projektia tärkeiden teemojen äärellä koulutuksesta ja metsien käytöstä uusiutuviin materiaaleihin, osallistavaan kehittämiseen, matkailupalveluihin sekä strategisiin muutoshankkeisiin ja euroopanlaajuiseen yhteistyöhön.
Lämmin kiitos asiakkaille ja kumppaneille luottamuksesta ja yhteistyöstä.
Rauhallista joulunaikaa ja vaikuttavaa uutta vuotta!
⸻
🇬🇧
Thank you for the past year.
Nearly 40 projects focused on meaningful themes, from education and forest use to renewable materials, participatory development, tourism services, and strategic transformation work.
A warm thank you to our clients and partners for your trust and collaboration.
Wishing you a peaceful holiday season and an impactful year ahead. #arcticfactory
Tänä vuonna #tehtaanfestit muuntuivat Tehtaan Puurojuhlan muotoon. Tehtaan yhteistyökumppanit ja ystävät kokoontuivat aamupuurolle tapaamaan toisiaan. Samalla halusimme korostaa sitä, että maailmassa ei ole ongelmaa mitä ei voisi ratkaista. Tämän innoittamana keräsimme ihmisiltä niitä viheliäisimpiä ongelmia, jotka estävät sen, että #joulurauha ei voisi olla maailmassa vuoden jokaisena päivänä. #tehtaantyypit #arcticfactory
Haemme uutta Tehtaan Tyyppiä! Oletko sinä meidän Senior Strategic Designer?
Haemme tiimiimme kokenutta strategista kehittäjää, joka ymmärtää muotoiluajattelusta ja osaa fasilitoida tilanteen kuin tilanteen.
Tsekkaa lisää /rekry (linkki myös biossa) ja laita hakemus sisään 23.11. mennessä!
#tehtaantyypit #rekry #arcticfactory
Matkalla ihmisyyteen 🎧️ Jakso 20: 3. Kauden päätösjakso
3. kauden päätösjaksossa vakiovieraat Julius Oförsagd, Jussi Korhonen ja Jussi Olavi Jokinen pureutuvat strategisen kehittämisen tasoihin yritysmaailmasta hyvinvointialueeseen ja käsittelevät ihmislähtöisen ja elävän strategian merkitystä. Jaksossa tarkastellaan kauden teemoja ja eri organisaatioiden strategioita, samalla korostaen ihmisten osallistamisen merkitystä yhteisen tehtävän toteuttamisessa.
Kuuntele Matkalla ihmisyyteen -podcastin jaksot Spotifysta!
#tehtaantyypit #matkallaihmisyyteen #podcast #hyvinvointialue #strategiatyö #osallistaminen #kuntatyö #palvelumuotoilu
Matkalla ihmisyyteen 🎧️ Jakso 19: “Ei se toimi niin, että strategia julkaistaan ja palataan asiaan vuoden päästä”
Jos päätät olla syömättä karkkia, siitä pitää muistuttaa itseään jatkuvasti ennen kuin se toteutuu arjessa. Millä tavalla strategiatyön johtamista yrityksissä olisi kannattavaa toteuttaa jotta se toteutuisi aidosti johdon ja työntekijöiden tasolla? Mikä helpottaa strategian jalkauttamista osaksi yrityksen arkea? Studiossa pohditaan sitä, miten tärkeää on varmistaa se, että yrityksen strategia ei jää vain paperinipuksi pöytälaatikkoon.
Kuuntele Matkalla ihmisyyteen -podcastin jaksot Spotifysta!
#tehtaantyypit #matkallaihmisyyteen #podcast #kemijoki #visio #strategiatyö #voimavara
Matkalla ihmisyyteen 🎧️ Jakso 18: Kuntalaisten osallistaminen kehittämiseen ja strategiatyöhön
Tanja Lepistö, Utsjoen kunnan elinvoimajohtaja, vierailee Matkalla ihmisyyteen -podcastissa keskustelemassa kuntalaisten osallistumisen merkityksestä, strategian kehittämisestä ja kunnan roolista ihmisten kotina ja palveluntarjoajana. Jakso tutkii kuntalaisten mahdollisuuksia ja tarpeita vaikuttaa kotipaikkansa tulevaisuuteen, strategiatyön osallistavuutta sekä kunnan palveluiden suunnittelua.
Kuuntele Matkalla ihmisyyteen -podcastin jaksot Spotifysta!
#tehtaantyypit #matkallaihmisyyteen #podcast #kunta #utsjoki #osallistaminen #strategiatyö
Matkalla ihmisyyteen 🎧️ Jakso 17: “Sen sijaan että meidän vähäiset resurssit kohdentuisivat yhden asian edistämiseen, ne hajaantuvat kymmeniin asioihin”
Miksi alueellinen ja älykäs erikoistuminen on niin vaikeaa Lapin alueella? Mikä estää kuntia ja organisaatioita erikoistumasta sen sijaan, että ollaan vähän kaikkea kaikille? Valintojen tekeminen on avain resurssien tehokkaampaan kohdentamiseen, mutta se nähdään myös pelottavana koska se sulkee pois muut mahdollisuudet. Vai sulkeeko sittenkään?
Kuuntele Matkalla ihmisyyteen -podcastin jaksot Spotifysta!
#tehtaantyypit #matkallaihmisyyteen #podcast #älykäserikoistuminen #kehittäminen #erikoistuminen #yhteistyö
Matkalla ihmisyyteen 🎧️ Jakso 16: Hyvinvointialue ja ihmislähtöiset toimintamallit
Miia Palo, Lapin hyvinvointialueen terveysjohtaja ja sote-kehittämisen asiantuntija, vierailee Matkalla ihmisyyteen -podcastissa keskustelemassa hyvinvointialueen toiminnan rakentamisesta, asiakaslähtöisyydestä ja hyvinvointipalveluiden kehittämisestä hyvinvointialueilla. Huomiota kiinnitetään palvelun laatuun, vaikuttavuuteen sekä ihmisen tarpeiden kuunteluun ja ratkaisemiseen.
Kuuntele Matkalla ihmisyyteen -podcastin jaksot Spotifysta!
#tehtaantyypit #matkallaihmisyyteen #podcast #hyvinvointialue #sote #kehittäminen #vaikuttavuus #tarpeet
🌲 Lapin luonnonvarasuunnitelma 2026–2031 on nyt työn alla – ja #tehtaantyypit ovat siinä mukana! 🌲
Metsähallitus päivittää suunnitelmaa, joka linjaa, miten valtion maita ja vesiä Lapissa käytetään tulevina vuosina. Kyse on isoista asioista: metsätalous, matkailu, porotalous, luonnonsuojelu, energiantuotanto ja paikallisten arki kohtaavat saman pöydän äärellä.
Meidän tehtävämme tässä projektissa:
✨ tuomme yhteen laajan joukon sidosryhmiä
✨ suunnittelemme ja johdamme työpajoja
✨ keräämme ja analysoimme dataa
✨ varmistamme, että eri näkemykset kootaan yhteen rakentavasti
Tavoitteena on, että kaikki äänet tulevat kuuluviin ja että lopputulos tukee koko Lapin tulevaisuutta.
#lapinluonnonvarasuunnitelma #metsähallitus #lvs #lappi #arcticfactory #tehtaantyypit #yhteiskehittäminen #fasilitointi
Olethan ilmoittautunut jo mukaan Pohjoisen yhteiset voimat -tapahtumaan 9.-10.10.2025 Oulussa? Laaja Lapin, Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan yhteinen työllisyys ja elinvoimatapahtuma suuntaa katseet Pohjoisen Suomen tulevaisuuteen. Ilmoittaudu mukaan 26.9.2025 mennessä www.sosiaalinenkadenjalki.fi/pyv
Mietitkö sinäkin, miltä osaavan työvoiman saatavuuden eri ilmiöt näyttävät kristallipallossa? Lempinimellä "PYV" tunnettu tapahtuma toimii alustana tiedon jakamiselle, ideoiden synnyttämiselle ja uusien toimenpiteiden ja hankkeiden syntymiselle.
Myös Arctic Factoryn #tehtaantyypit ovat mukana järjestämässä tapahtumaa ja koordinoimassa sen tuotantoa yli maakuntarajojen. Toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi mukaan!
#PohjoisenYhteisetVoimat #PYV2025 @lapinliitto@kainuunliitto@pohjoispohjanmaa
Mitä johtaa Lapin kulttuuri ja luovan alan kasvuun? Tätäkin kysymystä päästään ratkomaan yhdessä Lapin kulttuurifoorumissa 25.9.2025 Kemijärvellä.
Arctic Factory toimii @lapinliitto kumppanina ja olemme laatimassa Lapin kulttuurin ja luovan alan kasvuohjelmaa, joka valmistuu vuoden 2026 keväällä. Ohjelman suunta rakentuu yhdessä alueen taiteilijoiden, luovan alan toimijoiden, yritysten, kuntien ja muiden organisaatioiden kanssa.
Foorumissa kuullaan kiinnostavia puheenvuoroja ja ennen kaikkea työskennellään yhdessä sen eteen, että kulttuuri ja luovat alat voivat Lapissa kasvaa ja vahvistua. Nyt on oikea hetki tuoda omat ideat ja näkemykset mukaan!
📅 Milloin ja missä?
25.9. klo 9–16, Kemijärven kulttuurikeskus
(+ etkot jo 24.9. klo 17–19 Mestarin Kievarissa)
✨ Tapahtuma on maksuton ja avoin kaikille.
👉 Ilmoittaudu mukaan: https://www.lapinliitto.fi/tapahtumat/lapin-kulttuurifoorumi-2025/
#LapinKulttuurifoorumi #LuovatAlat #Kasvuohjelma #LapinLiitto #ArcticFactory
